摘要：
国考公务员和省公务员一样吗？工资待遇一样吗？正处级事业单位，之前走的职称中级，继续中级还是选择行政副科？只能二选一？作为普通二本毕业生，毕业已经五年，公务员省考和国考如何选择？国考... 国考公务员和省公务员一样吗？工资待遇一样吗？
国考公务员和省考公务员一样吗，工资待遇一样吗？国考和省考，肯定是不一样的，工资待遇也有差别。单纯说是工资构成，国考公务员和省考公务员是一样的，但扩大到待遇，两者差别还是比较大的。
国考是为中央机关和部委招考公务员，录取后都是在这些机关单位工作，只有垂直管理的单位，可能会被下派到地方基层单位锻炼，这要看各个部门的具体要求和做法。至于发展前途，没到哪个层次，虽然没有办法理解，但大家都可以想像。实职职务可能会有限制，但主任科员、调研员这些职级并行层次，是没有名额限制的，这和地方就是天差地别。
省考是为省直、市直、县区、乡镇党政机关招考公务员，具体会留在那个层次，是要看招考的岗位是什么。这几年省考，主要是为省直和乡镇两极招考，市直还有部分空缺的行政编制用于公务员招考，县区一级，党政机关超编问题短期内是无法解决的，基本没有可能参与招考。提出公务员招考申请，不仅仅要求招考的单位要有空缺编制，而且要求县区整体行政编制不能超编，单是这一点，县区一级数年内不可能达到招考公务员的基本条件，基层公务员老龄化现象，已经非常严重了。
省考上岸的公务员，其工资待遇、发展前途，和行政级别有关系，也和具体行业、部门有关系。比如同样是通过省考，进入公务员行列，在乡镇工作的公务员，可能一辈子也就是个乡科级到头，有的甚至连副科级实职都晋升不了都很正常。即使想通过职级并行，晋升四级主任科员，也要看什么时间单位出现空缺名额。通常四十多岁才晋升副科或者四级主任科员，都多的是。即使通过调任到县区党政机关，也是一样的结果。但如果是在市直、省直，这些可能就要好得多。
省市县乡公务员的工资结构虽然相同，同一省各地财政收入也许差别不大，但由于级别差异，工资收入还是存在一定的差距。经济欠发达地区，除了正常的工资补助以外，再没有其他收入；经济发达地区，一张工资卡一张福利卡，收入翻几番都正常。同样的，县区基层工资低，乡镇有补助工资要高20%，市直省直***补助多一些，最吃亏的还是县区一级。
国考公务员和省考公务员都属公务员序列，大体相同，但也有区别，特别是工资待遇方面，地方不同，待遇也会有所差别。
国考公务员是指中央、国家各部委招聘的公务员，一般由中央组织部公务员局来组织考试，统一命题，题目相对比较难，报考的人数也较多，竞争压力比较大。省考公务员是指各省自行组织招聘的公务员，在省、市、县各部门任职，搞起来想较国考公务员会容易一点，但也是千军万马过独木桥。
国考公务员机构的构架都比较大，晋升相对容易一些，但也有一个缺点，就是只能在本系统内竖向调动，无法在各部委之间横向调动。因中央国家部委在各省都有一些分支机构，所以本系统跨省调动相较容易。省考公务员恰恰相反，在各部门之间横向调动比较容易，比如从某地方的财政局调到审计局也是经常有的事。省考公务员，跨省调动基本上不太可能，除非有相当的人脉或地方有一些引进人才或者返乡大学生这种政策。
国考公务员和省考公务员的工资构架基本是一样的，基本工资部分同级别也是一样的，不同的是一些津补贴和年终的考核绩效等等。国考公务员的工资大体上全国都基本一致，与地方经济关系不大，而省考公务员则不同，与地方经济关系很大。经济发达的地方，津补贴，考核绩效等等都较高，比如北京、上海、江苏、浙江、广东等省市，公务员的工资都比较高，而一些经济欠发达的省市如云南、贵州、宁夏等等，公务员的工资都相对较低。所以总体来看，国考公务员的工资不如经济发达的县市，却比欠发达省市的工资高。而且有些地方公务员有考核绩效，有些国考公务员却没有。住在我楼上的邻居就是一个海事局的国考公务员，前两年我们市公务员开始有考核绩效，但海事局的邻居却没有，这样工资光这一项可能就要差2万元，所以他比较羡慕地方公务员。
