摘要：
广东省公安招警面试和普通公务员面试的题目是一样的吗？公务员面试认知类题目答题方法？公务员面试五大题型？广东省公安招警面试和普通公务员面试的题目是一样的吗？1、2018年广东省公安机... 广东省公安招警面试和普通公务员面试的题目是一样的吗？
1、2018年广东省公安机关招考面试基本情况：2、广东公安招警面试和普通公务员面试区别：广东省公安机关招考面试着重考查综合分析能力、应变能力、***组织协调能力和沟通能力，带有极强的公安部门特点。比如，综合分析能力会重点考察考生对公安工作性质的认识，苦、累、危险性高等;应变能力都是以公安日常工作为背景，考察考生在面临执法、巡逻等日常工作场景中的突发问题时应如何应对等;每一道题目都与公安工作有着直接或间接的联系，要求考生对公安工作的性质、公安工作的特点、公安工作的纪律制度等都有充分细致的了解。
1、2018年广东省公安机关招考面试基本情况：向左转|向右转2、广东公安招警面试和普通公务员面试区别：广东省公安机关招考面试着重考查综合分析能力、应变能力、***组织协调能力和沟通能力，带有极强的公安部门特点。比如，综合分析能力会重点考察考生对公安工作性质的认识，苦、累、危险性高等;应变能力都是以公安日常工作为背景，考察考生在面临执法、巡逻等日常工作场景中的突发问题时应如何应对等;每一道题目都与公安工作有着直接或间接的联系，要求考生对公安工作的性质、公安工作的特点、公安工作的纪律制度等都有充分细致的了解。
公务员面试认知类题目答题方法？
公务员面试中的认知类题目主要考察考生的思维逻辑和认知能力，答题方法应注重思路清晰、结构完整、言简意赅。
其次，熟练运用个人知识和经验，从多个方面进行分析和解答，提高答题的准确性和完备性；
最后，注意时间分配，保证回答问题的深入程度和详细性。总之，答题要简单明了、突出重点、逻辑性强，以体现考生的智慧和表达能力。
公务员面试五大题型？
包括：综合素质面试题、专业知识面试题、组织协调能力面试题、语言表达能力面试题、思维逻辑能力面试题。
明确结论是公务员面试的题型是五大题型。
这些面试题的出现是为了全面测试面试者的素质和能力。
原因是因为公务员的工作需要具备全面素质和专业知识，还要具备较强的组织协调能力、语言表达能力和思维逻辑能力，因此，这些题型是必须要考核的。
进一步是，应对这些面试题需要对自身进行全方位的素质和能力提升，并且熟练掌握专业知识，加强组织协调能力，提高语言表达和思维逻辑能力，这样才能在面试中胜出。
同时，还要注重平常的练习和积累，以便在面试中保持自信和稳定。
1.情景应变题
从2008-2012年情景变题目设置的场景来看，场景设置从随意向与所报考的岗位结合转变。
【例】春运期间，大批群众涌向车站，其中一位孕妇占了一位就餐人员的席位，两人发生争吵，作为车站管理人员，你怎么办?
2.综合分析题
(1)综合分析题必不可少，为结构化面试必考题目。
在2008-2012年国家公务员面试考试中，综合分析题是重中之重，除了外交部外，基本上所有系统的面试试题中，综合分析题都是一道必不可少的题目。因此建议考生在进行备考时，一定要着重掌握综合分析题的作答思路。
(2)社会热点题目较多，言语理解类题目较少。
社会热点是综合分析题的必考内容，在2008-2012年的国家公务员面试中，有关社会热点的题目所占比重要远高于言语理解类题目，对于社会热点的考查成为近年来国家公务员面试的重点。
(3)哲理性考查日久弥坚。
这意味着面试考试中有些东西“常温常热”，考生务必细心留意。哲学思维是公务员工作中必须具备的一种“杀手锏”。
