摘要：
事业单位和公务员在工资待遇和升迁上有什么差别？事业单位和公务员在工资待遇和升迁上有什么差别？公务员和事业单位有什么不同，关键区别在这里！对于刚毕业的大学生来说，就业难成为一大显著特... 事业单位和公务员在工资待遇和升迁上有什么差别？
对于刚毕业的大学生来说，就业难成为一大显著特点，大部分人缺乏准备，对未来充满着迷茫、担忧的心情，因此通过考公务员和事业单位进入体制，得到一份稳定的工作，成为毕业生的热门选择。
当然有很多考生会纠结考公务员还是事业单位，那个更容易，下面我们就来看看两者的区别。
发起机构不同：
公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
报名方式：
公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的***取网络报名，人数少则现场报名 。
公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。
公务员和事业单位他们的升迁和待遇是不同的。这个即是他们的工作性质、工作内容所导致的不同，也是由于编制所导致的不同。有的时候，一个单位既有公务员与事业单位，那么他们的升迁和待遇也有所不同。
首先我们来说一下公务员和事业单位他们的待遇都不同，公务员一般来说是13薪、公休***奖金、年终目标奖。而事业单位呢，一般来说包括13薪、年底绩效、加上年终奖。近年事业单位逐渐的取消车贴，而公务员呢他的车贴还在，那么单单这一项公务员每个月要比事业单位多出500到800块钱。另外年终奖来说，事业单位一般只能拿到公务员的70%。当然也有个别的单位，他们会把公务员和事业单位的年终奖持平。
公务员的升迁之路比事业单位更加顺畅。不过在基层的时候，公务员他的升迁优势并没有体现出来，因为在一个单位当中尤其是在基层单位当中，第一步升迁肯定是由科员到副股，由副股到正股。这一点公务员跟事业单位是差不多的，并没有比事业单位有更大的优势，但是，升到正股，以后再往上提副科级干部。那这个肯定是，要公务员才可以，事业单位是无法担任副科级领导干部的职务的。
不过事业单位也可以转为公务员，比如说，有一些事业单位科长会调到镇上当副镇长，他可以从走组织程序最终转换为公务员编制，不过这个要非常优秀的人才才可以。而公务员呢，一般在单位当中，如果比较优秀，那么就会调入政府办或者市委办，升迁也会很快。
未来公务员和事业单位都面临着改革，那有的时候公务员和事业单位做的工作确实一样，我相信也会逐渐的减少公务员和事业单位的收入差距。事业单位的提升路径一定会也会变得越来越好。
不管是公务员还是事业编，都是分为三六九等的，所以，不能说公务员就一定比事业编好，要具体问题具体分析。
一、工作内容
1、公务员是国家***工作部门的工作人员，具备行政执法权。2、事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。3、因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
二、晋升途径
1、公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。2、公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。3、而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。4、简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
三、薪酬待遇
1、公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。2、事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险***是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。3、应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
事业单位分三种 全额的 差额 还有自收自支的 现在事业编制改革慢慢拉开了序幕 如果是全额的还好一点 特别是那些参公的单位 在改革后一般就成为公务员了 但是差额和自收自支的就很危险 改成社会中介机构 脱离***部门的可能性非常大 所以在这些单位上班就有一定风险了
全额拨款
工资方面：
事业单位执行的是事业工资，包括专业技术工资和管理工资。公务员执行的是行政工资。
事业费专业技术和管理人员工资，都包括，岗位工资、薪级工资、基础绩效、奖励绩效。公务员工资包括，职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴。同一级别的事业费和公务工资是差不多的，比如事业专业技术十二级或者管理九级和公务员科员工资基本一样，虽然公务员有年终奖，也就是俗称的第十三个月工资，但总体平均下来基本没有什么区别。
现在有区别的就是，公务员有车补，事业编制没有车补，这是现在人们意见比较大的，比如有的地区，科员每月有400元车补，一年下来多挣5000元左右，而事业人员没有这方面的补贴。虽然，一直传言事业编制车补方案要来了，但一直没有落实。另外，有的地方年底发考核奖，也是只针对公务员，事业人员也没有。总体下来，一年能差两万左右。
晋升方面：
公务员晋升渠道比较简单，只有任了职务才能晋升。从科员到副科再到正科、副处、正处等，需要一级一级晋升，除了年限学历等基本条件外，更重要的是机遇，这个大家都明白。
事业编晋升有两种渠道，一种是专业技术人员晋升，就是聘职称，从员级、助理级到中级、副高级、高级等，需要先通过通过响应的资格证考试，才能有资格聘任。另一种是管理人员晋升，从管理九级到八级、七级、六级、五级等，晋升渠道和公务员差不多，也都是领导岗位，晋升也比较困难。
有问题，可私信交流，共同进步。
到此，以上就是小编对于公务员待遇和事业单位待遇的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇和事业单位待遇的区别的1点解答对大家有用。
