摘要：
国家公务员考试试卷全国都一样吗？国考面试都考哪些题型？国家公务员考试试卷全国都一样吗？1、国家公务员考试有自己的命题组，由命题专家统一命题，全国各省市试卷一样。但是笔试后在进入面试... 国家公务员考试试卷全国都一样吗？
1、国家公务员考试有自己的命题组，由命题专家统一命题，全国各省市试卷一样。但是笔试后在进入面试时有的单位可能要加考专业知识,这些不一样的。
2、国家公务员考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科，并按照报考职位的不同，分为省级（副省级）和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者***用闭卷方式来考查。
3、国家公务员笔试最大变化是行测题出现两套试卷，省级以上机关和市地级以下机关职位将分别命制试题。“国考”的这一变化，从某种程度来讲，可能区别了省级以上和市地级以下机关之间的难度，在选拔人才这一方面更加具有针对性。
国考面试都考哪些题型？
有常见题型一共分为五类，一是职位匹配与自我认知题型，二是综合分析题型，三是组织管理题型，四是人际关系题型，五是应急应变题型。
如果你想掌握好面试，不仅仅要把这五类题型弄懂，还需要提升自己的知识储备含量，熟练运用辩证法。
比如职位匹配与自我认知，你有什么特点能够和你所报考的岗位匹配，自身有什么特点，都非常重要。再比如人际关系题型，要能明白如何能够在工作保持两个的工作关系并且可以很好的完成工作，你还需要换位思考站在另一个角度去解决问题。
最难的题型综合分析，又分为几类一个是社会现象，一个是政策，一个是名言名句，还有漫画，寓言故事等。这类需要有一定的眼界，知识储备，看问题要有深度有广度。不能仅仅是片面的看待问题。
组织管理就是说给你分配一项工作，你如何能够做好。你会从哪些方面去做。
应急应变说白了，就是突发情况看你如何处理，有个原则有人伤亡先救人，先公后私，先急后缓。希望能帮到你。有什么具体咱们再讨论，
一、综合分析题
通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质。同时还要认清事物，找出解决问题的办法。正因为如此，在公务员结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因的层面上，往往还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。
二、情景应变题
应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。此类试题考查考生在面对突***况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱；在不同的场合、不同的情况下，能否保持始终如一，举止有度；面对突***况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效；能否反应灵敏、积极，敏锐把握***的潜在影响，有序应对突***况。
三、人际关系题
人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。
四、组织管理题
组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种***。组织管理题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。
五、自我认知题
