摘要：
事业编公务员月薪多少正常？薪资表中的“级别”应该填写什么？事业编公务员月薪多少正常？事业编工资一般是5000-6000元一个月哦，也按职称划分，如你是初级一般是6500元一个月，如... 事业编公务员月薪多少正常？
事业编工资一般是5000-6000元一个月哦，也按职称划分，如你是初级一般是6500元一个月，如果是中级一般是8000元一个月，如果是高级可以达到1.3万元左右。所有公务员的工资都按照《国家公务员管理条例》的规定支付，这是一个相当统一的标准，根据您的单位、职位和职称，由国家直接支付。
如果说是事业编制单位的公务员，一般都是一把手和二把手，月薪都不低，按工资条说，每月应该最低6000元左右。
事业编制单位的人员构成比较复杂，工资待遇三六九等，但工作是头忙，临时工忙；临时工工资待遇低、工作忙、承担工作风险大。
1. 事业编公务员的月薪相对来说是正常的。
2. 这是因为事业编公务员的薪资是根据国家规定的标准来确定的，一般会根据职位等级、工作年限等因素进行调整。
同时，公务员的薪资也受到国家经济发展和财政状况的影响。
3. 此外，事业编公务员的薪资还会受到各地区的差异影响，一些发达地区的公务员薪资相对较高，而一些欠发达地区的薪资可能较低。
此外，公务员的薪资还会随着职务晋升而逐步增加。
总体来说，事业编公务员的月薪在一定范围内是正常的。
这个问题还真不好回答，既然是事业编公务员，要分地方，比如北上广深，还是一般省会城市，还是地级市，是江浙沪，还一般县城，乡镇等，不同地方工资差别大，有三千多，有五千多，有七八千，上万的都有。
薪资表中的“级别”应该填写什么？
1)技术工资等级根据工作的技术复杂性、精确性和责任大小以及劳动者为完成该种工作所应该具备的知识和生产技能而确定若干技术等级，以此为依据而确定技术工资等级。它是衡量劳动者技术水平的尺度，是确定工资等级和工资标准的主要的依据。具体填写内容如：高级工程师、工程师、助理工程师、技工等。
2)岗位工资等级根据各岗位工作的技术复杂程度、劳动繁杂程度和责任大小不同而确定。具体填写内容如：研发、生产、行政、后勤等。
3)职务工资等级根据企业中的领导人员、工程技术人员和管理人员所担任的具体任务确定。适用于担负不同职务的领导干部、技术人员和职员。工资等级反映劳动者为社会提供的社会平均劳动量的差别，是确定劳动者工资数量差别的依据。具体填写内容如：总经理、副总经理、部门经理、组长、线长等。参考资料：
薪资表中的“级别”，即为工资等级，主要包括：
1)技术工资等级根据工作的技术复杂性、精确性和责任大小以及劳动者为完成该种工作所应该具备的知识和生产技能而确定若干技术等级，以此为依据而确定技术工资等级。它是衡量劳动者技术水平的尺度，是确定工资等级和工资标准的主要的依据。具体填写内容如：高级工程师、工程师、助理工程师、技工等。
2)岗位工资等级根据各岗位工作的技术复杂程度、劳动繁杂程度和责任大小不同而确定。具体填写内容如：研发、生产、行政、后勤等。
3)职务工资等级根据企业中的领导人员、工程技术人员和管理人员所担任的具体任务确定。适用于担负不同职务的领导干部、技术人员和职员。工资等级反映劳动者为社会提供的社会平均劳动量的差别，是确定劳动者工资数量差别的依据。具体填写内容如：总经理、副总经理、部门经理、组长、线长等。参考资料：
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