本文作者:jdgip

我国公务员法规定的职位类别不包括哪些内容,我国公务员法规定的职位类别不包括哪些内容呢

jdgip 04-07 37
我国公务员法规定的职位类别不包括哪些内容,我国公务员法规定的职位类别不包括哪些内容呢摘要: 政府工作人员的级别是怎么回事?怎么查询公务员的岗位代码?想问下公务员中有没有技术岗位?还有就是中级职称属于什么级别?政府工作人员的级别是怎么回事?职务与级别的对应关系是: (一)国...
  1. 政府工作人员的级别是怎么回事?
  2. 怎么查询公务员的岗位代码?
  3. 想问下公务员中有没有技术岗位?还有就是中级职称属于什么级别?

***工作人员级别是怎么回事?

职务与级别的对应关系是: (一)国务院总理:一级; (二)***院副总理,***委员:二至***; (三)部级正职省级正职:三至四级; (四)部级副职,省级副职:四至五级; (五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级; (六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级; (七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级; (八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级; (九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级; (十)科级副职,乡级副职,副主任科员:九至十***; (十一)科员:九至十四级; (十二)办事员:十至十五级。

这是《中华人民共和国公务员法》所规定的,第三章 职务与级别中的第十四条 国家实行公务职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。***院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十八条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例,设置本机关公务员的具体职位,并确定各职位的工作职责和任职资格条件。***工作人员的职务与级别的对应关系是: (一)***院总理:一级; (二)***院副总理,***委员:二至***; (三)部级正职,省级正职:三至四级; (四)部级副职,省级副职:四至五级; (五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级; (六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级; (七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级; (八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级; (九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级; (十)科级副职,乡级副职,副主任科员:九至十***; (十一)科员:九至十四级; (十二)办事员:十至十五级。

怎么查询公务员的岗位代码

招录公告里面的 ,职位表里面 。

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(图片来源网络,侵删)

每个部门每个职位都有相应的代码,可以对比职位表就可以看出代码对应的职位了。

公务员考试

国考或各省省考,岗位代码即职位代码/编码可在报考单位的职位表或岗位***表中查看。

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职位代码:

一般由地域代码和职位代码组成,前几位是地域代码,后几位是岗位代码。

公务员:

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公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。

中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

想问下公务员中有没有技术岗位?还有就是中级职称属于什么级别?

公务员法规定,公务员队伍是有专业技术岗位的。目前中级职称只是事业单位和企业的一种资格,如果聘任,根据任职年限,应该套管理岗的8~10级,相当于副科正科

至于公务员中的专业技术岗位,目前只有个别单位设立:如财政部门的总会计师、审计部门的总审计师,还有就是公安机关的法医等。并没有全面推广。

先说答案:公务员中肯定有技术岗位。

《公务员法》第三章第十六条明确规定,我国公务员实行职位分类制度,按照公务员职位的性质、特点和管理需要,分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

综合管理类公务员顾名思义就是从事综合行政管理的公务员。这是公务员的大多数,目前党政机关包括人大、政协中使用行政编制的在职在编人员,绝大多数都是综合管理类公务员。

专业技术类公务员主要是指出党政机关从事专业技术工作的公务员,比如发改委中的总经济师、统计局中的总统计师、审计局中总审计师、财政局的总会计师等,都是专业技术类公务员。担任专业技术类公务员除了要求具有公务员身份即使用行政编制外,还必须有相应的从业资格证和专业技术职称。比如市发改委的总经济师是副处级领导岗位,其科长要提拔总经济师除了要满足科长任职三年以上及其他必要的提拔条件外,还必须具有相应的职业技术职称,否则不能担任总经济师职务。

行政执法类公务员即从事行政执法工作的公务员,比如公安局的民警,就是行政执法类公务员。

不管是何种类型的公务员,按照公务员法规定,都实行职务与职级并行制度,按照职务或职级晋升级别,提高工资待遇。专业技术类公务员的职称可以作为从业和提拔的依据,但不作为工资待遇套改的参照。这是专业技术类公务员与事业单位专技人员的本质区别。

事业单位专业技术人员实行的是职称评聘制,按照职称评聘晋升工资待遇。取得初级职称并聘任到岗,四年后在取得中级职称的前提下可以聘任到中级职称岗位,享受相应的待遇。中级职称岗位分8-10三个等级,中级10级相当于行政副科待遇,中级9级高于副科接近正科,中级8级略高于正科。

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