摘要：
职务和职级怎么填？公务员的十种职称？公务员职级是什么意思？职务和职级怎么填？现行公务员法第三章的章名把原“职务与级别”修改为“职务、职级与级别”，把原法中“领导职务”、“非领导职务... 职务和职级怎么填？
现行公务员法第三章的章名把原“职务与级别”修改为“职务、职级与级别”，把原法中“领导职务”、“非领导职务”的设置调整为“领导职务”、“职级”，规定了设置原则，明确了领导职务、职级层次的划分。公务员职级层次在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
职务和职级的填写一般用于一些报表表格的填写。那么具体的职务和职级应该和。国家现行的公务员体制机制相关。按照现有的国家公务员体制机制。一般晋升分为职务和职级的晋升。职务是指实际的职位。而职级则主要是体现级别。过去职务和职级。相对更一致一些。但目前现行的职务和职级。分离更明显一些。例如有的植物是处长。但职级更强调的是级别，所以他有可能是处级，也可能是二级巡视员。总体来说职务是实的。职级则是虚的，更强调级别。
公务员的十种职称？
国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：
（一）国务院总理：一级；
（二）***院副总理，***委员：***至二级；
（四）部级副职，省级副职：五级至四级；
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；
（七）处级正职，县级正职，调研员：十级至七级；
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；
公务员职级是什么意思？
1 公务员职级是根据公务员岗位要求和职业能力，按照一定的等级划分的职业等级制度。
2 其中，职级高低主要决定了公务员在岗位工作中所承担的职责和权利。
职级高的公务员往往具有更高的管理和决策权，而职级低的公务员则主要从事一些较为基础的操作性工作。
3 公务员职级制度是一种较为稳定的职业晋升途径，对于公务员的职业规划和发展具有很大的帮助。
职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，好比企业里面的技术类岗位与管理类岗位，可以2个通道晋升。职级可以看做公务员的职称，提高公务员待遇，使其更好为人民服务。
1 公务员职级是指公务员在职位上的等级和级别，是公务员职业晋升的重要标志。
2 具体来说，公务员职级由国家公务员职位分类与定级规定确定，根据公务员的学历、工作年限、绩效表现等因素综合评定。
3 公务员职级通常分为初级、中级、高级和副厅级、正厅级等一系列级别，不同级别对应的职务和工资待遇也有所不同。
公务员职级就是公务员的等级。在我国从中央到地方一共是把公务员分为27个等级，不同的公务员职级所拥有的权限是不同的，对于公务员的要求也是不同的。另外不同职级的公务员在薪水待遇上也会有差别。
公务员不管是领导岗位还是非领导岗位，每一个岗位都是有专属的职级，这样的级别分配一是为了能够让公务员在实际工作中能够明确自己的工作内容和职责，同时也能够让各个级别的公务员在合作工作的时候能够有主次之分。不同级别的公务员如果在一起合作一项工作的话，如果没有级别上的分配，那么对于工作承担的责任会不清楚，同时对于这项工作的具体实施和后续跟进也会比较模糊，导致工作不能很好的完成。
公务员级别的提升或者是降级都是跟公务员的实际能力有直接的关系。当然公务员的学历等外在因素也是会有一定的影像。总体来说公务员的职级不是一成不变的，如果是能够很好地完成该职级内的工作内容，并且还展现出了更高的才能，那么公务员的提升就会变得比较容易。
如果公务员不能够完成该级别的工作，那么就会相应的被降级使用。从这个角度来看，公务员职级的制定不仅是有利于工作的顺利进行，同时对于知人善任来说也是会有很好的促进作用。这种职级的设定也能够对公务员进行很好的鞭策。
