摘要：
公务员考哪些题？国考面试都考哪些题型？国省考面试都考啥啊？公务员考哪些题？您好~Reborn为您解答~笔试主要分两个科目：行测，申论。笔试之后还有面试。行测主要从常识判断，言语理解... 公务员考哪些题？
您好~Reborn为您解答~
行测主要从常识判断，言语理解，数量关系，判断推理，资料分析五部分内容来考察应试者的阅读理解能力、学习能力以及统筹能力。
与全是客观题的行测不同，申论全是主观题，包括分析概括以及大作文。主要考查其运用马克思主义哲学、***理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。
而面试则考查应试者的求职动机、职位匹配性、综合分析能力、交际能力、语言表达能力、组织协调能力以及应变能力~
考公务员首先要考两科
1、行测：选择题，在120分钟内答完125～130道题，分为常识、言语、判断、数量、资料分析。常识部分涵盖比较广，如地理历史语文物理化学…言语呢会考一些选词填空、概括大意这类题；判断推理建议系统的去上课学习；数量与资料分析就考一些初高中数学题。
2、申论：写字。3-4道概括分析题，有的可能会有一道公文写作，最后一个大作文，一般都写议论文。
从进过面试的过来人来说，面试考什么不用太着急去学，成绩公示后，去报个培训班学习就知道啦。想要为面试做铺垫的话就多看看新闻、人民日报充实一下大脑
公务员考什么先说这么多，祝公考上岸！
公务员考试分两种
公务员考试分为国家公务员考试和省级公务员考试。二者最大的区别在于岗位不同，考试科目是一样的。但是国家公务员考试的题目难度大于省级公务员考试。
笔试：公共科目、专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，行测为统一试题，而申论分为省级以上和副省级以下两类试卷，部分职位加试专业科目。省考和国考类似，但有些省份会根据自己本省的情况略有改变。
面试：国考和省考基本***用结构化面试，部分省份和国考职位***用无领导形式。
题型：有个说话法是，国考是省考的风向标。大部分省市命题以及考试大纲均***用国考的形式。
命题模式：国考一般有自己的命题组，有命题专家统一命题；省考尸体分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程序，同意时间考试的省份，则由国家命题组和各省命题组共同参与。
题量：国考行测近两年都是135道题，答题时间120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟，100道题。
《行测》和《申论》
《行测》全称是《行政职业能力测验》，题型分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大专项。根据我这么多年的经验，推荐不要跟着顺序做，这5个模块难度系数是不一样的，分数权重也不一样，一般是资料分析权重最大，常识判断最低，资料分析需要阅读材料然后通过分析对比计算等才能得到答案，而且常识判断就是知之为知之不知为不知了。
《申论》是对给定的材料[_a***_]分析、概括、提炼、加工的能力，并综合考察你的阅读理解能力、提出问题解决问题的能力，并通过文字表达出来。例如材料说某市造纸厂污染严重，但又是纳税大户，如果你是当地***主管人员，你改如何做？
申论可分解为申和论，其中申就是申述、申明、申辩，而论就是辩论、论证，而且最后的议论文就是论，要有论题、论点和论据，缺一不可。
楼主您好，很高兴回答您的问题
通常来讲，公务员笔试的内容是行测和申论。对于某些需要特定职业技能的岗位，会有专业知识的考试。公务员面试的形式通常有三种，结构化、无领导、结构化+无领导形式。每年公务员考试的时间不会有太大差别，建议楼主及时做好备考吧！
国考面试都考哪些题型？
一、综合分析题
通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质。同时还要认清事物，找出解决问题的办法。正因为如此，在公务员结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因的层面上，往往还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。
二、情景应变题
应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。此类试题考查考生在面对突***况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱；在不同的场合、不同的情况下，能否保持始终如一，举止有度；面对突***况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效；能否反应灵敏、积极，敏锐把握***的潜在影响，有序应对突***况。
三、人际关系题
人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。
四、组织管理题
组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种***。组织管理题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。
五、自我认知题
您好！广州华图为您解答：
