摘要：
公务员级别工资的“两年一档、五年一级”到底如何计算？重庆市内公务员工资一般是多少，待遇怎么样？公务员级别工资的“两年一档、五年一级”到底如何计算？公务员的级别不是指“副科、正科、副... 公务员级别工资的“两年一档、五年一级”到底如何计算？
公务员的级别不是指“副科、正科、副处、正处”这10个领导职务层次，也不是12个职级序列，而是分为27个级别，是确定公务员级别工资的另一种等级。
公务员的级别从低到高依次为27级至1级，每一个领导职务或职级对应多个级别，例如，四级主任科员对应24级至18级，副科级职务对应24至17级，正科级职务对应22级至16级。
同时，每一个级别中又细分为多个档次，级别、档次会随着工龄的增长而逐渐晋升，具体如下：
1、累计两年考核确定为称职以上的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
2、累计五年考核确定为称职以上的，在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。
这就是俗称的“2年一档、5年一级”，具体来说遵循以下规则：
1、转正后才定级、定档；
2、应届生转正时不是定为1档，而是2档，如应届本科生定为25级2档；
4、满5年晋级时，按照就近就高原则，要降一档；
重庆市内公务员工资一般是多少，待遇怎么样？
直接上数据，涪陵区二级主任科员，工龄11年，收入如下：一个月打卡工资4105（含650车补），通讯费260，定额差旅1500，公积金2000，平时考核一年16600，年底目标考核去年是28000（一等奖都被常委部门、财政、审计等强势部门或考核任务轻、人少的小单位霸占了，一般单位就别指望了），公休***补贴加年底十三薪共10000+，基本就这些了。主城和市级部分单位多个房补，渝东北渝东南多个艰苦边远津贴。
公务员收入真是说不清楚，可以说没有底，正工资虽然不是很多，但各种补贴比正工资高出很多。比如:岗位补贴，交通补贴，出勤补贴，电话费补贴，菜蓝子补贴，绩效奖，年终奖等等太多了，只不过有的地方低点，有的地方高点。
我一个哥们在乡镇当副镇长，一次在一起吃饭聊天，跟他谈起现在基层工作者待遇问题，他侃侃而谈的说了很多，大概意思就是公职人员分几种，工资高低也跟身份有关，工资最高补贴最多提拔机会最多的是公务员，其次是事业单位干部，最差的是工人身份，其实现在事业单位干部和工人已经放在一起了，提拔机会很少了，毕竟公务员都还排着队等，干部和工人只能靠边站。话说到工资上来，哥们是西北地区一个贫困县乡镇副镇长，干了6年副科，工资一个月5400多，其中还包含500元车补。他给我说基层工资普遍很低，拿他们一个入职5年的事业单位干部来讲，打在卡里的钱也就3000多点不超过3100，没有车补，每个月还要扣绩效，按天算一天才100，都不敢在外面吃饭，两顿饭就把一天工资吃没了，不光这些，现在物价不停上涨，房价一直涨，外地来的干部，想在当地房必须啃老，不然等工作几十年有钱买房了，房又涨价了，还是买不起，现在的公职人员的工资真的太低，群众都觉得这些工资高又好耍，其实真不是那样，一个月3000的工资还不如餐馆打工的阿姨挣的多，何况还是年轻劳动力。前几年的脱贫攻坚工作，基层干部真的周周不放***，天天加班，从没有加班费，可以说是付出的劳动跟收入不成正比，绝对的付出大于收入。说到这里我哥们话语中都有点哽咽，我也没有在跟他聊下去，什么苦都在酒里，一杯下肚结束了聊天。
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