摘要：
国企和公务员的结构化面试一样吗？事业单位面试会计岗位会提些什么问题?结构化面试的，是专业问题还是和公务员面试一样的？国企结构化面试的考察内容跟公务员一样吗？哪些地方不同呢？公务员面... - 国企和公务员的结构化面试一样吗？
- 事业单位面试会计岗位会提些什么问题?结构化面试的，是专业问题还是和公务员面试一样的？
- 国企结构化面试的考察内容跟公务员一样吗？哪些地方不同呢？
- 公务员面试，结构化是怎么进行的？
国企和公务员的结构化面试一样吗？
在大于原则上是一样的。在具体的细节上可能不一样。
首先，无论是国企还是公务员，只要是使用结构画面时，梯形和回答的答题技巧在原则上是一样的。这是由结构化面试的性质决定的。
那么在细节上不一样，主要体现在公务员考试要比国企的考试严谨。
事业单位面试会计岗位会提些什么问题?结构化面试的，是专业问题还是和公务员面试一样的？
事业单位***用的是结构化面试形式，结构化面试的题型都一样，就是一些综合分析，态度观点，情景模拟，应急应变，人际关系，组织***题，跟你的专业无关，也不现场提问，不会向企业面试一样天马行空拿着你的简历问你问题。
国企结构化面试的考察内容跟公务员一样吗？哪些地方不同呢？
您好，中公教育为您服务。事业单位考试的结构化面试形式与公务员考试大同小异，内蒙古地区一般考查综合分析能力的试题较多，更多考试相关信息请您登录内蒙古中公教育网查看。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员面试，结构化是怎么进行的？
结构化面试概念定义为：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，***用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
公务员面试主要有两种形式，结构化面试和无领导小组讨论，其中结构化面试是最常见的一种形式。
公务员结构化面试是对多能力的一种综合测试，面试的的考题是按照各种测评要素进行设计的。
测评要素包括:综合分析能力 ，言语表达能力 ，应变能力 ，***、组织、协调能力 ，人际交往意识与技巧 ，自我情绪控制 ，举止仪表 ，求职动机与拟任岗位的匹配性等几个方面。
面试由多名考官进行考核，另外还有计时员，计分员，监督员等工作人员。报考同一个岗位或者同一类岗位的考试会作答相同的试题。
由主考官想考生宣读考试要求和考题，题目为3到4道，一般***取一问一答方式，考场会为考生准备纸笔，考生可以将简要的答题思路写下方便做答。
有幸参加过面试，简单说一下步骤，也有可能会有出入，不过应该都差不多。
面试当天，凭准考证进场，进场后分组坐，你会和你同一岗位的竞争选手坐在一起，然后通讯工具全部上交。
人员到齐或者时间到点后会抽签，首先一个签是你所在小组是第几组面试，然后会抽一下你是第几个面试。
然后按照抽签顺序开始面试，由工作人员领你到面试考场门口等待，等上一面试人员面试结束后你再进入。
先说一下面试考场大体布局，你的座位对面是7名或9名面试官，右侧和左侧有记分员和公证员，反正就是工作人员。你的桌子上会有一张或几张白纸，一支铅笔。
现在，面试正式开始。敲门，推门，进考场，回身关门，一定要转身关门哦，问考官好，考官说请坐，谢谢考官，问你是否准备好，已经准备好，主考官会开始读面试题，听不清可以要求重复，读题结束，组织语言，打草稿，说各位考官，准备答题。
结构化面试一般有3或4道题，有的地方是读一道题你回答一道，有的地方是所有题一起读完过给你纸质题目，准备好后一起回答。但一般情况是每道题5分钟时间，就是读完题到你回答完不要超过5分钟即可，比较合理的是准备一分钟到一分半左右，答题在3分钟左右。
考官说面试结束，起身感谢考官，开门，离场，关门，注意动作幅度不要太大哦。
工作人员会把你领到另一间房间，考完的一般都在这等。
成绩宣布，有的地方是上午或下午面试结束后直接宣布成绩，有的地方可能是过一天或者两天再宣布。
