摘要：
援藏回来后待遇怎么样？援藏回来后待遇怎么样？题主您好，总体来说，目前援藏只是为你的履历增色，各方面待遇随着一批一批、越来越多的援藏干部干，已经远不如前了。先给您举几个我们市援藏干部... 援藏回来后待遇怎么样？
题主您好，总体来说，目前***只是为你的履历增色，各方面待遇随着一批一批、越来越多的***干部干，已经远不如前了。
先给您举几个我们市***干部的例子。
①某区副书记，***后提任区长
②市直部门副处级干部，***后提任团市委书记，后任某区副书记，准备接任区长
③某区副区长，***后调任另一县市区常务副区长，后任区长、区委书记，现提拔***、公安局长
这是政治前途方面发展较好的，就目前看，***干部很多是为了解决职务晋升上的瓶颈，大多数***干部都会提拔半格，正科提副处，副处提正处基本都可以实现，但正处要想直接提副厅还是比较难的。
当然，有更多我们没有看见的发展一般的***干部，特别是现在职级并行，很多***干部完成***任务后，一些正科只是提了个四调，享受副处级待遇，但并没有副处级领导职务。
另外，随着***干部越来越多，对政治前途的助力作用也逐渐减弱，远没有***刚开始时的力度了。
会比在当地高一些，但不会高很多，所有的***干部都不会因为多这么点钱去***的。
这个其实要看你们***的对口地点的具体情况，有的对口***地区海拔不是很高，对身体损害较小，甚至没有什么影响；有的对口***地区环境恶劣，海拔高，对身体影响很大。比如广东援助林芝，平均海拔2800（泰山海拔1500），树林较多，对身体影响很小；烟台援助聂拉木，平均海拔4300，对身体负荷较大。
一般来说，***干部如果干的很好，那么回到原单位以后，一般待遇都能够比原来有所提升，或者是职称，或者是行政级别，或者是其他方面的待遇。
1、政治待遇
***回来的，一般在政治待遇方面都会有所提升。一般各个单位对于***都是非常重视的，很多***干部都是经过组织部门认真选***以后，派到西藏去的。
这样***干部到了***以后，能够切实起到援助的作用，也能够帮助***在各个方面有所发展。而***干部通过在***的锻炼，也能够提升自己应对复杂工作的能力，也能够提升在艰苦环境下工作的能力。
***干部工作能力提升了，还能够在***干出来业绩，那么***回来以后，一般都会有职级的提升。有的***干部可能是回来就提拔了，有的可能过个一两年有机会也就提拔了。
2、经济待遇
***干部去的时候，一般单位都会给予一定的高原补贴等，而原单位的一切工资待遇都不会变化，奖金照发，福利照样有。
而且到***的单位也会有一些待遇，比如时间长了可以请一下探亲***，还能够报销一下往返的路费等等。
***干部回来以后，如果干的相当好，能力提升的很多，那么回来以后，有的是会给予更高的职称，而职称越高，工资就越高，这样也就算是涨工资了。
3、其他方面
给你讲我一个同事的经历，***刚回来没两年，待遇是提拔了半级。
1.他从深圳区级组织部***两年。同事小L毕业于中字头的名校，1986年的，毕业后考取了深圳某区组织部的公务员，应该说综合素质还挺高的。在组织部也是人才济济，同事L似乎一直不得志，先后经历两任组织部长，提拔时都没他，闷头干活，写材料成了他的日常生活。后来第三任部长来了，总算遇到赏识他的领导，可领导来1年后就被派去***。领导征求同事L意见：要不要一起去，同事L考虑了下，追随领导也去***了。***的日子虽然苦，但深圳对***干部的保障还是可以的，所以也算是苦中作乐吧。两年的***很快结束了，同事L头发白了很多，他追随的领导回来提拔去市里了，解决了正局。他则没有解决，后来领导从中协调总算解决了个副科实职。
2.***回来后的待遇主要是解决政治待遇。一般来说不管援疆还是***，回来后都会优先提拔重用，当然，也有例外。有的地方是去***前先提拔一级，如正科解决副处，或者先解决副调研员，回来后直接进县区常委班子，也有的***或援疆3年回来后再重用。当然，经济上也有补助。***干部收入上会有一些补贴的，这不是等回来补，而且在***期间，每月随工资发，这个每地方都有。除此之外，***的经历很重要，如果是援疆或者***干部，这个经历未来可以作为一个优先使用的条件。总而言之，***即是一项政治任务，也确实帮助了藏区发展，这个政策还会延续下去，待遇也会一直延续。年轻的公务员朋友，在家庭允许，身体允许的情况下，可以考虑去锻炼一下。
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