摘要：
公务员领导职位和非领导职位，有哪些等级？我国的公务员一共分为多少级？公务员职务甲级和乙级的区别？公务员领导职位和非领导职位，有哪些等级？《公务员法》中有规定：第十四条国家实行公务员... 公务员领导职位和非领导职位，有哪些等级？
《公务员法》中有规定：
第十四条国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十五条国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
第十七条综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。
我国的公务员一共分为多少级？
根据我国《公务员法》
第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
可知领导职务共分10级。
第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
综合管理类公务员职级共12级
公务员职务甲级和乙级的区别？
公务员考试等级是按照职位属性进行区分的，省直的职位为甲级，乡镇街道的职位为丙级，其他职位都为乙级。不同省份的说法也不一样，在山东没有甲乙级的类别，但是山东公务员考试针对专业领域划分为ABC类，吉林公务员考试标注的就是省属属于甲级， 地级市属于乙级。
公务员考试甲级和乙级是有区别的。
一、报考省直、市州直机关的考试等级为甲级。笔试科目申论+行测+综合甲级。
二、报考省直、市州直机关以下的的考试等级为乙级。笔试科目申论+行测+综合乙级。 具体考试的时候难易也有差距，甲级题目难度方面较乙级高些。
公务员职务甲级和乙级是公务员职务的不同级别。它们的区别主要体现在以下几个方面：
职权范围：甲级职务通常具有更高的职权范围和管理权限，涉及更重要的决策和管理工作。乙级职务相对较低，职权范围较小。
工作难度：甲级职务通常对工作经验、专业知识和能力要求较高，工作难度相对较大。乙级职务相对较轻松，对工作经验和专业知识的要求相对较低。
薪资待遇：甲级职务通常享有更高的薪资待遇和福利待遇，相对于乙级职务来说更具吸引力。
晋升机会：甲级职务通常具有更多的晋升机会和发展空间，可以向更高级别的职务发展。乙级职务的晋升机会相对较少。
需要注意的是，具体的甲级和乙级职务名称和设置可能因不同国家、地区或组织而有所不同，以上仅为一般情况的概括。具体的区别还需参考相关法规和规定。
到此，以上就是小编对于公务员职位类别哪一类职位数量最大的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员职位类别哪一类职位数量最大的3点解答对大家有用。
