摘要：
乡镇公务员的工资怎么样？公务员待遇如何，一般的小科员一年能有多少收入啊？乡镇公务员工资真的只有3200吗？乡镇公务员的工资怎么样？合肥乡镇打卡工资大概四千多，公积金扣补合计大概四千... 乡镇公务员的工资怎么样？
合肥乡镇打卡工资大概四千多，公积金扣补合计大概四千不到，一年三节发购物券1500，生日卡300 ，电影卡300，普通人员奖金大概八万左右，要是进班子，大概十五万左右。
以我们当地为例
我们是河南省的一个县级市，以我们这里为例，乡镇公务员的月平均工资水平在四千到五千之间。
乡镇公务员的工资构成，除了基本工资外，包括几项重要的津补贴。
第一个就是乡镇补贴。据说有地方已经提升到六百左右，但我们还是二百起步，十年一档，一档提十块钱。
第二个就是交通补贴。目前我们当地公务员的车补维持在六百到六百五之间。
第三个就是平时考核奖。这个奖项根据各地实际执行，有些地区已经落实，但是有些地区未落实。档次在一千二至一千四之间。
但是，我们本地的房价在今年十月份时，均价在6800至7200元一平，物价上，一碗烩面目前是13元。
所以，工资不算高，但胜在稳定，也算有个期盼。
考虑薪资之外的各方因素
其实，在考虑乡镇公务员岗位之前，了解薪资待遇是必须的，但也建议多关注一下其他方面。
但因为最近几年干部选拔任用的倾向，乡镇干部备受关注，只要肯努力，未来前途肯定光明。
各个人收入同工作年限，学历，职务及任职时间长短相关联，不能就乡镇公务员做一个结论，刚考入的科员一年应该在7万左右，工龄近40年的科级应该在13万左右（当然含各种考核考评目标奖）
综合最近所提的问题，不是问工资待遇的，就是问个人发展前途的，这样的问题值得回答吗？全是精致的利己主义者，难道现在的青年人都是这样的自私的吗？没有立志为国家为人民服务的吗？真的为提出此类问题的年轻人感到悲哀！
忙不忙要看你怎么理解。如今公务员特别是新入职的年轻公务员早就不是一张报纸一杯茶坐一天了。工作会很充实，如果你能力一般效率不高的话极有可能是需要晚上周末加班的。工资的话，公务员的薪资不是凭空确定的，与当地经济水平有密切联系，你拿到的工资是一定可以保证在当地不咸不淡的生活下去，至于灰色收入之类的，呵呵，不要想太多，***以后就已经很少了以后只会更少
公务员待遇如何，一般的小科员一年能有多少收入啊？
公务员待遇还是可以的，以西部20万人的小县城公务员科员为例，我来说说收入。
1.公务员工资全国一样的的只要是职务工资和级别工资，这个只有职务不一样，或者上班长短不一样，有区别。
要是同学历，同时上班，同样科员职务，那么北京的和西藏的职务工资和级别工资都一样。
科员，职务工资780元，全国的科员这项工资是一样的。
2.生活补贴和工作津贴。这两个钱，同一个省，同一个市，不同的区、县也有区别，或多或少。
我所在的县城公务员工作津贴968元，生活津贴1268元。
3.边远补贴。这个主要是根据你所在的县城属于几类区而定，越艰苦的地方越高，约自然环境好的地方越低。
我所在的地区属于三类区，每个月515元。
本人十八线小县城乡镇公务员。每月实领工资4500多（含车补）。第十三月1800元。一年55000左右。我身边的人基本上都是月光，没啥值得羡慕的。也就是稳定些，离家里近。
这个因地因人而异。
题主这里说的一般的小科员，应该是指没有担任副科实职或非领导职务的副主任科员的普通公务员吧。
由于行政单位中副科以上的领导是有严格职数限制的，所以在一个行政单位中，许多人工作一辈子直到退休也仍然是个小科员。但这种小科员由于工龄长、资格老，享受的工资却要比许多担任科级领导的年轻人还要高。所以说，如果要问一般的小科员一年能有多少收入确实不能一摡而论，必须因地因人而异。
自从巜公务员法》实施以来，由于对公务员的工资、福利、年终奖金等待遇都有法律上的保障，现在公务员的收入也越来越好了。
总体而言，一个参加工作5年以內的小科员，如果是在北上广深和东部沿海经济发达地区，月工资、车补、伙食补贴、出差补贴丶通讯费、工会***、年终奖励等加在一起，除去五险一金外，一年到手收入至少在8万元左右。如果是在中西部和东北经济欠发达地区，一年到手收入应该可以达到5万元左右; 一个参加工作10年左右的小科员，如果是在北上广深和东部沿海经济发达地区，一年到手收入至少在10万元左右。如果是在中西部和东北经济欠发达地区，一年到手收入应该可以达到7万元左右; 一个参加工作20年左右的小科员，一年到手收入至少在12~15万元左右。如果是在中西部和东北经济欠发达地区，一年到手收入应该可以达到10万元左右; 一个参加工作30~40年的小科员，如果是在北上广深和东部沿海经济发达地区，一年到手收入至少在18~20万元左右。如果是在中西部和东北经济欠发达地区，一年到手收入应该可以达到12万元左右。
