摘要：
20多岁考上公务员和30多岁考上公务员，有什么区别吗？20多岁考上公务员和30多岁考上公务员，有什么区别吗？公务员那些事，带您了解公务员这一职业！20岁考上公务员与30岁考上公务员... 20多岁考上公务员和30多岁考上公务员，有什么区别吗？
公务员那些事，带您了解公务员这一职业！
20岁考上公务员与30岁考上公务员有区别是肯定的，可以说各有优势！
现在无论国考还是省考，大部分职位报名条件中都规定年龄35周岁以下，所以报考者都是平等的竞争关系。
20岁的年纪考上公务员，优势是：一是刚从学校出来，学习能力强；二是初入社会，工作上有冲劲；三是还没有成家，家庭的压力小；三是年轻提职的机会多。劣势：一是可能与领导存在代沟；二是刚刚参加工作，经验不足，遇事不够冷静；三是女同志面临结婚生子问题。
30岁考上公务员，优势是：一是在社会上打拼过，工作经验丰富，年轻人比不了；二是从年龄上已经比较成熟了，能够尽快的融入单位。劣势：一是学习能力已经不强了，对新鲜事物适应慢了；二是可能会有家庭的压力；三是年龄大了，起点低，机会就不多了，之后的发展会有影响。
总而言之，不管是30岁还是20岁考公务员都是有希望的，不过这个希望多大在于你的能力多大，机会总是留给有准备的人的。你只有努力，才能使你的能力配得上你的梦想。
这个题不错。试着回答一下。
二十多岁大体上就是刚毕业，属于从学校直接上班；三十多岁是有一些阅历的人，通过选择考入公务员队伍。
两部分人各有长短。
二十多岁的人，尚未偿试生活艰难，未接触社会阴暗面，人要比三十多岁的人更光明一些，沒有成就包袱虚荣心就少一些，更容易被老同志接受，学知识、学技能也快一些。
三十多的人，社会生活有年，对人生、好恶、是非形成初步意见，有一定专业技能，可以很快进入角色。
两部分人需要注意的事项。
一、听领导的与大家打成一片。为人要随和、乐观、豁達、懂得忍让，不要轻意发表意见。要主动多做公共事务，不要在集体中强调𠆤人嗜好 。
二、要与业务骨干建立良好关系，少与斤斤计较、好逸恶劳、是非闲话、心术不正、拉邦结派的人往来。有时，越是品行不端的人越有影响力、煽動性，要耐得住寂寞、分得清是非，坐得稳冷板橙。
三、不要想得太好、目标太正，见不得他人取得成就，斤不住自己出现错误。客观地说，现在的风气存在一定问题，机关单位更为突出。年轻人要积极地面对现实，有关系的不要攀比，因为正职只有一个；没关系的也不要悲观，因为更多的职位是要看真本事的！无论如何，都要尽可能多地承担工作，创造性地完成任务，淡化名利持之以远，为取得成就做好必要准备。
最后，祝年轻的朋友们取得更大成就！
插图，略。
20对岁考上公务员和30对岁考上公务员从本质上来说没有什么太大的区别，后期的个人升职和发展前途跟这些也没有太大的区别，接下来分析一下早晚考入的几种情况。
1、早考入的人员有的可能家庭个个人很早就进行了职业生涯规划，大学期间就开始着手准备考公的事宜，研究相关考公试题，这样的人员在我们身边真的不少，特别是父母有从事相关公务员工作的。
2、早考入人员基础知识扎实、个人综合素质高，这样的人员早考入的时候很容易入围。
3、个人勤奋努力，毕业后什么工作也不找，全身心地放到考公上面，一考可能就是几年，这样考入的几率也很大的。我同学的妹妹，就是这样。毕业后一直考公，连续考了3年最终考上公务员。
4、针对于30几岁考入公务员的人员，有的人入门晚而已，也有可能是有些人一开始没想当公务员后期工作和学习上的缘故吧，感觉公务员这份工作相对稳定、安逸而选择的。
至于二者的区别，肯定是早考入的有优势，给人的印象是能这么早考上公务员的肯定是个人综合素质强，聪明等，但在个人后期的仕途上跟这些没有多大关系，那要看个人的为人处世之道和个人也业务能力高低了。现实就是这样的，智商高不一定情商高，智商高不一定人际关系处理的好。
到此，以上就是小编对于2022年中央机关公务员遴选真题的问题就介绍到这了，希望介绍关于2022年中央机关公务员遴选真题的1点解答对大家有用。
