摘要：
公务员之间可以跨省调动么？怎么调，都有哪些手续？公务员之间可以跨省调动么？怎么调，都有哪些手续？对于跨省调动，程序一般是这样的： 如现在具有公务员身份，想跨省调动后继续做公务员。原... 公务员之间可以跨省调动么？怎么调，都有哪些手续？
对于跨省调动，程序一般是这样的： 如现在具有公务员身份，想跨省调动后继续做公务员。原则上是可以实现的，办理公务员转任手续即可。但是非常难。办理手续要牵涉到几个部门。 当然，如果关系过硬，肯定没有问题。如果没有关系，仅仅靠自己努力来办理公务员转任手续，恐怕能实现的可能性非常小。 首先，你需要做通你现工作单位的工作，他们愿意放你才行。 第二，你要调动到外省工作的话，需要有一个具体的公务员单位愿意接受。同时，且这个单位有编制和职位空缺。 第三，办理公务员转任手续。调出单位及人事主管机构需要有同意的意见，即需要加盖现单位和人事局的意见（有些地方还需要加盖编办的意见，但不少人事局和编办属于两块牌子，一套人马）。调入单位要加盖同意接受的意见，同时加盖人事局的意见。 第四，商调之后，就可以正式调动。 所以，要办理这个调动，需要牵涉到那么多的部门，的确不是一件容易的事情。找找门路吧（我单位去年办过类似的一个调动，花了差不多1年的时候，且找了不少关系和门路才搞定）。 对于你的情况： 1、D省的商调函已经发过来，证明D省愿意接收不成问题。你的调出需要市级批准才行。 2、需要B地部门即市级的人事局（管理干部的调动）、编办（管理编制的调整）和公安局（公安系统的调动，一般需要上一级公安部门的审批）这几个单位盖章批准才行。至于组织部，一般是有领导职务的才需要。 3、既然D省同意接收，原单位一般来说都会同意调出（因为你的调出会腾出编制和职位出来），按正常流程通过没有问题。但是如今的办事的流程很慢，且越到基层权力寻租的现象越普遍。建议你多少打点一下，可促进事情的办理的效率。 希望我的回答能够帮到你。祝你好运！
集团内部，直接可以调动，不需要变更劳动合同。如果涉及工作地址变化的，可以作变更。在法律上，集团公司的母公司和子公司均可作为诉讼主体。###人员调动的话，要注意劳动关系的更改。首先，关于调动的情况，要征求员工本人同意，如果不同意，强制调动，是不合法的。其次，在调动过程中，劳动关系要重新确立。如果集团系统内各公司能够承认之前的工龄，那么直接重新签订劳动合同，将之前的工龄计算上；主要考虑到福利待遇等方面。但如果不能延续工龄，那么在更改劳动关系之前，需要把之前分公司的工龄的经济补偿金先结算清楚，再重新签订劳动关系
可以跨省调动。跨省公务员办理调动手续的流程：跨省进行公务员交流工作由省组织、人事部门负责组织实施。一是接收单位必须有行政空缺编制，并同意调入。二是本人原工作单位同意调出，并填写《公务员转任审批表》。三是调入、调出单位按照公务员管理权限，由省公务员主管部门出具同意调入、调出的商调函。四是调入单位主管部门向调出单位公务员主管部门出具公务员《交流通知单》。五是由调出单位公务员主管部门向省公务员主管部门出具《干部行政介绍信》。六是由调入单位公务员主管部门将调动人员介绍到调入单位。调动类型：（一）县内变动。1、先向县编委办公室申请领取《新增人员编制卡》，并由接收单位认真填报。2、接收单位持《新增人员编制卡》到县人事局办理调动手续。（二）调出县外。调动人员写出书面申请，经主管部门同意后到县人事局申请领取《零星干部调动审批表》，经人事局研究同意后由县人事局发出商调函，待收到对方同意接收函后，请原单位出具调动人员现实工作表现鉴定证明、个人体检表、干部行政介绍信、工资转移介绍。（三）外地调入。接到调出单位商调函后，由人事部门报经县人民***同意。二、各种手续齐备后，办理工资转移手续。三、工资统发部门和主管部门从调动通知发出的下月起停发调动人员工资。待接到人事部门的工资转移介绍信后，再从转移证明规定之月起发给工资。四、各类人员调动具体要求：1、公务员调动需办理事项：上述各项手续齐备。2、专技人员调动需办理事项：除上述各项手续外，还需与原单位解除终止聘用合同，与调入单位签订聘用合同及岗位聘任书，并办理签证手续；持《弥渡县人事局办理调配手续程序表》、《干部调动通知》到人事局公务员管理股办理工资转移证明。五、不按上述要求办理调动手续的，取消调动资格，收回调干通知。
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