摘要：
公务员什么职位好点？你认为体制内哪些行业（部门）工资高、待遇好？公务员什么职位好点？考公务员，很多人都去好点的单位，那么，哪些单位好点呢？小公只能给个相对的概念。综合来看，以下这些... 公务员什么职位好点？
小公只能给个相对的概念。综合来看，以下这些单位小公认为是比较热门的，尤其适合题主所说的男生发展。
2、党口部门：组织部、纪委（监察委）、***
3、***及相关部门：发改、财政、国土、住建、城管委（市政）、交通、环保、国地税、海关、检验检疫、银监。诸如教育、民政、卫计等虽然比前面提到的部门要差，但因为涉及民生面比较大，且具有执法管理权，也是权重较大的部门。
4、公检法：公安局、***、检察院
以上提到的，都是在***体系里相对来说比较有奔头的单位，进去了，只要混得好，提拔快，社会地位高，也比较实惠。但是，前提就是要混得好，如果自己混不好，哪怕在这些部门待着，也是一样，不见得你领的工资会比别人多多少，毕竟，公务员的工资福利是有固定标准和等级的。
1、平台就高不就低。能去中央部委的，绝不去省级机关；能去省级的，绝不去市里；能去市里的，绝不去县乡。打个比方，在国家民委和省建设厅两者之间，很多人可能会选择后者，但小公认为应该选择国家民委。为什么？因为国家民委毕竟是高平台，无论在提拔还是在未来发展上，都会比建设厅要快。的确，明面上建设厅看起来更加实惠，但谁又能保证你去了国家民委，就一定会老死在那里，以后不会调到住建部呢？一句话，永远不要用低层次的思维，去审视高层次的发展，因为你只是在仰视，有些视角是你够不到，也看不见的。
公务员好职位排行（以县为例）：
2、公安局。同上。
3、检察院。同上。
4、县委办。前途好。工作苦。
5、县***办。同上。
6、县委组织部。同上。
7、纪委监委。同上。
8、县教育局。实惠。
9、卫健局。同上。
最近本地新一批的转业军官开始安置了，组织上根据各个单位的岗位情况，列出了一批空岗，根据转业军官的军龄、立功情况等条件进行积分，然后按照积分从高到低由他们自己选取岗位。
从这些转业军官选取岗位的情况，其实就可以看出目前公务员哪些部门会比较吃香！
最终，分数最高的那位***人员选了政协，排名第二的那位选了人大。
这个结果并不出乎大家的意料，因为两办、组织部等常委单位没有放出名额，那么相比其他市直单位，人大、政协就是目前最好的选择了。
而这种事情放在10年前是根本不可能发生的！
记得当时组织上有意提拔一个市直部门的实权科长到人大担任副处级领导，但是和那位科长谈话的时候，被科长给委婉拒绝了。
人大和政协虽然位列四套班子，但一直处于一个比较尴尬的地位，副处级领导的社会地位还不如很多市直部门的实权科长，所以即便是提拔很多的干部都不喜欢去。
但是随着八项规定的出台，这种情况已经有了很大的改观。
这些年财政局、住建局等***职能部门的权利虽然还在，但是手中的权利没那么好用了，同时权利越大意味着责任越大，各类的检查、问责让很多市直部门的工作人员的压力非常大，因此人大、政协的岗位变成很多人眼中的香饽饽。
人大、政协的单位级别高，市一级的人大、政协就是厅级单位，科级领导的职数非常多，退休前提拔到正科级是完全没有问题的，职级并行后退休前晋升到四调也很正常。
常言道：“三百六十行，行行出状元”。
公务员职业也是如此，并无好坏之分。
关键是看是否要适合自己。一方面是看所从事的职业，和自己所学专业能否对路。如果用非所学，“文不对题”，那将会事倍功半，事与愿违。
另一方面，要看自己是否喜欢，有的职业在别人眼中可能是无可挑剔，但是你对此却很不感冒，甚至反感，硬憋鸭子上架，那简直就是一种煎熬，何苦硬着头皮去做自己不喜欢的呢。
不是有那么一句俗语嘛：爱一行干一行专一行。适合自己发挥特长，又是自己特别喜欢的职业，才是最好的！
公务员什么职位好点？公务员比较好的职位基本上都在党委系统，如党委办公室、纪委、组织部、宣传部，这些部门都比同级***、人大、政协高半级。平台越高越好，省部级党委部门升职最快。以地市级为例：
