摘要：
公务员月薪3500，国企5000，私企8000，你会选哪个？公务员月薪3500，国企5000，私企8000，你会选哪个？必须选择公务员。我来说一下理由。1.公务员月薪3500元，这... 公务员月薪3500，国企5000，私企8000，你会选哪个？
1.公务员月薪3500元，这是扣除了养老保险、医疗保险、职业年金、生育保险、住房公积金以后的工资，实际中你得工资可能是7-8000元。而且你这里3500元应该不包含车补，科员也会有4500元。
2.私企的话，有良心的或者大型私企，可能五险一金都有保障，但是小的私企的话效益不好，就不可能全，就是有也是最低标准。你这8000元是扣除五险一金以后的还是应发工资，所以自己要搞清楚弄明白。
1.公务员地位高，***羡慕，虽然挣钱不多。私企除了在这些众所周知的大私企工作以外，没人会觉得私企比公务员好。
2.公务员工作稳定，不会出现企业那种不续签合同，或者倒闭，或者裁员的情况。而且公务员体系中，人到中年还有可能被提拔，当领导，私企可能面临被淘汰。
公务员月薪3500元，国企5000元，私企8000元。对于这个问题的选择，我选择做公务员。工资每月才3500，还不够我日常生活费用呢？那为什么选择做公务员呢？因为做公务员，如果遵纪守法去工作，不贪不腐，作风端正，求真务实，你就会有升迁的机会，也就是可以加官进禄了。这样一直做到退休的，那个时候的退休金是很高的，还有住房补贴可以用来购买商品房，也可以提现，医疗保险有保障的，国家每年都在招公务员的。有许许多多的大学生都去参加考公务员，但要考上公务员是很难的，需要身体健康检查，还要笔试，笔试分数达到了，还需要面试的。这是公务员必须经历的过程。而且每年参加考公务员的人那么多，而很多人却考不上了，因为招聘人数。有百分比，千分比，甚至几十万分之一的比例，所以要考上公务员是难上再难的。考上公务员很吃香的，是一个金饭碗的。如果遵纪守法去工作。不怕失业的。
选择去国企5000元，选择私企8000元，工资对公务员月薪3500元，高了两倍以上了。这是明摆的事实，但是退休后每月的生活费，医疗保险费都比公务员的差很多 的。
这是我个人的看法，作为长辈的只能顺着孩子的意愿去做。让他自己选择，不要过于强求。感谢大家的阅读！[作揖][作揖][作揖][赞][赞][赞][心][心][心]
个人建议：优先选公务员，退而其次可以考虑考虑，眼下急需用钱、经济条件不是很好的可以考虑私企，通过努力以后还有望拿到更高工资待遇。
公务员月薪3500元看起来很低，实际上这是纸面上的数字，算上年度综合绩效等各种收入，一般年入到手八九万没有问题，相当于一个月到手有七八千，这还不算公积金以及职业年金等福利待遇，综合算下来月薪3500的公务员整体待遇不比月薪8000元的私企低，而且这还不算公务员因为教育、医疗、办事等方面便利带来的***社会价值。以此为衡量标准，公务员恐怕比一般私企好太多。
相对稳定性和社会地位，国企比公务员要差一些。但是国企也有自身优点，比如工资的成长空间，国企员工的待遇直接与企业效益挂钩，必然有一定的激励机制，只要有能力可以干出业绩，就有机会晋升拿到更高的待遇，今年5000元月薪到明年可能就能拿到一万，而公务员几乎没有这种可能。再加上国企还算优渥的***待遇以及稳定性，头部国企基本可以与公务员持平，甚至有过之而无不及，一般的国企略逊于公务员，整体来看国企要比公务员略差一些。
至于私企，稳定性、社会地位、***保障等各方面都无法和公务员和国企相比，但是私企最大的优势是工资成长空间，有能有水平未来有无限想像空间，不像国企工资待遇还有一些政策捆绑。可反过来如果个人能力不足以胜任岗位也意味着随时有被开除的可能。对于绝大多数平平凡凡的普通就业者而言，私企的风险最大，如果有选择肯定更愿意进体制。这也是机关事业单位和国企受欢迎的根本原因所在。
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