摘要：
乡镇abcdf职位有什么区别？省直事业单位和乡镇公务员哪个好？普通公务员好，还是警察这种公务员好？公务员职级套改，同一级别综合类的和执法类的哪一个好？公务员具体包括什么单位，什么职... - 乡镇abcdf职位有什么区别？
- 省直事业单位和乡镇公务员哪个好？
- 普通公务员好，还是警察这种公务员好？
- 公务员职级套改，同一级别综合类的和执法类的哪一个好？
- 公务员具体包括什么单位，什么职位以及都分别如何考呢？
乡镇abcdf职位有什么区别？
有好几种，一般的普工是按照A是初级开始划分，然后慢慢升级为b然后c按照字母排列，有的就是从f.级开始，然后从前面晋升，A级以后，Ar.等等各种级别，主要看你做的什么公司，里面晋升渠道
在统一地市县区的乡镇公务员的科员级别不会有待遇上的差别。只是在具体岗位上有不同岗位补贴和津贴，如公安局有加班工资，而一般单位则没有。那些字母在公务员职级中并不存在。只存在具体的数量级。如8级13级。
没有区别。只是乡镇公务员中科员职位的分类：
A类职位——综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与***、党委、纪委、团委的办公室有关。
B类职位——专业技术类。主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。
C类职位——行政执法类。是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。
省直事业单位和乡镇公务员哪个好？
公务员地级市事业编制要较好于乡镇基层公务员，乡镇公务员发展前途、工资、福利、工作条件没有地级市好。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
普通公务员好，还是警察这种公务员好？
普通行政机关公务员和警察公务员，同属于公务员序列，都是非常好的工作，更是非常难进的工作。这两类公务员，也有所不同。
一是工资差别大。虽然都是公务员，但是同工龄、同级别的情况下，警察的工资要高于普通公务员。警察有警衔补贴，比普通公务员高出一千左右。两者工资差别比较大。
二是工作内容不同。相比普通公务员，警察工作是比较危险的，可以说是最高危的行业。经常面对犯罪分子，处理矛盾***，警察因公牺牲是所有公务员中最多的。
三是职务职级晋升不同。公安系统是比较大的部门，但是领导职数却不多，普通警察职务职级晋升比较难。而且发展通道比较窄，基本是只能在本系统内交流进步。不像普通公务员，晋升渠道多，通道也广。相比而言，普通公务员晋升更快。
四是职业荣誉感不同。警察正因为工作危险，职责重要，也是最受人们尊敬的行业，最尊敬的人，职业荣誉感是最强的。
五是职业要求不同。在招聘时，警察对个人身体素质和能力的要求更加高，更加严格，想当警察，不仅要文化素质高，还要身体素质强。在工作后，这种要求只增不减。
可以说，普通公务员和警察各有利弊，也都是为人民服务的好岗位。不管你选择什么，都要有一颗为民之心，做利民之事，方能对得起自己的职业。
不过，如果我能够选择，我会毫不犹豫的选择警察，当警察是我从小的梦想。
作为一名18年的老警察，谈谈个人的感受：图经济收入，就别干警察。警察这份工作，真的不能拿经济收入来衡量。
我是@职场取经阁 ，关于您的提问，我从工资***、职业待遇、工作环境三个方面给您以解答，希望对您有所帮助。
公务员年收入=工资+***+其他。工资***工作，是机关工作的重要部分。需要注意：工资是指公务员工资系统核算发放的收入，***是指除工资以外的收入，包括加班费、未休***补贴等。
工资方面。全国公务员实行统一的工资标准，增加了地区附加津贴。这里的地区附加津贴主要指艰苦边远补贴等。由于警察工作的特殊性，警察被誉为和平年代牺牲最多的群体，所以正常情况下，警察工资略高于普通公务员。