当然，这也不是绝对的，即使在同一个地区，公务员单位之间也存在***上的差距，比如公安局有警衔工资、纪检部门有职务津贴，等等，所以在行政单位中，一般的小科员一年能有多少收入也很难有准确的答案。但有一点可以肯定，在同一个地区，公务员的收入虽然不是最高的，但也可以达到中等以上的水平，这个是没有任何问题的。
公务员待遇真的很一般，科员工资平均每月到手就4000元左右，之后每两年升一级，也就几十元左右。
除此之外，就是交的各种保险了，与个人息息相关的就是医保和住房公积金了。如今这两项已经和企业持平，没有任何优势可言。
最后就是传说中的各种奖金了。名目繁多的奖金在执法单位可能会多一些。但是***部门，可能就没有这么多奖金。但是13个月工资和年终绩效奖金还是有的。不过也不要抱太大期望。13个月工资是刨去各种津补贴之后的基本工资，比如4000元的工资刨去津补贴之后，基本工资也就1200左右。年终绩效奖金也没有多少，基本在20000左右。一年总收入80000左右。
这么看，工资待遇和企业员工也没什么区别。确实是这样的。我们经常会看到一些公务员叫穷，他们是真穷啊。想想看，这点工资怎么供车供房养小孩。那么，为什么还有这么多人考公务员。
社会上说公务员是金饭碗，指的是这个职位它很稳定，旱涝保收，比如疫情期间，许多工厂企业关门，很多人都失去了生活来源。然而公务员的工资却照常发放。这个[_a***_]，公务员的稳定作用就体现了出来。同时，公务员不会被轻易辞退，不像企业动不动就裁员，每天上班如履薄冰。许多人看重的是就是公务员的稳定，加之公务员在社会上比较受尊敬，是长辈眼中的“正经工作”，所以才会有这么多人报考。
直接上数据干货。公务员待遇分为到手的和不能到手的，到手的主要有每月打卡工资、公积金、年终绩效等项目，当然可能还有工会每年发放的1000块左右的节日慰问品，这个可以忽略不计。另外，每个地方工资待遇不一样。
第一、我们中部某地级市市直一级科员一年不到8万元。每月打卡工资4020元，双边公积金1010元，年终绩效奖18000元，全年总收入大概为78360元。我们地级市房价大概7500元，全年工资可以买10平米。我们省会城市比我们多4万元左右，年终绩效奖这一块就多15000元，全年总收入大概为12万元。
第二、长三角某发达地级市市直一级科员一年至少20万元。笔者一朋友为长三角某GDP上万亿的地级市，据他说，当地市直一级科员，每月打卡工资9300元，双边公积金4300元，年终绩效奖55000元，全年总收入大概为218200元。当地房价均价25000元，全年工资可以买8平米。
第三、珠三角某发达地级市市直一级科员一年至少16万元。珠三角排名前6的某地级市，当地市直一级科员，每月打卡工资6860元，双边公积金3390元，年终绩效奖44000元，全年总收入大概为167000元。当地城区房价均价18000元，全年工资可以买8平米。
第四、 东北、西北省份地级市科员工资水平与中部省份差距不大，一年大概8万元。
就全国来说， 公务员工资水平应该是这样排名：长三角>珠三角>北京>其他沿海省份>东北、西北、中部。东北、西北、中部省份公务员工资水平差不多，但中部省份房价相对较高，西北、东北省份房价相对较低。
乡镇公务员工资真的只有3200吗？
感谢你的信任。我尝试着回答一下你的这个问题。当然，我也不敢说自己处于懂的行列当中。最主要的是给你一种方向和启发吧！
第一，乡镇公务员工资真的只有3200元么？肯定地说，这种情况是存在的。
第二，在乡镇，有刚入职的，也有工作多年的，有一般同志，还有领导。所以，大家还是不同的。
第三，最主要的不同是地区的差别。这个可就差别的非常大了。在落后的地区和发达的地区，同样同级公务员的公务员总收入水平差一倍是正常的。
第四，绩效奖这方面存在的差距，也是比较突出的差距。有的地区县一级和乡镇一级真的没有绩效奖的。那么，刚入职的公务员，工资每个月开3000元左右，在当地是很正常的。
以上就是我的回答。供您参考。要是考什么地方，还是直接问一下比较好，能够准确得多。
祝你好运！
到此，以上就是小编对于一般乡镇公务员待遇怎么样呀的问题就介绍到这了，希望介绍关于一般乡镇公务员待遇怎么样呀的3点解答对大家有用。
