摘要：
2021下半年江西省考公务员报名？2021年江西省国编专业代码？2021年毕业生能参加2022省考吗？如何看待2021年江西公务员考试公告职位表？2021下半年江西省考公务员报名？... 2021下半年江西省考公务员报名？
，报名时间为2021年10月15日8:00至10月24日18:00，报考者可于报名时间段内登录考录专题网站进行报名并提交报考申请，笔试将于2021年11月28日开考，笔试科目包括公共科目和专业科目，行政职业能力测验时间为2021年11月28日上午 9:00—11:00，申论时间为2021年11月28日下午 14:00—17:00 。
2021年江西省国编专业代码？
研究生、本科、专科学历的小学教育专业(代码分别为：045115、040107、670103K)报考对应学历(及以下)层次要求的小学阶段任一学科岗位，均符合专业要求。
五、研究生学历的教育学专业(代码：0401)、教育经济与管理专业(代码：120403)、教育管理专业(045101)，如取得与报考岗位相同学科的教师资格证，均符合专业要求
江西省的国家标准专业代码是按照国家统计局发布的《中国教育科学研究院社会科学部和人事部职业规划与指导中心制定职业技能等级标准专业目录（2019版）》来确定的。以下是一些常见的专业代码，供参考：
- 计算机科学与技术：080901
- 电子信息工程：080505
- 机械设计制造及其自动化：080503
- 通信工程：080608
- 土木工程：080201
- 动画：130904
- 旅游管理：120901
- 金融学：020204
- 医学影像学：150202
江西省国家公务员编制中的专业代码是指公务员职位所属的专业类别，用于标识不同的招聘专业。2021年江西省的国家公务员编制专业代码包括但不限于经济学类、法学类、教育学类、文学类、历史学类、哲学类、理学类、工学类、农学类、医学类等。每个专业代码代表不同的学科领域和培养方向，体现了公务员岗位的专业要求和背景知识。因此，考生在报名和参加招考时需要根据自身专业背景和兴趣选择合适的专业代码，合理确定报考方向。
语文教师0501中国语言文学,045103学科教学(语文),0453汉语国际教育0501中国语言文学类,040109T华文教育670104K语文教育,670201汉语
数学教师0701数学,0202应用经济学,0714统计学,045104学科教学(数学),0251金融,0252应用统计020102经济统计学,0203金融学类,0701数学类,0712统计学类,120204财务管理,120203K
2021年毕业生能参加2022省考吗？
2021年的毕业生，如果说在2022省考的时候有合适的岗位是不限制的，省考出了一些现当年的应届毕业生的岗位，还有一些条件之外，如果说你在当年的岗位里面有找到符合自己能够报考的岗位，是可以报考的，甚至你可以报考2023年的省考岗位。
如何看待2021年江西公务员考试公告职位表？
感谢小悟空的邀请。之前也没仔细看刚才粗略看了一下这份公告职位表。其他的流程体制内招录基本上都大同小异，在这里就不过多赘述。但是给笔者直观的感受有以下3个：
一、此次招录的所有岗位都要求有基层工作经验。其实怎么说呢，目前考公务员的估计有很大一部分是刚毕业的大学生，那么这样的要求无疑就是那些刚毕业的大学生会被排除出去。无法参加考试。说句不好听的，（但是也是确实存在的问题）有很多这样好点的单位岗位上其实早都有人在干活了，只是苦于没有正式编制，此番操作让人不得不想有内定岗位人选的嫌疑。
二、此次招录的所有岗位在原来大家说的40岁以下、35岁以下的年龄基础之上又更过分的强调了年龄的歧视。
现在的大学生毕业都20好几了，研究生毕业也***0了，这样的年龄要求还需基层工作岗位经验，得都是怎样优秀的人选？其实公务员岗位上很多岗位除了专业岗位之外不乏大部分一些端茶倒水、文字处理工的岗位，笔者认为能岗匹配最好，这么苛刻的招聘要求下就是浪费人才。此外，难道30岁以上的人就干不了财务等岗位，而笔者认为像财务这样的岗位反而年龄大点更专业。决定一份这样的职位表，这个领导的用人[_a***_]真不怎么样的高哈。
还有现在国家正在推行65岁之后退休，这样的单位招聘公告明摆着与国家政策反着来，30岁以上的人上有老下有小，在中国这样一个靠工资收入的国度，政策如何推行下去。再者，作为一个***部门单位，堂而皇之率先打出30岁以下这样的要求，那么后面很多单位是否会纷纷效仿？如此起到很坏的带头作用。
三、从这份公告职位表中，不光年龄歧视、学历歧视、同时还有性别歧视。近日，人社部发布了《网络招聘服务管理规定》，此规定自今年3月1日起施行。《规定》指出，在网络招聘信息中，禁止出现性别歧视的内容。既然人社保障出台这一规定自然是很具针对性的，因为此前有很多用人单位，会在普通岗位的招聘条件中，公然写明"只限男性"，或是“只限女性”在面试中询问女性求职者感情和生育状况、家庭和工作关系问题的想象更是处处皆是，毫不避讳。
在此笔者呼吁单位招聘工作应视岗位性质及能力、品质等内在要求考虑人才的“选用育留”不要一味强调一个文员需要研究生、博士生等学历。国家其他岗位更需要这样的人才，不要像某些单位拿着国家财政的钱，浪费者国家的人才。还同时歧视着国家的人才。作为一个这样的单位的人力荐官及更高领导决策者更应学会提高自己的管理水平和个人综合素质，学会为国家惜才。毕竟目前来看，人才才是第一生产力。
到此，以上就是小编对于2021年江西公务员报考职位的问题就介绍到这了，希望介绍关于2021年江西公务员报考职位的4点解答对大家有用。