***方面。警察和普通公务员一样，行政编人员享有公车补贴、加班费、岗位津贴等。但区别是：普通公务员享有年终考核奖、精神文明奖等，而警察中的国家公务员不能享受。不要小看这笔钱，少则2万，多则20万。
其他方面。一些地区，比如深圳有特区[_a***_]，浙江等地有地方补助，警察中的国家公务员不享受，而普通公务员普遍享受，这笔钱我只能说数目不少。
划重点，正常情况下，加班费、岗位津贴、公车补助等***收入，警察中只有行政编警察享有，事业编、工勤编警察不享受。
总合上面三项收入，警察特别是国家公务员警察，月收入高于普通公务员，但年度收入是低于普通公务员的，毕竟年终考核奖不是小数目。
职业待遇是除经济外的收入，一般指社会地位等。
警察的职业待遇无疑是高于普通公务员的。具体来说：
工作无所谓好坏，适合自己的就是最好的 ，因人而异 。我就从以下几个方面对普通公务员和人民警察公务员做以比较，希望对你择业有所帮助和启迪 。
报考普通公务员除了对年龄和学历有要求外，基本没有其他硬性要求 。
报考警察公务员，除了上述条件之外 ，前提是你必须热爱公安事业，有甘于奉献的精神。同时，对身高，视力 ，有的岗位对专业知识的要求也比较高 。顺便给咱介绍一下西安市公安局警种都有哪些 ，寄递物流犯罪侦查支队，旅游警察支队 ，环境食品药品犯罪侦查支队 ，公安地铁分局 ，行政审批处。这单位都是根据西安市经济社会的发展和民生需求而设立的新警种，报考这些警察岗位 ，对你所学的专业知识要求可能会更高一些 。
另外，你还必须记住一点，报考警察岗位是需要政审的，政审不合格是不能录取的 。
普通公务员该享有的工资和***待遇 ，人民警察都有，因为警察也是公务员。
由于警察工作性质和职责需求 ，有的岗位是要求一年365天，每天24小时 有人值班 ，所以值班期间会有相应的加班执勤补贴 ，警衔工资和执勤补助加起来比普通公务员可能会高1000-2000不等 。
其他和普通公务员一样 ，工资公开透明 。
其他公务员的工作时间是8小时制，即便有加班也不是常态，法定***期也是有休息或者轮休的；但是人民警察工作基本不定时，基层警察更是每三到四天要值个24小时。
普通公务员从事的是文案、调研事务性工作，而人民警察大多数从事的则是刑事侦查、抓捕、维护社会治安等等，两者的工作内容完全不同，其他公务员工作内容相对比较单一、简单，但是人民警察的工作内容挑战会更高，每天经历的都会不同，面对的群众也是不同的。
其他公务员的工作基本都是在办公室内完成的，极个别调研的工作需要外出也是少数情况，而人民警察不同，大多数工作都是在室外进行，坐办公室的除外 。
谢邀！对这问题我最有发言权！因为我家有俩公务员女儿女婿，女婿是大专考入的警察，而女儿是985大学考入的***部门公务员！无论从工作量、安全性质方面说，都是警察不如一般公务员，不但非常危险，而且非常忙，不是加班，就是值班，很少在家，特别是节***日一般人都休息，而警察就不大会休息！所以从家庭角度出发，还是一般公务员好！
我是警察，我的弟弟妹妹都是警察，我的女儿、侄女、外甥全是985、211大学的毕业生，有的是硕士学历，都选择考了其它行业的普通公务员，分布在北京、雄安新区和当地，还有一个侄儿在华北电力大学读书没毕业，大概率会干专业对口工作。从孩子们的择业方向看，没有走父辈的老路干警察，说明警察在他们心目中不受人待见，我们长辈也尊重他们的意见，乐享其成。有一点儿还是挺重要的，父辈是公务员系列，多少也会影响孩子往这条路走，只是不太喜欢干长辈们以前从事的行业，随他们去吧。
公务员职级套改，同一级别综合类的和执法类的哪一个好？
公务员职级套改，改变了单一的晋升途径，实行双轨发展，为有效解决基层公务员晋升问题，并通过了管理规定，并进行分类管理，主要包括：综合类、行政执法类、技术类等。其中技术类的待遇相比是最好的，并且级别设置相比综合类、行政执法类更具优势。职级晋升与否，直接关系到待遇提升。
在同一级别综合类的公务员与执法类的公务相比那个好，个人有几个看法供参考：
