省级公务员比市级公务员级别高么?
在单位的建制上,省级比市级高一级,如:省***的组成部门为厅级,而市***的组成部门为处级;但就某一个公务员的级别来比较,要具体分析。如省厅的处长与市局的局长就是平级的。对这样的问题不能笼统来说。但总体上,在省级机关工作,起点高,进步肯定也是快些的。
在省级机关用很短的时间就能成为科级,而在市级机关,要成为科级,至少要用五到十年的时间。
县和区在行政级别上谁大谁小,还是两者同级?
中国的县和区在行政级别上大小不一。比如厅级市下辖的区在行政级别上属于县处级,与县属于同级。省级市所辖的区则属于厅局级,比县要高上一级。这其中又有一些特例,比如有一些县处级的区可能会拔高半级,也有个别县拔高半级到副厅的情况。
同级别。
县和区在级别上是相同的,但是两者还是有着不小的区别,主要是有这几点区别:第一,含义不同,区是城市市区的组成部分,县是城市的下辖县城,第二,管理区别,区管辖的区域以街道办事处为主,县管辖区域以镇、乡为主,第三,发展不同,相较于县,区的人口密度更大,经济更发达,地位也更重要。
县和区的行政级别看是怎样划分的,如果是省所属的地级市那么县***和区***在行政级别是同级的所行使的权力都是一样的,如果是付省级的地区哪么它所在的区县为付市级单位行使的权力大于一般区县单位,而向北京上海天津重庆所属的区县为正厅级单位,地区级别不同所属的区县也不一样
县和区在行政级别上是一般大的,两者都是同级。一般在大城市里如北京市,天津市,上海市等,都下设区的行政机构,相当于县的行政级别。而在小城市,下属都是设有县的行政机构。县的行政机构和区的行政机构级别相同,是同一个级别的行政机构。
在省辖市里,县和区是平级的行政级别,没有谁大谁小之分,区是省辖市城区所在地,城市规模大,人口集中,经济发达,但是县的面积较大,管辖的人口也较多,城市化率较低,农村人口所占比重较大。
直辖市的区和省辖市平级,比省辖市的县行政级别高。
如何确定新录用公务员职务和级别啊?
1.新录用公务员任职定级,应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内,按照拟任职务及其对应的级别进行。
2.直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。3.原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。公务员的职务序列和类别是什么?什么是一职多级?如何解释?
职务序列是指公务员的职务高低,如正厅级、副厅级、正处、副处等,类别指公务员是属于综合管理类、行政执法类还是专业技术类。
一职多级是同一职务有不同的等级,主要是工资待遇不同。如科员二级,科员***。
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