摘要：
我国公务员在不同地区的待遇差别大吗？我国公务员在不同地区的待遇差别大吗？差别大的你想不到。基本工资都是一样的。这个基本工资是按级别和档次发放，相同级别和档次，工资是一样的。津补贴地... 我国公务员在不同地区的待遇差别大吗？
差别大的你想不到。
基本工资都是一样的。这个基本工资是按级别和档次发放，相同级别和档次，工资是一样的。
津补贴地区之间的差异就比较大了，比如在上海，人均收入8000，那么公务员工资会通过津补贴调整到总工资8000左右，大致保持与当地平均收入相当，而在中西部地区，科员大概只能调整到3000_4000左右，差别一目了然，相应的公积金和养老保险医疗保险也会浮动，因为是按应发工资比例发放的。
年终目标考核奖励。这个也是根据各地政策有所不同的，发达地区可能多的会有5万_10万，而欠发达地区，可能只有几千到1万不等。
总体来说，发达地区的综合工资是落后地区综合工资的3倍以上。
熟悉体制的人都知道，公务员工资待遇的地区差异不是一般的大。
公务员的工资收入主要由四部分构成：级别工资、职务工资、津补贴和年终绩效奖励。其中，级别工资和职务工资全国执行统一标准，也就是我们常说的“国标工资”，不存在地区差异。有区别的是后两项，这两项收入由地方财政负担，发多发少取决于地方经济实力，由此差异就显现出来了。
以科员为例。中西部地区新入职的公务员试用期转正后，打卡工资普遍在3500元以内，含车补，算下来一年4万出头。再加上年终两万左右的绩效，年均到手收入也就是六七万元。而同等级别的公务员，在东部地区一般都在10万以上，高的超过15万甚至20万，差距超过一倍以上。
同样是正科，中西部地区的公务员年综合收入（包括公积金在内）一般在13万以内，部分经济实力稍好的地区估计有十四五万（副省级城市除外）。而在东部发达地区，几乎百分之百超过20万，多数在25万+，30万+的也不在少数。像深圳、广州、佛山一带，正科全包超过30万是再正常不过的事。当然，东部地区内部因为经济发展程度不一，也存在一定的收入差。比如浙江，杭嘉湖一带公务员的工资普遍就比丽水、衢州高出一截。以科级为例，一年保底相差五万元以上，相当于每月相差5000元，这个收入已经抵得上中西部地区一个公务员的工资。
总的来看，我国公务员的工资收入在所有职业中处于中上水平，但是地区不平衡是事实。以地区为参照，东部地区远高于中西部地区，南方地区普遍高于北方地区；以单位为参照，普遍规律是省直最高，地市次之，乡镇排第三，县区倒数；中央部委大致与东部地区省直机关持平。当然东部地区部分市县经济实力较好，工资收入高于省直也是常事。
公务员的待遇水平是和职级挂钩的。
大多数参加公务员靠考试的考生都不知道，公务员的职级有哪些？其实，作为公务员，他不仅有职务的区别，还有一个级别的划分。
首先是每个公务员所担任的职务。每个公务员，考进祥光岗位之后，通过了实习期就会对他们进行定级，而这次定级，最关键的是根据你报考的岗位、只能来确定的。
其次是工龄，也就是我们常说的资历。公务员的工资和级别都是随着工作年限的增加来变化的，就如同你在企业中工作，长期服务一个单位，随着工龄的增加，福利待遇也会随着增加；另外就是学历水平。大家都知道985、国家级重点学校毕业的考生，和一般的本科或者是排不上号的普通学校始终是有区别的，那么在公务员中，工资***、级别也都有所不同。
最后是才智。不管是在企业工作、或者是在公务员中工作，才智是非常重要的，特别是在公务员系统中，级别和晋升与公务员的德才表现、工作考核密切相关。如果公务员有为法***行为，可能会受到降级或者开除的处分，而每年、季度的考核，将作为公务员调整级别的主要工具。
下面来看一组比较：
图源于网络
一个公务员的工资分几个部分：基本工资，这个在全国都是一样的，没有差别，和个人的职务、级别、工龄挂钩，成正相关的。即级别越高、职务越高、工龄越长，基本工资越高。地区生活补贴，这一块的工资就差别比较大。北上广深都有差别，沿海和内地也有差别，高原、边疆、沙漠等都是有差别的。
其实这也是可以理解的。在内地5000元工资可能算中高收入了，在沿海只能说是和在工厂打工差不多的收入了，这是很不利于***部门留住人才的。现在沿海的一些地方，有的部门很难留住合适的人才，待遇不高、晋升缓慢是比较重要的一个因素。我所在的一个地级市，在05年作为人才引进招了20个研究生，大多数在5年内都辞职走人了。到现在只有3人，两副处、一正科，在市一级算是中层干部，很不错的了。但从工资收入来看，比起那些在企业的同学来说，总体上是比较差的了。
做公务员，可能刚开始收入起点比较高，但5年一过，和在企业的同样毕业的同学比就有差距了，而且就发展前景来看，能够有远大前程的只占极少数，大多数都能在10年后看到自己人生的顶头，如果一直在***部门干的话。而在企业就不一样了，有多种可能。
不知内地怎么样，但就我所在的沿海来说，公务员大多数是从事事务性的工作，日复一日，很容易产生疲劳感。所能安慰的地方就是工作固定、收入固定、时间固定、加班较少。但这对于有些追求的人来说也无异于慢行***。很多处于40岁左右的公务员，上不去、下不来，不甘心现有的生活和工作状态，又在上有老、下有小的压力下无勇气跳槽去闯荡。
我国公务员待遇是根据所在城市的消费水平来定的。北上广的公务员工资肯定要比一般的省会城市或者三线小城市的工资高，如果每个级别的工资都一样高那么是以哪个城市的工资标准来定呢？举个例子，同一个级别的公务员在北京的工资是6000元，那么在北京生活的不会很好，但是在沈阳来说就能生活的很好。如果以大城市的工资标准来定，那么小城市的公务员都能成大款，如果以小城市的公务员工资标准来定，那么大城市的公务员就会活成乞丐。所以，公务员同一级别不同地区的工资肯定是不一样的。具体差[_a***_]也是不一定的，再给你举个栗子，我爷爷家在辽宁的一个小县城，而且是贫困市。爷爷家的邻居是小县城的公务员退休的，和他同一级别在市里退休的人工资比他高一千多，我爷爷是小县城的事业单位退休，退休工资和邻居还差了几百块。所以你想一下，退休公务员的工资都能相差这么多，那么没退休的，在职的公务员工资又会相差多少呢？如果还是不明确可以查一下公务员相关的规定条文。
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