摘要：
2021事业单位普调工资吗？2021事业单位普调工资吗？我来说说。我是山东西南边睡一县城乡镇干部，今年六月份，乡镇补贴又增加300元，已落实；七月份，我县机关事业单位都普调增加了工... 2021事业单位普调工资吗？
我来说说。我是山东西南边睡一县城乡镇干部，今年六月份，乡镇补贴又增加300元，已落实；七月份，我县机关事业单位都普调增加了工资。标准为以事业专业技术人员为例，副高1130，中级930，初级730；公务员职级同比例上调，已落实到位！
我2016年晋升的中级职称，现在是专技九级，三次普调工资，现在每个月到手工资2900多，其中包括每月180元的物业补贴，14年第一次普调工资之前2000多，就想不明白，为什么到现在还剩2000多？2019年的公休***没兑现，2020年的目标考核奖也没发，听说公务员还有平时考核奖，不知道为什么我们事业单位一直没有，如果每次都是空调，那就失去了意义
简要回答如下：
①按照以往“两年一调”的原则，2021年机关事业单位工资将迎来新一轮调整。
②按照目前的形势，特别是受疫情影响出于***经济的需要，预料2021年全国的机关事业单位也将迎来新一轮基础性工资的调整，增资的幅度和之前大致相当，幅度不会特别大。
事业单位暂时没有调整工资的消息。
事业单位的各种待遇，实际上并不仅仅是只有工资而已。我们个人口中的工资是各种发到手的所有收入，但国家设定的工资确实有各种各样的分类。
事业单位的工资一般包括五大部分，基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性补贴、其他奖励等等。
基本工资，事业单位主要分为岗位工资和薪级工资两部分，全国使用统一的工资表，过去的时候两年调整一次。但这并不是硬性制度规定，而是要根据实际情况来的。
最新使用的工资表是2018年7月1日开始实施的，2020年并没有调整工资表。实际上2018年调整基本工资表的是2018年9月份以后才开始陆续公布的，不过从7月1日开始执行。所以即使基本工资调整的消息公布的晚一点，实施的时间早一点都没有问题，毕竟有关的差额都会从实时开始补发。
事业单位的工资调整实际上是一套非常复杂的体系。
比如说津贴补贴，主要是对一些特殊岗位或者特殊付出劳动的事业单位职工给予的待遇，比如说警衔补贴、艰苦边远地区补贴、规范津补贴、教龄津贴、乡镇补贴等等。
每一次的基本工资调整，实际上是“一增一减”，是增加根据基本工资的标准，但是同时扣减一部分规范津补贴的标准。
2015年，国务院批转了国家发改委《关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容；同时规定各地机关事业单位工资调整实行两年一调。
按照国家对机关事业单位福利待遇两年一调的标准，2020年的年底前就应该给公务员和事业单位职工调整工资了，但是直到今年，工资调整依然没有任何官方方面的确切消息。
就算是在2015年之前，我国的事业单位工资基本上实行的也是两年一调，但是这个调整大部分都是微调，调整的主要方向还是基本工资，工资涨幅非常缓慢。
距离上一次调整工资还是2018的10月份，工作调整是从2018年1月开始补发的，根据工龄、岗位性质和级别来确定工资上涨幅度，上调工资扣除五险一金以后，大多数的职工工资上调了150-400之间，虽然涨幅不大，但是这是国家第一次按时对职工工资进行普调，极大的调动了职工的工作积极性。
按道理来说，去年（2020年）年底前就应该给机关事业单位职工涨工资了，但是疫情来袭，全国经济受到极大的影响，财政收入大幅度减少，很多地区财政非常困难，这应该是影响机关事业单位职工调整工资的最大因素吧。
但是，现在经济情况好转，外贸开始复苏，各级地方***财政收入开始恢复，因此，今年给公务员或者事业单位工作人员调整工资是大概率***，但是调整幅度肯定没有以前那么高。
最近几年，我们可以看到，每次适逢事业单位工资调整，几乎都没有出现大幅的改动。国家也花了很大的力气来整治违规发放工资津贴的问题。对于机关事业单位的工资调整，国家一直秉持着一个原则：调结构。
到此，以上就是小编对于公务员待遇下调是好事吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇下调是好事吗的1点解答对大家有用。
