摘要：
马上2023年了，以后公务员热还会继续吗？马上2023年了，以后公务员热还会继续吗？我认为公务员热不仅依然热度不减而且还会持续升温！受三年来疫情影响，我国就业形势严峻，就业压力很大... 马上2023年了，以后公务员热还会继续吗？
我认为公务员热不仅依然热度不减而且还会持续升温！
受三年来疫情影响，我国就业形势严峻，就业压力很大。从每年高校毕业生数字来看，近年来，我国每年有大约1000万高校毕业生面临就业，虽然一部分选择继续深造，读研读博，但是仍有很大比例的高校毕业生需要就业。这是一个方面的压力。
来自另外一个方面的就业压力就是受疫情影响，中小微企业尤其是小微企业面临很大冲击，转产、停业、关闭。虽然国家出台保市场主体的相关措施，但是真正实现保市场主体的目标任重道远，也不是一蹴而就！
再一个方面，影响经济发展的投资、消费、进出口三驾马车速度趋缓，受国际国内大环境影响，进出口贸易也面临严峻考验。
前天我看到一条信息，浙江抢占先机，包机去欧洲招商引资，紧接着江苏也***取了相应举动，借船出海，走出国门，寻找商机和经济发展的契机！
另外还有一个最大的就业压力，就是农村剩余劳动力的转移。就安徽而言，在沪就业的农民工就有200多万。
市场主体是吸纳就业的主战场，失去了市场主体，也就没有了劳动力就业的空间和潜力。
因此，公务员考试也是吸纳就业的一个有效渠道。
从目前人们的心态来看，就高校毕业的本科生、研究生、博士生甚至是博士后而言，他们在就业选择排序上，依然是：中央和国家机关公务员、省级及以下公务员、央企、国企、知名外企、事业单位、军队文职人员招聘、地方企业、民企……
所以，今后一个时期，公务员热依然热度不减，许多优秀的高校毕业生还是把国家公务员作为自己就业的首选！
其实公务员热已经持续了几千年，为什么这么说呢？我认为在古代，莘莘学子寒窗苦读，为的就是能有朝一日中举。中举就是为官，就是吃皇粮。中举以后不但是光宗耀祖，而且生活马上发生了质的飞跃。从此寒门已成往事，换成了现在的门庭若市。
现在也一样，公务员的薪资待遇虽然不及其他一些高薪企业，但是旱涝保收，不会面临失业，养老保险以及公积金也比较高，等退休以后退休工资更是比企业上闲出了绝对优势。
在我们这边孩子大学以后，公务员是首选的职业，其次还有教师以及银行等职业。不过录取是很难的，有的时候好几千个人竞争一个职位。我的孩子在2023年大学毕业，能够考上公务员是我的一个奢望。因为我知道考公务员的热度会越来越高，也越来越难考。
随着疫情的继续，很多的应届生成为了企业刷“业绩”的工具，到试用期就裁员，有的更加资本的，以没有达到试用期条件开除。
985、211的学生为了一个私企的“高薪”岗位争夺。以为自己进去是去造火箭，结果是选一个高材生进去拧螺丝。
就在这种魔幻的情况下，有很多看不见希望的双非应届生开始转战考公，如果是二三线城市竞争还小点，但是一线城市是几十万个人争夺一个岗位。
最后考上这个岗位的人，他很有可能会觉得这份工作枯燥，前期工资还少，而且退休之后今年规定是跟企业职工是一样的退休金了，那么他或者她按耐不住离职了。
2022年的尾声，我仍然听到身边有很多的同事和同学都在考公或者考研。
因为如果不这样做的话，很有可能到了30岁或者运气好企业留你到35岁，突然社会就会觉得你落伍了，突然所有年的工作经验都会烟消云散，所有的努力都会被否定。就因为你的年龄到了。
但是我们仍然能听到编制内甚至是公务员被辞退，裁员的消息，所以真正的稳定在哪呢？
我认为2023年的公务员热仍然会逐渐增加，并且人数只增不减，毕竟每个人都会想给自己留一个后路，每个人都会想去尝试，但是最后能坚持到考场的又有多少个人呢？
真正的稳定是你掌握了一门谋生的技术，并且把这个技术在你的履历上不断的更新，保持自己的竞争力。
我认为会的。
在当前的就业形势之下，随着疫情防控政策的逐渐放开，越来越多的不确定性因素，持续弥漫在我们的日常工作生活中。大厂的裁员，房地产行业的持续走低，让我们追悔莫及，为什么当年不选择考公。
我们越来越向往稳定的生活，虽然没有纸醉金迷，但是却很踏实。工作时间努力干活，周末有时间陪孩子，陪家人，日子过的很有规律。大家可能也都逐渐明白了这个道理。
所以，公务员考试成了大家最后的救命稻草。如果能够成功上岸，就可以把心放到肚子里了，这辈子就有了着落。有了稳定的工作，也有了一定的社会地位，自然而然，就能找到心仪的对象，有了属于自己的家。
但是，并不是所有想考公的人，都能顺利上岸。有的人，可能一毕业，就轻松考上了，而有的人，直到考到35岁，还没有。七分努力，三分运气。
最后，提醒大家理性看待考，不要有执念。日子依旧继续，我们尽力就好。
祝大家都能够心想事成！
到此，以上就是小编对于2023年国家公务员考试历年真题的问题就介绍到这了，希望介绍关于2023年国家公务员考试历年真题的1点解答对大家有用。