综上所述，国考公务员和省考公务员都是公务员，但在某些方面还是有所差别，工资比较也与地方经济的好坏有很大关系。
你好，国考、省考最大的区别是公务员所属的单位不同。
国考公务员都是中央招录，隶属单位也都是中央，除了北京的中直机关，还有各个地区的税务、公安、***、检察院等等单位；而省考的则是各个地方***。所以如果你想报考某一个地区，省考的岗位[_a***_]往往多于国考。
至于薪资待遇方面，各个单位、地区等等都有不同，但整体可归纳为：管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，经济好的地方，国考不如省考；经济欠佳的地方，省考不如国考。
本质上都是公务员，工资待遇不能比较。
国考
国考基本上都是中央部委、各部委的直属机构这样的单位等等。不一定都在北京，有很大一部分都是在京外的。比如一些部位的直属机构，可能单位驻地在云南省，但同样也是中央财政负责保障。也由中央负责公务员招录的部门实施招录工作。至于待遇问题，我在后面统一说。
省考
省考由本省负责公务员招录的部门组织实施，招录的公务员是本省的公务员，都是省、市、县***的公务员。由相应级别的财政负责保障。
不论国考与省考都是公务员，区别就在于，单位的性质不一样。级别也不同。
而至于待遇问题，主要还是看当地的财政有没有钱，如果不差钱，那么就不会差，该有的都有，工资向来都是准时到账，绝不拖延。如果比较穷，那么就比较悲催。很有可能出现压资或者该有的待遇因为穷导致享受不到。
您好！主要是级别和隶属关系不同。
地方公务员是属于地方***管理的，经费和人员都属于地方拨付。
待遇没有太大不同，基本工资+工龄工资+职务工资+住房公积金+保险都一样。
全国实行统一标准，但津补贴则由各地根据自身财力安排，由于各地物价水平和经济发展指数不一，公务员收入存在地区差距。
根据《中华人民共和国公务员法》：
第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。
正处级事业单位，之前走的职称中级，继续中级还是选择行政副科？只能二选一？
小雷的建议是选择副科更好！
第一、副科是官，副高是兵
提拔副科后，在正处级单位怎么也算个小领导了，手下也有几个兵，不用什么事情都亲力亲为。
而走职称路线，即便你晋升副高了，没有对应的行政职务，就还是一名普通职工，在单位里就是最底层的。
人都是很现实的，体制内更是如此，有了职务以后，至少有一定权利，别人在表面上也会给予你一定的尊重，这也是在中国大家都想当官的原因。
第二、科长都要退了，说明正科有望
晋升副科以后，单位的科长10年内都退了，而单位目前就3个副科，那么有一定概率你是可以上位正科的。
而职称这种东西，虽然你估计自己5年后能上副高，但是5年后的事情谁也说不准，毕竟你们单位的副高职数本来就不够，如果到时候调进来个有背景的人，把这个位置占走也是很正常的。
第三、未来有可能双肩挑
题主说正值单位调整，职务职称不能同时双肩挑，那么是不是意味着调整结束以后，就可以双肩挑了呢？
如果是这样，那以后享受着科长的权利，又领着副高的工资，不是更舒服嘛！
这是一个很专业性的问题。
选择行政副科，对于这样的一个正处级单位来说，向上发展的空间实际上还是要小一些的。因为如果前面没有行政政策的空缺，没有付出增助的空缺，那基本上在事业单位这样的一个单位里外调提升职务职级是有一定难度的。
