摘要：
公务员公示通过了却不予录用怎么办？公务员体测不过关怎么办？公考体检不过会通知补录下一名吗？公务员录用1年后体检不合格怎么办？公务员入职体检不合格怎么办？公务员公示通过了却不予录用怎... 公务员公示通过了却不予录用怎么办？
1.根据我国《公务员法》第三十条的规定， 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。2.公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。3.根据《公务员录用规定（试行）》的第二十六条 考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。4.考察期国家并未进行规定。只是在《公务员法》第三十二条规定了， 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。公务员体测不过关怎么办？
国家公务员考试体检不过可能会不予录用或取消录用。
在体检中遇到疑难问题时,各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病,医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时,允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
公考体检不过会通知补录下一名吗？
公务员体检不合格，应该会按成绩从高分到低分通知下一名进行替补。因为还没到录用程序，所以不能说成补录。
补录是已经经过了面试体检和考察出现的空缺。
也有些地方公务员招录规定，体检不过不替补。
公务员录用1年后体检不合格怎么办？
如果公务员录用1年后的体检不合格，可能会根据具体情况进行处理。通常会考虑是否存在其他适合的工作岗位，或者给予一定的治疗期限。如果经过治疗仍不能符合体检标准，可能会解除公务员聘用关系。
可以进行复检，确切地是进一步检查，就是第一次体检时个别小指标有问题，再进行确认一下，一般都不是什么大问题，如果有很严重的问题会直接通知不合格。而复检，主要都是由考生自己提出来的，在接到用人单位通知体检不合格后，自己向上级主管部门提出复检申请。复检这既是公务员法规定的程序，也是对你本身负责的体现。
公务员入职体检不合格怎么办？
公务员招录考试，通过笔试、资格复审、面试，进入体检环节 ，基本上属于胜利在望，但是每年各地公务员招录考试中，都有少数考生由于体检不合格被拒之门外。
除了警察等特殊岗位，公务员体检的标准并不算高。依据《公务员录用体检通用标准（试行）》，主要项目包括心脏、血压、结核病、肝、肾等方面。体检一般在当地三甲医院进行。
由于体检有严格的标准，部分项目有一次复检机会，而体检又是一票否决的，体检不合格而前功尽弃，实在可惜。
有一个建议：在进入面试环节后，自己到当地三甲医院按照公务员体检标准进行一次全面、严格的体检，若有不合格的项目，提前进行调养。
这也是大多数人***取的一个办法。即使自己认为身体很棒，也不要掉以轻心。毕竟，有的项目不是你自己感觉的出来的。
否则，一旦正式体检不合格，复检再次不合格，你就没有任何挽救的办法。
公务员首次体检不合格有疑问可以提出复检，如果最终身体条件不合格会取消录用资格，也就是没办法通过体检项目导致不能录用你，因为一个良好的身体条件是你正常工作的前提。
建议你提前去做一个检查，提前发现不合格的项目，在真正体检前做有针对性的调整，不排除用药物控制。有部分指标，比如血压，如果不合格是当场告知并且当场复检的，如果当场复检再不合格就认定为整个体检不合格，不会再给单独复检的机会，这类指标如果体检当场没有向考生提出复检，就算合格了；非当场复检的指标如果不合格，那会通知考生在规定时间参加复检，而且只检不合格的指标。这是规定的流程，如果考生体检不合格且不通知复检，可以提出复议的。
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