摘要：
省考考出来的公务员工资待遇怎么样？省考考出来的公务员工资待遇怎么样？首先，工资发放方有所区别，省级单位由省财政厅拨款。市级单位，由市财政局拨款。和县（区）级，由县区财政局拨款。乡镇... 省考考出来的公务员工资待遇怎么样？
首先，工资发放方有所区别，省级单位由省财政厅拨款。市级单位，由市财政局拨款。和县（区）级，由县区财政局拨款。乡镇级单位，由乡镇财政所拨款。同时，拨款工资也看地方财政收入状况，如果经济条件比较好的乡镇，公务员的工资待遇会好很多;相反，则工资也会受到一定影响。
谢邀。省考的单位很多，有的单位待遇相对好些，有的待遇比较差，主要还是看地方的，比如深圳，广州的街道办，待遇基本可以秒杀全国其他地方的公务员，下面我就按照待遇的高低分层次说一说
一是发达城市的街道办。很多地方的待遇是倒挂，比如中部省份，按照待遇多少排列的话，省直《市直《区直《街道办，其待遇是10万，12万，15万，18万，当然了，事情无绝对，但是数字上基本差不多。
二是欠发达省份乡镇公务员。这个就不用我说了，随便在网上看看，大把的吐槽公务员工作环境，待遇，基本上就是解决温饱问题，所以这一类职位需要慎重。
以上，只要不是特别贫困地区的公务员，待遇都是比上不足，比下有余，如果要矮子里面挑高的，那就建议公检法，一个月会比其他单位多1200元。
您好，很高兴为您解答：
我们以国考驻江苏岗位和江苏省级岗位为例，来一一分析收入的性价比。
国考在江苏地区无论国税、海关、边检、调查队、地震局、统计局等一般平均起薪约为5000，所以我们常说3581，江苏地区正处于中间状态。至于其他补贴，交通补贴、住房补贴、通讯补贴、艰苦地区补贴等但是各种补贴也不会超过2000-3000。这样计算一月下来，每月到手的7000元左右。每年年底会有1万左右的奖金。
江苏省级公务员起步薪金也不到5000，基本在4800，但是补贴内容很是丰富。诸如：交通补贴、通讯补贴、住房补贴、书报费等诸多补贴。以下有一位工作两年的南京本某区的公务员，晒出了工资单，大致如下：南京某区入职2年的小科员（非公检法），打卡到手每月8000 ，公积金4000左右，第十三个月工资1万露头，考核奖8万5，另外有饭补600块每月和工会福利，杂七杂八加起来总包（到手公积金也包括各种补贴）在22万左右。
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按照规定，公务员考试有三种，第一种是由国家公务员部门组织（通常称为国考），第二种是由省一级部门组织（通常称为省考），第三种是经过省一级备案许可，由副省级城市组织的公务员考试（通常称为市考）。
比如，广东省内的考试有：①国考，由国家公务员部门组织，招录中直单位公务员；②省考，由省级公务员部门组织，招录广东省各市、县、乡的公务员；③市考，由广州市（深圳市）公务员部门组织，招录广州市（深圳市）的区、街道、乡镇公务员。
三种公务员考试的待遇各不相同，但总体上跟录取地的经济发展水平直接挂钩。比如：
①国考，录取为某县国税局公务员，既参考中直单位平均工资待遇，也参考当地经济发展水平。比如：西北、东北当地的国税局公务员工资待遇处于当地较高水平，而珠三角、长三角国税局公务员工资待遇比当地公务员要低一些。
②省考，省直单位公务员工资待遇处在该省公务员平均工资水平以上；市级、县级、乡级的公务员工资待遇与当地经济发展水平直接挂钩，当地经济发展好的，公务员工资待遇高，当地经济发展不好的，公务员工资待遇稍微差一些。比如：省考的苏州市公务员工资待遇比徐州要高出30%以上，穷一点的乡镇工资不到发达乡镇的三分之一。
③市考，录取为副省级城市的公务员。副省级城市的经济水平普遍较高，一般都是该省的省会城市或***单列市，比如浙江的杭州市和宁波市，这两个市都可以组织公务员考试，其公务员工资水平都处于全省前列。因此，副省级城市公务员考试竞争比较激励，比国考甚至国考都激励。
因为，从公务员工资待遇上来排序，市考＞国考（普通省份）＞省考。
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