摘要：
公务员职务甲级和乙级的区别？职工类别怎么填？公务员职务甲级和乙级的区别？公务员考试甲级和乙级是有区别的。 一、报考省直、市州直机关的考试等级为甲级。笔试科目申论+行测+综合甲级。... 公务员职务甲级和乙级的区别？
一、报考省直、市州直机关的考试等级为甲级。笔试科目申论+行测+综合甲级。
二、报考省直、市州直机关以下的的考试等级为乙级。笔试科目申论+行测+综合乙级。 具体考试的时候难易也有差距，甲级题目难度方面较乙级高些。
公务员考试等级是按照职位属性进行区分的，省直的职位为甲级，乡镇街道的职位为丙级，其他职位都为乙级。不同省份的说法也不一样，在山东没有甲乙级的类别，但是山东公务员考试针对专业领域划分为ABC类，吉林公务员考试标注的就是省属属于甲级， 地级市属于乙级。
公务员甲类跟乙类区别为:报考岗位不同、笔试公共科目不同、侧重不同。笔试公共科目不同:公务员甲类的笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科;公务员乙类的笔试公共科目为《行政职业能力测验》一科。
公务员职务甲级和乙级是公务员职务的不同级别。它们的区别主要体现在以下几个方面：
职权范围：甲级职务通常具有更高的职权范围和管理权限，涉及更重要的决策和管理工作。乙级职务相对较低，职权范围较小。
工作难度：甲级职务通常对工作经验、专业知识和能力要求较高，工作难度相对较大。乙级职务相对较轻松，对工作经验和专业知识的要求相对较低。
薪资待遇：甲级职务通常享有更高的薪资待遇和福利待遇，相对于乙级职务来说更具吸引力。
晋升机会：甲级职务通常具有更多的晋升机会和发展空间，可以向更高级别的职务发展。乙级职务的晋升机会相对较少。
需要注意的是，具体的甲级和乙级职务名称和设置可能因不同国家、地区或组织而有所不同，以上仅为一般情况的概括。具体的区别还需参考相关法规和规定。
职工类别怎么填？
不同类型表中对于人员类别填法不同，具体情况不同，类别也不相同，按实际情况填写即可。
求职登记时人员类别要填：学生、工人、农民、干部或社会青年等，如是社保登记表上的就要填：退休或未退休。公务员填表中的人员类别是指考生的身份，就是应届、在职人员、社会人员等等。学生在校填写学生信息其中人员类别一格，一般是写上学生就可以了。如果是家庭关系就是父母之类的。

人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按照工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素分门别类，设定等级，为人力***管理的其他环节提供相应管理依据的程序方法。

人员分类的依据有：工作性质、责任轻重、资历条件、工作环境等因素。人员分类的对象是公共部门中的工作人员或职位。由此形成里两种典型的人员分类制度，一是以工作人员的官阶为中心的品位分类，二是以职位为中心的职位分类。
员工类型分为按工作性质划分，大致有：岗位作业：有一、二、三线用工性质：固定工、临时工级别：管理干部、一般员工细分一至五级员工（一二级为高级管理。、***为中层管理、四五级为普通职工）岗位现状：在编、编外（内退、病退、留职停薪等）工作技能：熟练工、学徒工当然，不同的行业、岗位等等有更多的不同类别可分.至于职员类别的具体填法，还是应以所在单位的人事或制表部门的说法为准。
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