一、就目前职级套改中，综合类公务员与执法类公务员同级的前提下，待遇是一样的，差别不大。
二、职级设置相比，综合类公务员的职级设置是比行政执法类公务员的职级设置多一级的，这就注定了综合类公务员的发展前景比执法类好。尤其是在县级以下机关，综合类公务员职级的晋升比执法类公务员晋升更快，比如：镇***与执法类职能局相比，镇***综合类更具优势，执法类职能局公务员人员庞大，晋升难度系数大。
三、部分地区执法类公务员也有待遇优势，如上海地区的执法类公务员是有执法补贴的，待遇相比同级的综合类公务员更具优势。但在职务、职级晋升上远不如综合类公务员。
四、法律风险相比，执法类公务员比综合类的风险更大，执法类公务员不单纯的是执法，更是普法，执法办案直接面对的是违法当事人，就涉及到法律法规，往往因执法问题要被追责的风险。
综上所述，个人更倾向于综合类公务员。
公务员具体包括什么单位，什么职位以及都分别如何考呢？
日常所说的公务员单位，不仅包括《公务员法》所指的***组成部门，还包括参照《公务员法》管理的党委、人大、政协、群团机关，和政法部门。参照《公务员法》管理的，有两类机构，一类是使用行政编制的党群团机关，也被习惯上列为“公务员单位”；而另一类，是参公事业单位，不被列入“公务员单位”之列，是真正的参公单位。
公务员单位主要包括五类：
1、***组成部门：这是《公务员法》所指的正式的公务员单位，包括政府办公室、财政局、发改局、教育局、农业农村局、自然***局、文化旅游局等各个与人们生活十分贴近的***部门。***部门为行政机构，干部使用行政编制，为公务员身份，工人使用工勤编制，为***人员。各级***级别不同，***部门数量不同，最小的县区行政部门数量为23个，最大的省会城市，行政部门有50多个。省级***组成部门一般为60个，部委更多一些。
2、党委机关：党委机关参照《公务员法》管理，和***行政机构的公务员一样，干部使用行政编制，工人使用工勤编制。党委机关的干部，也是公务员身份，可以在***行政机构的公务员岗位之间自由转任，这也是参照管理的公务员单位的特点之一。党委机关包括县委办、组织部、宣传部、纪委、统战部等。
3、人大、政协机关：和党委机关一样，也是参照《公务员法》管理，干部为使用行政编制的公务员，也可以在公务员岗位自由转任。其机构只有人大办公室和政协办公室两个单位。
4、群团机关：也就是所谓的人民团体机构，主要是指工青妇机关，即工会、妇联、团委，和党委机关一样，参照《公务员法》管理，干部使用行政编制，为公务员身份，可以在党政机关公务员岗位上自由转任。群团机关总共有28个之多，但县区一级，一般只有工青妇才是使用行政编制的群团机关，而其他科协、文联、残联等都是参公事业单位，其他群团机构根据需要设立，大多为挂牌机构，或者职能由其他单位代为承担。因工作职能原因，以及行政机构个数限制较小，行政编制更多，市级以上使用行政编制的群团机关逐渐增多。
5、公检法司部门：即公安局、***、检院、司法局、***五个部门。***是党委部门，司法局为***组成部门，分别代表党委和***，统管政法工作。公安局也算是地方***工作部门，***检院为省级垂直管理部门。在地方党政部门组成中，公检法一般单列，之所以把***和司法局拉进来，因为根据机构和编制管理规定，这五个部门都使用行政编制中，单独为政法部门设立的“政法专项编制”。也就是说，公检法司和***中的干部使用政法专项编制，为公务员身份，这也是这些部门享受每月1200元政法津贴的人员范围。政法公务员同样也可以在党政机关公务员岗位自由转任。根据改革，人民警察今后将不再使用地方政法专项编制，其职级并行也和公务员有所不同，县区一至四级警长对应一至四级主任科员，不同的是不受名额限制，两年一晋升，条件更为优待。
到此，以上就是小编对于公务员职位类别哪个好的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员职位类别哪个好的5点解答对大家有用。