市党委办公室：专门为市委常委以上领导干部服务的，党委办主任是市委常委、市委秘书长兼任，副主任是正处级，内设部门正职为副处级，副职为正科级。市委办是市委综合办事机构，在秘书长的领导下，处理市委的日常事务，是市委的参谋和助手。所以，市委办是党委的核心服务部门，是党委的参谋部、司令部、作战部，担负着总策划、总协调、总调度的职能。能胜任这里的工作的人，将来一定有大用。
市纪委，副厅级单位，纪委书记由市委常委兼任，副书记正处级，部门正职为副处级，副职为正科级。市纪委是专门负责全市组织的纪律的部门，加强党风廉政建设，完成党和***关于反***的各项任务。纪委是专门给人“摘帽子”的，政治待遇和经济待遇都很高。纪委巡视组组长都是副处长干部，所以领导职数多，跟着领导干，升职加薪那是早晚的事。
市委组织部，部长是市委常委兼任，副部长是正处级，部门负责人是副处级。市委组织部的职责是主管全市各部门人事、党建方面的工作并组织实施。还负责考察、了解、办理全市处级干部的任免和交流工作等。组织部是管理干部的市级强势部门，体制内流行一句话：“跟着组织部，年年有进步”。组织部是给人“送帽子”的，所以，在组织部工作人脉圈广，仕途发展上比任何部门都有优势。
市委宣传部是全市意识形态主管部门。市委宣传部部长也是市委常委兼任，而宣传部的副部长是正处级（副部长也有副处级的）。如果你比文笔好、口才好，会写、会说、会办事，会做人，在宣传部一定会有很好的发展前景。因为宣传部部长是市委常委，他对人事也有推荐权、投票权和决定权。
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你认为体制内哪些行业（部门）工资高、待遇好？
刚好我在体制内工作，并且行政、事业、国企都担任过或正在担任职务。
1、什么叫体制内？
体制内一般就是指行政、事业、国企，在组织制度内起主导地位，所以叫体制内，而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。
2、待遇好坏只能同一[_a***_]相比较
现在全国执行一个统一的工资制度，包括基本工资、职务工资标准都执行全国统一标准了，差别只是津补贴和各种奖金，因为各地区经济发展水平不一样 ，所以地区差异较大，只能同一地区相比较。
3、同一地区体制内待遇差别
刚才说各地区差异组津补贴和各种奖金，而同一地区又执行相同的津补贴和奖金制度，所以同一地区的行政、事业人员的工资、津补贴、奖金现在基本没有差别。不同的是行政、和事业之间有差别。各部门的差别也就是食堂、班车等待遇差别了，与以前完全不同，因为各部门不敢乱发津补贴和部门奖金。因国企的特殊性，下面单讲。
4、国企特殊性
国企因承担经济发展的重要角色，和行政、事业不同，薪酬有较大的自***，和企业效益直接挂钩，同时受国资委薪酬管理，有最高薪酬控制。市及市以下国企董事长经考核合格之后一般可以是当地行政工资的3-5倍，副职及中层也有详细的考核细则，副职一般能达到当地行政工资的2-3倍，中层一般1-2倍。
5、综上，同一地区国企最高，比如烟草、供电、国资委管理的其他国企如市政、开发公司等；行政、事业工资待遇基本一致，但职能差别较大不在此讨论范围。
体制内人员，无论是公务员，还是事业人员，其实工资都是有标准的，同一地区差距并不大，虽然政法系统有补贴，同时承担的任务也要更多一些，综合来算，其实也不太合适，所以单论工资其实各个行业差距并不大。
如果以“实惠”为标准，其实各个部门差距也不大，关键是否获得“实权”，如财政局属于“实权”单位，但是并不是财政局所有部门都有“实权”；反之既然，文旅局看似没有“实权”，但是文化市场监督和文旅项目上，“实权”还是大大的。
具体到岗位或个人，没有实权其实工资差距并不大，毕竟同一个地区，国家工资标准都是统一的，比其他部门工资高，就意味着付出要更多，就要放弃更多的休息时间，凡是公开的收入，其实都是公平的，毕竟要经过重重审核，万众监督才能获得！
到此，以上就是小编对于哪些公务员待遇好一点的问题就介绍到这了，希望介绍关于哪些公务员待遇好一点的2点解答对大家有用。
