摘要：
公务员体检标准是什么?都有哪些项目？江苏公务员体检新标准？公务员体检血糖多高不录用？公务员体检标准是什么?都有哪些项目？公务员体检项目有：（一）一般检查：内科、外科、耳鼻喉科、眼科... 公务员体检标准是什么?都有哪些项目？
公务员体检项目有：（一）一般检查：内科、外科、耳鼻喉科、眼科、妇科(已婚者)检查(按体检表逐项进行)。 （二）化验检查： 1、血常规 2、尿常规 3、肝功能：SGPT，蛋白，HBSAg。 （1）单纯HBSAg阳性者复查乙肝三系； （2）单纯SGPT异常（HBSAg阴性）者，一周内允许复查一次。 （三）特殊检查： 1、肝胆B超。 2、胸透(有疑问加摄胸片)。 3、必要时增检心电图、心超声检查。
【公务员】名词解释：公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。【公务员报考条件】1、具有中华人民共和国国籍；2、18周岁以上、35周岁以下（1981年3月25日至1998年3月25日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1***6年10月15日以后出生）；3、拥护中华人民共和国宪法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有符合职位要求的大学本科文化程度和工作能力；7、法律规定的其他条件。江苏公务员体检新标准？
2023年江苏公务员体检新标准是：
①无心脏类疾病;
②血压状况正常;
③无血液系统疾病;
④无结核病;
⑤无支气管疾病;
⑥无慢性消化系统疾病;
⑦无肝脏疾病;
⑧无恶性肿瘤;
⑨无肾脏疾病;
公务员体检血糖多高不录用？
血糖小于3.9mmol/L或者大于6.1mmol/L者，均不合格。
我们也要明确血糖的正常参考值受到一些因素的影响，如果在体检过程中，血糖超过了6.1mmol/L，但是检测者确认没有糖尿病的情况下，那么血糖测试的结果允许上浮0.2mmol/L为合格，即6.3mmol/L以下合格，大于6.3mmol/L均不合格。
公务员体检要求严格，主要是为了保证公务员的身体健康，适应工作需求。对于血糖的要求，不同单位、不同岗位的标准可能存在差异。一般来说，如果血糖水平超过正常范围，可能会影响到公务员的身体健康和工作能力，可能会被认为不符合体检标准而不予录用。
具体的血糖标准可以通过当地招录机关或相关医疗机构咨询或查询相关规定。需要注意的是，血糖测试结果也受到多种因素影响，如饮食、运动、压力等，建议考生在体检前注意调整好自己的生活方式，以获得更准确的测试结果，从而避免因生理原因导致的误判。
公务员体检中对血糖的标准为在3.9～6.1 mmol/L之间为正常，超过此范围不录用。
公务员体检具体要求包括：空腹超过8小时***血血糖浓度≥7.0 mmol/L，或一天当中任意时候***血血糖浓度≥11.1mmol/L，经复查仍达到或超过此值，诊断糖尿病;空腹血糖浓度介于5.6～6.9 mmol/L之间，应进行口服葡萄糖耐量试验(OGTT)进一步确诊，OGTT 2小时的血糖浓度≥11.1 mmol/L者，诊断糖尿病。
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