摘要：
什么叫综合管理类公务员？公务员考试行测一般多少分算高分？最高分一般是多少？公务员职位数如何理解？什么叫综合管理类公务员？公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综... 什么叫综合管理类公务员？
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，国务院根据公务员法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别，各职位类别的适用范围由国家另行规定。综合管理类就是办公室主任之类的.英语翻译我个人认为是专业技术类的.因为专业性比较强啊~其实属于哪个类别的都无所谓.
综合管理类公务员是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
《公务员法》第十七条
综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。
公务员考试行测一般多少分算高分？最高分一般是多少？
最高130，110就算是高分了。
国考有个最低入围分数线，就像我们的高考一样，过了这个线才是一本，不过线即使你是所报考职位最高分也不行。但是过线后能否达到所报考岗位的面试线就要看该岗位的最高分了，比如有的职位，最高分是110分，那么你考108就能进面试，但是有的职位最高分是130分，那么即使你考了110也没戏了。不过一般来讲 如果你能考到120左右，就算是比较高的成绩了，一般人考不到的。
根据往年的录取情况，报考中央的基本上国考行测要70分左右，报考市级地方的基本上行测50-60分就可以了。
其次就是看您的申论，国考的申论要65分以上，市级地的话申论55分以上基本上能够进入面试，当然也要看当年的国考难度了。
做一份行测整卷。理清自己的实际水平，想清楚接下来要提升多少分，对应多做对大概多少题，哪个或哪几个题型的提升空间醉大。
公务员职位数如何理解？
公务员职位数其实就是公务员编制数，因为新公务员法施行后，每名公务员都要对应相应的职位。
公务员其实分为综合管理类公务员、专业技术类公务员和行政执法类公务员，但我们现在所说的公务员其实就是综合管理类公务员，因为公务员分类改革还没有落实下去。也就是说，现在的公务员职位数就是指综合管理类公务员的职位数，在一个单位所有的公务员都是综合管理类公务员，那么职位数自然也就是公务员的编制数。因为行政单位既有公务员也有行政工勤人员，行政编制包括公务员编制和工勤编制，所以公务员职位数不能等同于行政编制，但和公务员编制是一个意思。
我想大家都关注到了最近出台的公务员职务与职级并行的规定，规定中明确说明了各职级对应的比例。就拿县以下机关或乡镇来说，二级调研员不高于综合管理类公务员职位数的2%，***、四级调研员不高于职位数的10%，一级至四级主任科员不高于职位数的60%。这里提到的职位数就是公务员的编制数，比如，一个县直单位有20个公务员编制，那么可以配备12名一级至四级主任科员，配备2名四级调研员。
当然了，公务员职位还包括领导职位，也就是领导职数，不过领导职位都包含在公务员职位中。比如，一个公务员编制为20人的单位，核定领导职数为一正三副的话，可以配备4名领导职位和16名其他职位。
总之，公务员职位数就是公务员编制数，尤其是职级并行政策施行以后，职位数将会用的越来越多。
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