但是如果走事业技术职称的路径的话，继续往上提升自己的职称，一方面可以提升自己的专业领域的能力和专业认可度，另一方面自己的收入也会有所提高，嗯，这两点都是很不错的，然后再说将来的发展情况，相对走行政岗提升职务，职级来说走专业技术岗来提升自己的专业技能，将来也还是有机会从专业技术岗转为管理岗的，而且相对来说专业技术岗的提升要比管理行政岗的容易很多，所以从这个角度来说，我还是比较建议选择专业技术岗，当到达一定阶段之后，比如说可以参加副处甚至是正处的竞争的时候，再去转也是有机会的，不要说没有机会，因为当你的专业技术水平，专业技术能力到达这个等级和档次的时候，你的调动范围就不仅仅限于你所在的单位了。
祝福题主有一个美好的事业和前途，谢谢。
还是建议选中级。一是工资待遇和副科待遇差不多，副高虽然暂时聘不上。但中级可从十级进九级再到八级。以后再等机会聘上高级。二是如果想当官，专业技术岗是可以直接提拔的，中级聘用两年可提管理岗七级（正科级），聘五年可以提管理岗六级（副处级），能聘高级职称后各种路就都打开了。如果你现在转副科管理岗，只有当官一条路。
谢谢邀请。
正处级事业单位的副科级干部，是属于中层干部副职。现在的事业单位是属于岗位聘任制，分别设立管理岗、专技岗、工勤岗，你过去是专技中级，现在提拔为副科职务，应该是好事，但是在聘岗上你必须是二选一，当然是选副科岗位，虽然副科待遇比中级低，但提拔的机会要大些，可以继续向正科和副处发展。如果舍去副科继续发展专技，我预计你顶多只能晋升到一个副高职称。况且其待遇与副处相同，但地位和权制远不能与副处相提并论。再说你仕途受阻随时都可放弃职务，去晋升副高，但如果说你放弃副科以后再想从职务上发展就难上加难了。困为副科是仕途的起点，过了这关，只要与领导关系处理好干到副处退休是很容易的事，到了副处以上，说不好还有调往机关和行政领导岗位的机会，发展空间要比专技岗大多了，专技岗一辈干个副高就不错了，正高简直是凤毛磷角，因此我建议你选择副科职务。
正处级事业单位，选择副科吧。
在正处级事业单位，副科和正科一般都由单位认命，提拔的权利集中在单位一把手，只要能处理好与一把手的关系，工作积极，一般并不难。
提拔到正科后，可以选择下沉到正科级单位去任职，当一把手，一把手的权利大，有话语权，可以带来很多的***收益。
选择技术职称虽然一样提高了工资收入，但是在职级晋升中，无形中就会被减分，得不偿失。职称和权利相比，哪个好点，不用赘述吧，呵呵。
在初级单位，晋升副县级和交流到公务员岗位任职也比基层轻松，是有很大的可能性的。目前公务员的工资待遇远远高于事业单位，有车补和职级并行可以享受。
作为普通二本毕业生，毕业已经五年，公务员省考和国考如何选择？
本人应届生，国考今年上岸，针对你的情况，其实两个都可以参加一下，因为考试内容大同小异。但是国考大多数针对应届生，你可选择的大多是一些三不限的岗位，竞争来讲比较激烈，根据今年的分数，个人认为145以上比较稳妥。省考的话有的岗位会限制专业等等，相对来讲竞争比较小，但是容易出大神，如果运气不哈遇到150，160的也是正常。个人建议都可以参加一下，积累经验。
没有什么本质的区别，关键在于你如何能够选择到合适的岗位，喜欢和发展是最重要的，选择岗位是一门技术活，其他的真的不用纠结，因为等到选择岗位的时候，尤其是毕业五年了，你会发现能选择的国考岗位寥寥无几，所以不用纠结，有好的岗位不管国考省考都去考就行了，不要放过好的机会。
到此，以上就是小编对于公务员职位职务职级级别有什么区别呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员职位职务职级级别有什么区别呢的3点解答对大家有用。
