摘要：
公务员跟在编教师哪个工资更好一点？本科毕业，是去新疆当公务员好还是在本省一个建筑类国企好，试分析之，求教？公务员跟在编教师哪个工资更好一点？我就说一点，请假问题，三天以内请假要主管... 公务员跟在编教师哪个工资更好一点？
我就说一点，请***问题，三天以内请***要主管副校长批准，课自己调，三天以上要找大校长，我们学校好几个校区，大校长经常神出鬼没，你找不到大校长的
教师编工资在向公务员靠，为什么用靠这个字，至少说明现在还不到。
毕竟教书育人不同于其他行业，关乎一代代的。
教师工资更高一点。
今年***工作报告里有两段话，一段话是***要缩减开支，过紧日子。那么就是降低公务员工资。
这样一减一增，待遇差别不就来了。而且老师还有三个月寒暑***。
一、从确保义务教育教师的平均工资水平不低于或高于当地公务员来看。
教师的工资不低于当地公务员，是现在正在重点督查的工作，是要确保的。在督查中也发现，有些地方没有达到这样的要求。这说明了什么？说明了在一些地方，公务员的工资比老师的工资是要更好一点的。在收入上，公务员是领跑者，教师是跟跑者。需要有人去督查，去一再要求，才能使教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平，才能使跟跑者赶上领跑者。如果不去重点督查了，不去反复要求了，教师的平均工资水平还能做到不低于当地公务员吗？从这一方面来看，还是公务员的工资水平更好一些。
二、从确保义务教育教师的工资要按时足额发放来看。
这也是一项需要督查的内容，虽然现在已经能做到按时足额发放了，但是前几年还是有些地方没能做到这一点。而基本上没有听说，要确保公务员的工资按时足额发放，要对这项工作进行重点督查，反而是听说了要清理规范机关的津补贴、奖金的发放。从这一方面来看，公务员的工资可能更好一些。至少按时足额发放是没有问题的。当然，教师的群体较大，发放工资需要的资金较多，确保发放面临的压力很大，这是毋需置疑的。特别是一些财力紧张的地方，确保按时足额发放教师的工资、奖金的压力就更大了。
三、从教师的工资是谁审批发放的来看。
教师的工资、奖金标准是人社部门审批的，教师的工资、奖金是由同财政部门保障的。从事这些审批、保障的都是公务员。如果要做到教师的平均工资水平不低于当地公务员，只要负责审批、保障的公务员或者指挥他们审批、保障的人，按此要求优先去做就行了。要通过反复督查才能做到，这说明要确保教师的平均工资水平不低于当地公务员还是有一定阻力的，还是有一定难度的。也许财力就那么大，这也要保障，那也要保障，他们也难办，顾得了这一头，顾不了那一头。有时候保障不过来，也是有可能的。从这方面来看，公务员的工资保障应该更好一点。
有病了，公务员可请***。老师，一个萝⺊一个坑，你请***安心吗？家里有点事也是这样。公务员有车补，老师没有。公务员年龄一大基本就不去单位了，但啥也不少发。老师要干到退休哪一天。只见老师考公务员，从没见公务员考老师。
本科毕业，是去新疆当公务员好还是在本省一个建筑类国企好，试分析之，求教？
那就看你喜欢挑战还是喜欢稳定了。要是喜欢挑战，那就去新疆吧，新疆相对于中国其他地方来说，是有点乱的，想必你也从很多地方了解到这点。因此，这工作是有挑战性的，怎么有挑战性，这里也不便明说，还是自己多去了解一下吧，然后在做决定。国企怎么都是好的，胜在稳定，旱涝保收，看你ﾉ☀自己怎么想吧。
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