江苏公务员一年收入多少钱?
江苏公务员的收入在全国是比较高的,但也得看在哪个地方了,南北差距是比较大的。
包含公积金和奖金的,其中公积金每月5000元,月工资7000元,年终绩效考核奖金15万了,再加上各类补贴,30万没有问题。呵呵,羡慕吧。
苏中地区,扬州南通的公务员一年收入大概20万,虽然比不上南京,但也不错嘛。
江苏北部的苏北县,公务员一年的收入大概9万元。
嗨,苏北地区最少了,这差距也太大了吧。
本尊是陕西省的 ,对陕西公务员薪酬有点了解,陕西省会,西安市公务员一年收入大概12万。
陕西四类城市公务员一年收入大概9万元。
我是橘黄的夏天,一个新人,欢迎关注。
坐标江苏淮阴,县城国土***局局长,工资6500块钱,住房公积金1000,住房补贴,油补等680元,综合考核绩效5000元。年底无奖金,无福利,综合一年收入150000万。
江苏公务员在全国内绝对算是高的,但是江苏公务员的收入差距也是很大的,甚至能差接近20万,下面具体说说:
苏南地区,以苏州南京为代表
一般年收入能达到30万元,这里是包含公积金和各种奖金的,其中公积金每月能达到5000,基础工资7000左右,但是每年的绩效奖金十分高,可以达到15万左右,再加上各种补贴,三十万一般没有问题。
苏中地区,以扬州南通为代表
一般年收入20余万,基础工资也是六七千,公积金四五千左右,各地略有出入,和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金,绩效一般能有十万左右。
苏北地区,以宿迁徐州为代表
这里公务员的收入就并不高了,和其它省市差不多了,一般年收入也就十几万,绩效奖金可能也就五万甚至更少,不过十几万和一般省市比起来也算可以了。
所以江苏公务员苏南收入最高,苏中次之,苏北最少。
江苏公务员一年收入多少钱?
工资待遇的差别主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
地域差别,主要看当地GDP的产出,也就是当地财政部门的经济实力。
行业差别,上面,财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门,管钱的肯定不差钱。
职务差别,是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;
层级差别,是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。
这几个差别中,最重要的就是地域和行业差别。
国考对于省级以上的职位,中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资。
省考的岗位最好的待遇也就是省财政部门发工资,了解当地GDP是非常重要的。
就全国而言,江苏发展较好,待遇基本上是好于其他省份的。
不过一般而言,公务员的薪资待遇并不是说特别的好,比较恰当的形容叫做旱涝保收。
在淮安,一个工龄38年,正科级享受付处级工资待遇的公务员,每月工资7800元,公积金每月共4600元,房补、车补2500元,年终目标奖3万—4万,年收入大概20万左右。
江西省公务员待遇一般怎么样?
江西省公务员工资待遇在全国来说属于中等水平,比不了江浙沪和珠三角等发达地区,整体又略胜于西部老少边区,真正的属于比上不足比下有余,凑活着过吧。
有个叔叔在江西鹰潭地区当公务员,副处级。每月打卡工资6000左右,公积金个人扣缴1000,单位缴纳同等比例,合计两千,年终三到四万,合计算下来一年72000+24000+40000=136000,约等于14万上下(含公积金),工龄和任职时间不同略有差异。科员一年八到九万左右,包含公积金,科级十到十二万之间。他是在市区,县长两级更低,一般要少10-15%左右,部分经济条件较好的县域略高。鹰潭的收入在江西属于中等水平,比南昌和省直机关要低一截。以副处为例,鹰潭是十三四万的水平,南昌可以到十五六万,省直机关大致和南昌持平,整体略高一些。
如果考公务员,不是江西本地人,建议还是别考江西,反正横竖都是考,不如考隔壁的浙江,收入保守可以增加30-50%以上。如果是杭州宁波一带,差不多翻倍,性价比远胜于江西。
一同学在江西省厅,副处长,每月打卡工资6500元,双边公积金为1600元,年终奖大概为20000元。全年收入为:6500*12+1600*12+20000=117200元。
省会南昌市工资比省直高一些,副处级,一年总收入大概为14万元。其他开发区的高一些,同样为副处级,全年收入大概为18万元。
至于乡镇,每个地级市不一样。但总的来说,江西乡镇工资待遇不是很高,比如赣州的副科级乡镇干部,一年总收入大概为7万元。
总的来说, 江西省公务员工资水平不是很高,处于全国中间偏下。
我就是江西省的一名县直单位公务员,80后,参加工作超过15年,目前是县直单位正职。
因为现在正在调整绩效和工资,只能说一下我大致的情况:
(一)2021年12月的情况
1.打卡工资约4900元,这其中包括了车补和特殊岗位津贴,并扣除了养老保险、职业年金和住房公积金。
2.住房公积金,双边约1300元。
(二)2022年1月的情况
1.因为调整绩效和工资,财政在时间上来不及处理,2022年1月工资仍按2021年12月的发放,但明确了后面的2项内容。
2.年度绩效标准明确为约2.5万元一年,其中70%的基础绩效约1.7万元随月工资发放,并按比例扣缴个税、养老保险、职业年金和住房公积金;另外30%的考核绩效约8000元分成3个奖项,年度考核后发放,并计入个税、住房公积金缴纳基数。
年度绩效从2021年7月起执行。目前已发放2021年的基础绩效。
3.每月增加工资约300元。
85后,江西某市直单位的公务员,工作十余年。每个月公积金2000多点,车补加上工资每个月到手就3700。就靠年底拿点文明奖、节能奖、综治奖之类,全部加一起一年12左右吧。
貌似,以后年底不发部分奖金了,内心痛苦的……
在头条搞搞创作,***下……
如果要考,还是考江浙吧!
整理了一下了解到的江西公务员待遇,来自各大论坛的数据,基本都是科级干部,供参考。
省直:月工资平均约3700元*12,奖金5.5W(弱势单位,考核靠后。强势单位可能会多1W),公积金2750*12,医保卡个人部分6.5K左右,年节等工会***3K左右,共计14万出头。
南昌:普通市直岗位,全部到手加公积金15万左右。
赣州:市直岗位全包10万+,各县差距大,有7-8万的,有4万的。
宜春:全包12万。
吉安:全年到手12万+。
上饶:市直岗位全年加公积金10万左右,大部分县区5-6万。
抚州:一年全包10万左右。
九江:市直科员全年收入8-9W,公积金双边2000+,合计10-11万。
景德镇:一年全包8万多。
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