摘要：
江西公务员考试怎么选择岗位？江西省公务员岗位报名人数怎么查得到？如何看待2021年江西公务员考试公告职位表？江西公务员考试怎么选择岗位？在选择江西公务员岗位时，首先应该根据自己的兴... 江西公务员考试怎么选择岗位？
在选择江西公务员岗位时，首先应该根据自己的兴趣和专业背景进行选择，选择与自己专业相符合、符合自己职业发展规划的岗位。
其次，要考虑该岗位的工作性质、工作内容、工作环境以及薪资福利等方面，综合评估是否适合自己。
还应考虑该岗位所在地区的发展前景和生活条件，以及该岗位的竞争情况等因素。
最后，应该认真阅读招聘岗位的要求和条件，确定自己是否符合入职条件，避免浪费时间和精力。
江西省公务员岗位报名人数怎么查得到？
省考可以通过两种方式了解报名人数。
二是在报名期间，官方每天会公布报名人数较多的岗位和报名人数较少的岗位。通过这个名单每个岗位报了多少人都可以知道，但中间报名人数不多不少的岗位是看不到具体数的
如何看待2021年江西公务员考试公告职位表？
感谢小悟空的邀请。之前也没仔细看刚才粗略看了一下这份公告职位表。其他的流程体制内招录基本上都大同小异，在这里就不过多赘述。但是给笔者直观的感受有以下3个：
一、此次招录的所有岗位都要求有基层工作经验。其实怎么说呢，目前考公务员的估计有很大一部分是刚毕业的大学生，那么这样的要求无疑就是那些刚毕业的大学生会被排除出去。无法参加考试。说句不好听的，（但是也是确实存在的问题）有很多这样好点的单位岗位上其实早都有人在干活了，只是苦于没有正式编制，此番操作让人不得不想有内定岗位人选的嫌疑。
二、此次招录的所有岗位在原来大家说的40岁以下、35岁以下的年龄基础之上又更过分的强调了年龄的歧视。
现在的大学生毕业都20好几了，研究生毕业也***0了，这样的年龄要求还需基层工作岗位经验，得都是怎样优秀的人选？其实公务员岗位上很多岗位除了专业岗位之外不乏大部分一些端茶倒水、文字处理工的岗位，笔者认为能岗匹配最好，这么苛刻的招聘要求下就是浪费人才。此外，难道30岁以上的人就干不了财务等岗位，而笔者认为像财务这样的岗位反而年龄大点更专业。决定一份这样的职位表，这个领导的用人水平真不怎么样的高哈。
还有现在国家正在推行65岁之后退休，这样的单位招聘公告明摆着与国家政策反着来，30岁以上的人上有老下有小，在中国这样一个靠工资收入的国度，政策如何推行下去。再者，作为一个***部门单位，堂而皇之率先打出30岁以下这样的要求，那么后面很多单位是否会纷纷效仿？如此起到很坏的带头作用。
三、从这份公告职位表中，不光年龄歧视、学历歧视、同时还有性别歧视。近日，人社部发布了《网络招聘服务管理规定》，此规定自今年3月1日起施行。《规定》指出，在网络招聘信息中，禁止出现性别歧视的内容。既然人社保障出台这一规定自然是很具针对性的，因为此前有很多用人单位，会在普通岗位的招聘条件中，公然写明"只限男性"，或是“只限女性”在面试中询问女性求职者感情和生育状况、家庭和工作关系问题的想象更是处处皆是，毫不避讳。
在此笔者呼吁单位招聘工作应视岗位性质及能力、品质等内在要求考虑人才的“选用育留”不要一味强调一个文员需要研究生、博士生等学历。国家其他岗位更需要这样的人才，不要像某些单位拿着国家财政的钱，浪费者国家的人才。还同时歧视着国家的人才。作为一个这样的单位的人力荐官及更高领导决策者更应学会提高自己的管理水平和个人综合素质，学会为国家惜才。毕竟目前来看，人才才是第一生产力。
最后，欢迎大家和我互动讨论职场、人力资源等问题。
到此，以上就是小编对于江西公务员招考职位表公示的问题就介绍到这了，希望介绍关于江西公务员招考职位表公示的3点解答对大家有用。
