摘要：
地级市在编教师和国企央企哪个工作更好一些？地级市在编教师和国企央企哪个工作更好一些？其实无论在那个再编岗位或者在那个单位，只要属于拿财政薪酬的都一样好。从严格意义来说对于家庭收入更... 地级市在编教师和国企央企哪个工作更好一些？
其实无论在那个再编岗位或者在那个单位，只要属于拿财政薪酬的都一样好。从严格意义来说对于家庭收入更趋稳定一些。不过各种行业与再所处的本行业资薪水平也是有区别的。比如说教师的工龄或职称职位都可能不一样，学历也可能也会有一定的影响。其它行业也有更惊人的一面有更高和有更低。总之体力劳动与脑力劳动或者劳动付出的代价也可以作为衡量的标准。何况作为一个优秀表现行为者也最能体现一个人的和决定一个人的实力派。
国企老总和其他领导收入比大学中学校长高得多，更别说小学校长了。正常情况下，国企老总及其他领导年收入都是百万以上的，央企领导更是千万以上，而中学校长年收入30万了不得了。但是平均收入学校要比国企央企高得多，我们这里，一般教师年收入20万，年轻的工作时间不长的年收入十五万以上应该没问题。
我生活在大庆，黑龙江省的一个地级市。目前我是大庆油田的国企在职员工。我分享一下我对这两个职业的看法。
在我们城市，我觉得除了幼儿园的教师以外，其他的在编教师比我们国企职工要好。
教师的工资还是很高的，我身边一位同事，他的老婆就是普通中学的历史老师，每月工资每月在六七千左右，如果是重点中学，或者是高中大学的老师薪资会更高，我哥们的父亲是大庆实验中学的物理老师，现在每月工资在一万元左右。而我们油田职工的工资基本上四千左右（抛开少数特别辛苦的岗位）。同样都有五险一金。过年过节都会分发福利用品。在薪资待遇这方面，我认为教师岗位更好！
工作强度方面
我们都知道老师和学生一样，每年有寒暑***。每周末都会休息，基本上没有加班的情况。但是国企职工除了法定节***日以外，全年都正常上班，工作比较辛苦，有时还会加班。我们经常会开玩笑，和单位同事在一起的时间比和家人在一起的时间要长的多。所以，在工作强度方面，我认为教师更轻松一些。
工作能够带来的***价值
这点其实很多人都没有考虑，如今的社会，人与人之间的交往更注重价值的互换。教师这个职业接触的都是孩子。而孩子是每个家庭的重心。我们教孩子的同时，也相当于认识了更多的学生家长，虽然他们都交学费，但是在家长看来，老师向他们提供了非常重要的价值。
此外，老师教的学生很多，其中会有许多孩子长大之后成为各类行业的精英，这样无形当中就会和他们产生链接。
然而作为职工来说，每天接触的只有固定的工作和固定的人，先对来讲，工作的价值没有教师高。
当个好老师
虽然我觉得老师这个职业比国企职工要好，但是老师不好当，尤其是当一位好老师。因为你的所作所为影响着你的学生，一定要为自己的学生做好表率，为祖国的花朵们树立正确的三观。
所以如果你选择教师这个职业，希望你能够认认真真的先思考一下，怎么当一名好老师！
在编教师更好一些， 国企央企的范围很大，自从企业这改革之后，很多国企央企在管理模式上虽然还存在以前的影子，但是性质已经完全发生了变化，员工的工资水平和企业的效益直接挂钩，在平时的工作中，压力也是非常大的，当然，我说的是普遍情况，个别单位就不说了。我本人也是一名央企的职工，具体哪家单位就不透露了，是世界500强企业，传统思维里面的央企国企的工作方式，现在已经发生了彻底的改变，虽然受到国家政策的一些支持，但这和公务员体系，教师体系是无法比拟的，国家越来越重视教师的待遇水平和社会地位，现在教师体系已纳入公务员体系，教师如今变成了很多人心目中的好工作，工资待遇高，工作体面，***期多，工作压力小，而且特别稳定，有很多闲余时间来做自己的爱好，做自己喜欢做的事情，就光这一点，都是好多企业员工做不到的。
另外一方面，从进入的门槛高低也可以看出来哪一个工作更好一些，现在的国企央企大多都是面向社会招聘以及面向校园招聘的，只要符合资格，符合专业要求，一般都能顺利地进入，当然，除了一些特殊的行业，比如说国家电网，大多数在校园招聘会的时候都能够顺利的进入，只要条件符合，而在编教师的话，不光要有教师资格证，还要通过社会招考，考试过了之后还要面试，竞争压力是十分激烈的，从需求的岗位数量以及应考的人数也可以看出来，比例相差是十分大的，如果你是有机会进入在编教师，那我觉得应该选择这个，一定不会后悔的，希望我的回答对您有帮助。
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