摘要：
哪些省份的公务员待遇好？2022国考省级岗位和地市级岗位待遇差别有多大？哪些省份的公务员待遇好？待遇好的省份，就那么些，江浙沪广东京津。性价比的话，无锡，苏州，浙北性价比高，上海，... 哪些省份的公务员待遇好？
待遇好的省份，就那么些，江浙沪广东京津。性价比的话，无锡，苏州，浙北性价比高，上海，深圳北京房价太高。另外，不管待遇多好，我建议尽量考自己家乡的公务员。公务员一旦你选择了一个远离家长的地方，再想调动很困难。而且，想在大城市考公务员，户籍也是很难解决的问题。如果有要考公务员的同学，可以使用上学吧公务员考试题库，有公务员考试的历年真题和模拟题，还能在线找答案，可以给到我们很多帮助。
2022国考省级岗位和地市级岗位待遇差别有多大？
国家公务员考试副省级和地市级岗位的区别在于：
国家公务员省级副省级就是各个省厅级别的；市级当然就是市局级别。
②考试试卷的区别
副省级（包括副省级）以上的申论卷一样，地市级（包括地市级）以下的申论试卷一样。
行测没有区别，都是一套试卷。级别越是基层，就更需要工作人员拥有良好的实际操作解决问题的能力；而越是中央，则需要通观全局的能力。
省级岗位和地市级岗位考试内容有所不同特别是申论，省级一套卷子，地市级一套卷，地市级侧重考察基层工作能力，省级考察战略管理一类的能力。难度不一样，岗位的级别待遇就不一样，省级都是在各个省厅工作，地市的可能是是市局工作。福利待遇省级高于地市级。想考国考可以去看看京佳教育，非常不错的课程。
工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。第一、地域差别国考省考工资待遇差别有多大？看完你就懂了！比较好理解，主要指的是东西部和城区县区的区别。东部沿海的公职人员工资高于中西部，尤其是中部内陆地区，因为西部地区的津贴较高；一线城市公职人员平均工资高于县区公职人员工资。第二、行业差别国考省考工资待遇差别有多大？看完你就懂了！主要指不同部门的工资待遇差别，相对而言和钱打交道的部门待遇较好。如财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门。第三、职务差别国考省考工资待遇差别有多大？看完你就懂了！主要指的是工作内容的区别、岗位性质的区别。职务高的工资一般要高于职务低的公职人员工资，但并不是一定的，个别偏远地区职务低，补贴高，工资待遇相对而言也较高。第四、层级差别国考省考工资待遇差别有多大？看完你就懂了！是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。综合而言，地域差别和行业差别对工资影响较大。其次是行业之间的差异，与金融相关的工资待遇往往会高很多，人少的部门晋升快，工资提升的也快，其次国考中的岗位，是由国家直接发工资，不受地方财政影响，国考中的职位在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。
招录为副省级以上的职位，一般都是厅级以上部门的招录，所在地相对发达，考取之后更容易晋升级别市地及以下的都是处级以下的部门，所在地相对落后些，行政级别低，考上了今后晋升级别的可能性小于副省级以上的
主要有以下几方面的差别:1.工资待遇的差别，主要是四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别举个例子，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;2.行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;3.职务差别是晋升快职务高工资高***待遇参照当地情况;4.层级差别指某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。
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