摘要：
公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？其实公务员在一个县区内工资待遇和福利应当都是一样的，唯一... 公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？
其实公务员在一个县区内工资待遇和福利应当都是一样的，唯一不一样的就是有的单位有特岗津贴，有的单位年底考核奖是一等奖，奖金高。
哪些单位有特岗津贴呢？
公安局、***、检察院、司法局等这是国家统一有的，还有些单位是地方***根据单位性质和工作业绩给的，这个每个地方不一样，我就不一一列举。
哪些单位年底考核是优秀奖金高呢？
区委办、政府办、人大办、组织部、宣传部、人事局、财政局、住建局、公安局、纪委、检察院、***等。
哪些单位较差不能去？其实考上公务员单位都不错，好与不好都是相对的，比如收入高的工作量也大也忙，比如公安和***，收入低的单位也清闲，有更多时间用于自己和家庭。
看你怎么看？想收入高、提拔块就去两办、组织部、人社局这些核心部门，想清闲有更多时间就去老干部局、公会、妇联、宗教局、残联、档案局等单位。
一、哪些部门待遇好
从公务员待遇来看，同地区同级别的单位到手工资较为平均，较为不同的是津补贴以及年终奖。现在最好的是特殊体制的人民银行、银保监局，较好的是政法机关。***、***、检察院、司法局，每月有1200元的政法专项补贴。因为有政法津贴的原因，公检法司的公务员待遇要比同地区同等级其他单位的公务员待遇高出一部分。此外，政法机关还有一定的专项津补贴、警衔津贴和执勤加班补贴。
除政法机关外，待遇较好的有住建局、海关等部门。住建局主要负责一个城市的基础设施建设，主要特点是项目多，整体待遇较高，前途也较为明朗。海关主要负责商品的进出口、边防安检、出入境检查等工作，因为特殊的工作环境和内容，以及整体级别较高，奖金待遇水平属于高水平。
二、哪些部门不能去
在我看来，从个人需求角度，若想要从事公务员行业，公务员的身份更为珍贵，而不是所在的单位。进入公务员队伍，可选择的单位都可以接受。从不想去的角度来看，大致可分为几类;
一是工作环境。很多人传统认识中的公务员轻松活少并不是现状，很多一线工作人员工作压力并不小。如公安局、应急局这种基层工作人员普遍工作压力较大，遇到重要***经常需要加班加点。二是压力过大。两办核心部门工作压力普遍高于其他部门，加班加点应是常态，但是带来的更高的晋升机遇，看个人选择。三是上升渠道。有一些部门因为部门属性，会存在较为轻松的岗位。如老干部局、工会、妇联、宗教局、残联、档案局等非核心部门，部门管理事项较为单一，交流渠道通常较为狭窄。
三、各个部门有哪些优点缺点
优点，主要是指两方面，一方面是工资待遇、奖金补助；一方面是指发展机会。有的部门属于强势部门，比如前面提到的公检法司、住建、财政等,这些部门可以排位靠前。再如海关、税务此类垂管单位，因为自身部门职能以及管理模式的特殊性，整体优势也较为突出。特别是税务部门，之前***待遇处于较高水平，整体地位普遍较高，但近几年整体待遇较以往有明显下滑，机构整合导致上升渠道进一步压缩，流动性仅限于系统内部，相较于海关处于弱势。有的部门提拔晋升的机会多，如之前提到的两办、组织部等，既处于核心地位，又具备更大上升空间，相较于其他部门有更广阔的政治前途。
缺点，还是看自己需求，如果能进入公务员队伍还是应该秉持初心干好工作，年轻人不要挑肥拣瘦，先争取考进来再说吧。
到此，以上就是小编对于公务员待遇最高的地区有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇最高的地区有哪些的1点解答对大家有用。
