摘要：
公务员面试题目一般可以分为哪几类？公务员考哪些题？公务员面试题目一般可以分为哪几类？关于面试题目的题型问题，应当说从不同角度，有好几种分类，不能一概而论。将面试题分为自我认知、综合... 公务员面试题目一般可以分为哪几类？
关于面试题目的题型问题，应当说从不同角度，有好几种分类，不能一概而论。将面试题分为自我认知、综合分析、人际关系、组织策划、反应应变、即使表达等6类，大体上是把性格特征、兴趣爱好、报考动机、工作态度等统一归纳为自我认知类。这种分类，一是与面试的题目数量（2—4道）基本接近，二是解决了内容交叉试题的归类问题，三是更加适用。需要提醒的是，一是处于防止***等方面的考虑，近年来自我认知方面的题目已经大幅度减少。二是综合分析方面的试题明显增加。
公务员考哪些题？
您好楼主，很高兴回答您的问题
通常来讲，公务员考试的内容是行政能力测试即行测，和申论。对于一些需要特定职业技能的岗位，比如警察，会有专业岗位特定的考试内容。
公务员考试的题目往大的方向来说，其实只考两部分，一个是行政能力职业测试（选择题），一个是申论（主观题）。但这两个科目没考过的人听起来就会一头雾水。
所以还是需要往细了，往细说有很多了，在行测中会考到你常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析，申论就要考公文、归纳概括、综合分析还有大作文等和写作相关的内容。
如果你对公务员考试的题目还有不了解的话，建议你去中公教育等公考网站上看一下历年的考试试题，这样你就可以有一个非常直观的了解了。
希望我的回答能帮助到您，记得关注我的头条号哦~
《行测》和《申论》
《行测》全称是《行政职业能力测验》，题型分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大专项。根据我这么多年的经验，推荐不要跟着顺序做，这5个模块难度系数是不一样的，分数权重也不一样，一般是资料分析权重最大，常识判断最低，资料分析需要阅读材料然后通过分析对比计算等才能得到答案，而且常识判断就是知之为知之不知为不知了。
《申论》是对给定的材料进行分析、概括、提炼、加工的能力，并综合考察你的阅读理解能力、提出问题解决问题的能力，并通过文字表达出来。例如材料说某市造纸厂污染严重，但又是纳税大户，如果你是当地***主管人员，你改如何做？
申论可分解为申和论，其中申就是申述、申明、申辩，而论就是辩论、论证，而且最后的议论文就是论，要有论题、论点和论据，缺一不可。
您好~Reborn为您解答~
行测主要从常识判断，言语理解，数量关系，判断推理，资料分析五部分内容来考察应试者的阅读理解能力、学习能力以及统筹能力。
与全是客观题的行测不同，申论全是主观题，包括分析概括以及大作文。主要考查其运用马克思主义哲学、***理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。
而面试则考查应试者的求职动机、职位匹配性、综合分析能力、交际能力、语言表达能力、组织协调能力以及应变能力~
你好！江门华图教育为你解答。公务员考试主要分为两个部分：第一部分是笔试，第二部分是面试。以2020年广东省公务员考试为例，笔试主要考察行测（90分钟100题）和申论（90分钟）两个大模块，行测模块主要考察的内容有言语理解与表达、数量关系、逻辑判断、常识判断、资料分析这五种，而申论主要考察的内容是文字表达和理解以及写作。以上是笔试部分。而面试主要是结构化面试的形式，通常是考察考生应急处理、活动策划等问题。以上就是我的回答，希望可以帮助到你！
