职务与职级是什么关系?两者有何异同?
职务与职级是公务员两种不同的晋升方式,彼此之间相辅相成,密不可分,既有联系,又有区别。
一、职务与职级的联系:
1、都是公务员身份的象征。职务是领导岗位,职级是级别待遇,两个岗位都有职数限制,都是定额管理,在单位内部代表的都是身份和地位。比如地市级机关的副局长和四级调研员,两个都是副处待遇,副局长是领导地位稍高,可谁能不把四级调研员不当副处级干部对待?
2、职务与职级可以相互转换或兼任。比如四级调研员转副处实职,副处实职兼任***调研员,职务与职级是可以并存的,并不是相互独立没有交集的两个体系。
3、职务与职级任职年限可以累计计算。按照公务员职务与职级并行规定,公务员晋升职务或职级,任职年限是可以累计计算的。比如一个公务员是四级调研员,一年后转任副局长,那么副局长如果要提拔正职,按照副职提拔正职需在副职岗位上任满两年的规定,只需要在副局长岗位上任满一年,加上此前的一年四调任职时间,即符合提拔资格,而如果不兼任职级,只是在副局长岗位上,按规定必须任满两年才行。
二、职务与职级的区别:
1、重要性不同。职务是实职,职级也就是以前的非领导职务,属于虚职,一实一虚,孰轻孰重不言自明。
2、权力大小不同。职务是领导岗位,有具体的分工和职责,掌握着实权,权力大责任也大。而职级公务员如果不兼任实职,其价值就体现在“员”上,属于员工,而非领导,只享受经济待遇,而没有政治待遇,没有实权。即便有,也是在实职领导允许下或者分工下才可能有具体分管的工作。说白了,职务领导职级,职务是管人的,而职级是被管的。
3、经济待遇不同。同级的职务与职级,因为职务有职务津贴等收入,一般要比同级的职级待遇要高。比如同是副处待遇,副处实职一般高于四级调研员,而***调研员又高于副处实职。
4、工作待遇不同。或者说政治待遇有区别。职务可以享受相应的办公用房、阅文等待遇,而职级公务员在二级调研员以下,基本上没有这种待遇,比如办公用房,地市级机关副处以上领导职务在规定面积内可以享受单间待遇,而职级不行。
行政职务和行政职级是不同的两个概念:行政职务是公务员所处的工作岗位,比如说局长、副局长、科长、副科长、县长等,属于行政职务。
行政级别是指公务员所享受的级别,比如科级、处级、厅级、省级等。一般行政职务对应相应的行政级别,但也不回是绝对的,比如县长属于县处级,科长可答能是科级,也可能没有科级。
职务是指公务员具有的头衔称谓,主要体现工作能力和职责大小。
职级是指职务层次所对应的级别,主要体现资历。
二者的区别在于,职务的设置给公务员带来权力以及责任义务回的承担,职级的设置给公务员带来物质利益以及职业尊严的答满足。
不过在今年,中办印发的《公务员职务与职级并行规定》,让很多人喜大普奔,这是基层干部的大利好。职务与职级并行后与原来有什么区别?
1、政策目的主要是解决晋升和待遇问题,即使不能晋升为领导岗位,也可以通过提升职级,增加待遇。
2、兼任规定:原来公务员分为领导职务与非领导职务两个序列,不能兼任;现在摒弃非领导职务,改成职务与职级并行,可以同时提升职务和职级。
3、职务对应职级:厅局级对应巡视员,县处级对应调研员,乡科级对应主任科员。
4、职级评定要求3点变化:
1)并非达到年限必须晋升,也不是简单论资排辈。
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