摘要：
公务员真的就很好很好吗？公务员真的就很好很好吗？这个没有标准答案，只能说因人而异吧。作为一个在基层工作了十年的公务员，我结合自己的经历，总结一下公务员工作的优点、缺点和大家对公务员... 公务员真的就很好很好吗？
这个没有标准答案，只能说因人而异吧。作为一个在基层工作了十年的公务员，我结合自己的经历，总结一下公务员工作的优点、缺点和大家对公务员几个常见的误解，供大家参考。如果有总结不到位的地方，欢迎大家补充。
（一）公务员工作稳定。这个大家都知道。一般情况下，公务员只要不犯原则性的错误，在工作中没有重特大失误，不触犯党纪和法律，不会被辞退。公务员的工作单位不会倒闭、破产，就算有单位被取消、合并、重组，也会给你安排新的工作岗位。
（二）收入有保证。公务员的工资有国家财政做保证，极少出现减薪、拖薪、欠薪，也就是俗称的“旱涝保收”。
（三）***保障全面。以我个人的感觉，公务员的***保障只能说全面，不能说丰厚。“五险一金”都有，但是缴存比例只能说中等，可能和各省份的经济水平有关。
再说公务员的缺点：收入水平一般，提升空间有限，工作氛围森严、枯燥。
（一）收入水平一般。绝大多数公务员的收入水平只能说一般，养家糊口尚可，发家致富不可能。公务员的工资和所属的财政系统有关系，同为公务员，有国家财政系统的，有省财政系统的，有市财政系统的，还有区财政系统的。因此经济条件好、财政充裕的地区，公务员的待遇相对较好，经济落后、财政状况不好的地区，待遇相对差些。但是总体不会相差太大，毕竟系统标准在那儿放着。
（二）提升空间有限。一是个人技能、能力提升空间有限。绝大多数公务员岗位的工作内容简单、重复，一般人经过培训即可胜任，没有太多提升的空间。感觉***机构就是一个精密运转的机器，而众多公务员就是这个机器里一颗小小的螺丝钉，不要求你有多突出、优秀，要求你可靠、稳定，保证这台机器持续、稳定运转。所以大多数公务员一旦离开岗位，在社会上几乎没有生存技能。二是晋升空间有限。据统计，我国公务员系统中，县处级以上的公务员所占比例为5.44%，也就是说有94.66%的公务员终其一生都在科级以下徘徊，这个晋升空间可以说相当有限了。
（三）工作氛围森严、枯燥。就我所知，公务员单位特别讲究论资排辈，单位内部等级森严。这种森严你看不见，但是那种感觉无处不在。这种森严让单位得以有序运行、整齐划一。但是很容易给人以枯燥、压抑的感觉。
最后说一下大家对公务员的几个误解：公务员工作清闲，公务员就是官，公务员都有灰色收入，公务员有所谓的特权。
三百六十行没有贵贱高低之分，但在人们心中，这些职业形成了一条仰视链。
没有哪一个职业是完美无瑕的，公务员首先是一种职业。有人说公务员很好，有人说教师很好，有人说企业家很好，也有人热衷于摆地摊，躬耕于家乡……这些构成了各种职业的仰视链，这个仰视链实际上是一个完整的闭环。
公务员职业只是这仰视链中的一个点，有人感觉公务员很好，地位高，工作稳定；有人说公务员不好，又穷又装。很多人都想考进公务员队伍，而已经在队伍里的人好多都想着出去。
好与不好，主要看个人追求的是什么，想稳定就选公务员，除去稳定，还有一份能解决温饱的收入，而且工作时间相对规律（当然乡镇基层公务员除外），退休后有一份不错的养老金。如果想高收入就不要选公务员，网上说得那些这奖金那收入的东西，据我所知大多数公务员都没有，有很多都是那些公务员培训考试机构的炒作。
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