摘要：
公务员体检严格吗？有哪些程序？公务员体检严格吗？有哪些程序？并不严格，如果你没什么传染性疾病和重大疾病的话，都是没问题的，除非特殊部门的特殊要求，比如有些岗位不允许有近视或者色弱色... 公务员体检严格吗？有哪些程序？
并不严格，如果你没什么传染性疾病和重大疾病的话，都是没问题的，除非特殊部门的特殊要求，比如有些岗位不允许有近视或者色弱色盲等。体检可以说只是走过程，笔试面试过了基本上就差不多算妥了，政审体检只要没大问题都算是走流程。
您好，延边中公教育为您服务。这个是比较严格的，一般指定地级市及以上某医院进行体检，具体项目包括外观：眼耳口鼻皮肤。内科：心肺、肾脏、肝功能，然后还有血液、性病等，以及不能有各种急慢性传染病，具体各省市可能略有出入，但大致都是这些内容，感谢您对中公网校网站的支持与关注，希望我的回答能够帮助到您。如有疑问，欢迎提问。
按照有关规定， 国家公务员录用考试结束后，对确定的考核对象，在考核前，须由用人单位派专人带领考生到指定医院体检。体检工作负责人事先要逐个核对受检人与体检表照片是否相符，并统一将体检表交体检医生。各科室之间交接体检表由体检工作人员负责，不准由考生代交。体检完毕，主检医生根据体检标准作出是否合格的结论并签名，然后加盖医院的公章。体检结果由医院通知体检工作负责人统一领取，并由体检工作负责人将体检结果通知考生。用人单位和考生对体检结论有疑问时，可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。在各类入职体检中，只有公务员体检会作出合格与不合格的结论，其余入职体检均只客观反应体检结果，其程序也和常规体检没有多大区别，正规医院没有设置专门的入职体检套餐。入职体检就是在常规体检的基础上，由体检人根据用人单位的要求对项目进行增减。目前部分企事业单位会参照公务员的体检标准。
第二章 体检程序 第五条 国家公务员录用考试结束后，对确定的考核对象，在考核前，须由县以上***人事部门、或县以上***人事部门委托的用人单位统一组织到指定医院进行体检。 第六条 体检工作须指定专人负责，考生由体检工作负责人带领到指定医院体检。 第七条 每位考生体检前须填写《国家公务员录用体检表》一式两份。体检工作负责人事先要逐个核对受检人与体检表照片是否相符，并统一将体检表交体检医生。 第八条 考生在体检工作人员的引导下按顺序依次体检。体检医生按规定的体检项目依次检查并填写检查结果。各科室之间交接体检表由体检工作人员负责，不准由考生代交。 第九条 体检完毕，主检医生根据本办法规定的体检标准作出是否合格的结论并签名，然后加盖医院的公章。 第十条 体检结果由医院通知体检工作负责人统一领取，并由体检工作负责人将体检结果通知考生。
体检容易通过吗？公务员体检有哪些常见不合格的地方?如何规避?
体检中常见的几个问题：
1、血压超出范围
2、视力不合格(特殊岗位)
3、肝功能常规检测中谷丙转氨酶超出范围以及腹部B超不合格
5、尿检中的各种不合格
6、其它问题
针对血压超出范围
1、如果因为短期考试作息不规律导致的，并且以前无高血压史，建议正常休息，卧床少动，避免情绪波动。