国家公务员考试面试形式以结构化面试为主，部分岗位会***取无领导小组面试。
1、结构化面试
该面试形式的流程为：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，***用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
2、无领导小组面试
该面试形式的流程为：考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急***以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。
您好~图图来啦
近年国家公务员面试基本考情(参考)：
1）面试形式分为结构化小组、无领导小组讨论、结构化等，部分单位或自主命题。
面试题型涉及综合分析、***组织协调、应急应变、岗位匹配、人际关系、言语表达等。
2）部分单位的面试形式及内容，比如，国税局面试结构化小组：
所有面试者分三人或四人一组，被分为若干小组进行面试。融合无领导小组讨论和结构化两种考试形式，以结构化题目为主要考试形式，并加入考生之间的互动问答以及互相点评两大环节。
望***纳~谢谢
国考的面试不同系统不同单位会有差异，这个要结合你所要考的单位往年真题资料参考着看，当然也会有变化，一般来说结构化面试的形式相对比较常见一些。
拿税务系统举例子来说
自从去年，整个国税系统面试***取了结构化小组的形式之后，我认为这是对创新面试形式的进一步迈进，以及对所有公务员考生的新的挑战，大家既然考公务员，无论国考、省考，都要有这个应考的敏感性，因为未来，保不齐这种形式会成为面试的主流。
而且就现在的趋势分析，无论是国考、省考的笔试、面试都在或多或少的相互借鉴学习。
因此，以充足的准备做好以不变应万变，才是成功上岸的硬核内涵！
我主要想说两个方面：一是结构化小组的形式，二是给考生们分析结构化小组，方便大家备考。
一、结构化小组
如图1、图2所示
图1:
有常见题型一共分为五类，一是职位匹配与自我认知题型，二是综合分析题型，三是组织管理题型，四是人际关系题型，五是应急应变题型。
如果你想掌握好面试，不仅仅要把这五类题型弄懂，还需要提升自己的知识储备含量，熟练运用辩证法。
比如职位匹配与自我认知，你有什么特点能够和你所报考的岗位匹配，自身有什么特点，都非常重要。再比如人际关系题型，要能明白如何能够在工作保持两个的工作关系并且可以很好的完成工作，你还需要换位思考站在另一个角度去解决问题。
最难的题型综合分析，又分为几类一个是社会现象，一个是政策，一个是名言名句，还有漫画，寓言故事等。这类需要有一定的眼界，知识储备，看问题要有深度有广度。不能仅仅是片面的看待问题。
组织管理就是说给你分配一项工作，你如何能够做好。你会从哪些方面去做。
应急应变说白了，就是突***况看你如何处理，有个原则有人伤亡先救人，先公后私，先急后缓。希望能帮到你。有什么具体咱们再讨论，
国省考面试都考啥啊？
考察的方面包括：外貌仪态、举止言谈、应变能力、情绪控制能力、专业素养等方面。都是结构化面试，面试官的组成一般有招考单位、人社部门、组织部门、纪检部门、人大代表或政协委员、群众代表等组成
很高兴为您解答；
从历年国家公务员面试考试整体情况来看，结构化面试仍然是各系统***用的主要面试形式，从往年国家公务员结构化面试的试题来看，其形式主要有三种：
一 普通结构化面试形式
二 材料结构化面试形式
三 “普通结构化+一材一题材料题(小材料题)”形式
除此之外，无领导小组讨论面试的形式，也得到了越来越多部门的认可与***纳。有的招考部门只***用无领导小组讨论这种面试形式，如吉林省气象局、国家税务总局等。有的部门则***用结构化面试与无领导小组讨论面试相结合的方式，如中国民用航空局。无领导小组讨论面试主要由材料阅读、个人陈述、自由讨论、总结陈词四大环节组成，各部门基本都遵循这一面试环节，只是各环节时长略有不同。
以上内容供您参考，还是建议您选择有专业性，是师资力量强大，声誉高的培训机构来备考，因为大部分人还是报着试一下的心态来报考公务员，那么您选择专业的培训机构来备考上岸的概率就会更大一些。
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现在面试一般都是结构化面试，主要从自我认知模块、组织管理模块、人际沟通模块、综合分析模块、应急应变模块这5个方面去考察你的理论知识。还有一些面试礼仪。其实只要你有气场在，足够的自信就好了。 面试一定要多多练习才行。 或者进个培训班对你帮助也挺大的。现在市场上面试培训机构不是挺多的嘛，去咨询看看。不过建议还是选择权威性大的比较有保障。
现在公务员面试都是结构化面试，面试官的组成一般有招考单位、人社部门、组织部门、纪检部门、人大代表或政协委员、群众代表等组成。考察的方面包括：外貌仪态、举止言谈、应变能力、情绪控制能力、专业素养等方面。一般有四至五个问题，时间在半个小时左右，面试流程是进入面试场地报道，主考官宣布答题要求，分发问题卷，考生思考进行后进行答题。面试时心态很重要，面试官也是人，而且不一定就比考生厉害，保持平常心，就像是在向他人阐述自己对问题的一些看法，其他的就是在于平时自己知识的积累了。
到此，以上就是小编对于公务员面试考题及答案的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员面试考题及答案的3点解答对大家有用。
