公务员体检标准女生只有39公斤合格吗为什么,公务员体检标准女生只有39公斤合格吗为什么呢

摘要： 西安2021年公安公务员体检标准是什么？普通类公务员(不是公安等特殊类)体检，只有一只眼睛矫正视力过0.8，能通过么？警察体检视力标准要求是啥？公安招录视力要求？海南省公务员待遇怎...

1. 西安2021年公安公务员体检标准是什么？
2. 普通类公务员(不是公安等特殊类)体检，只有一只眼睛矫正视力过0.8，能通过么？
3. 警察体检视力标准要求是啥？
4. 公安招录视力要求？
5. 海南省公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？

西安2021年公安公务员体检标准是什么？

身高体重符合标准。男性身高不低于165cm,体重不低于50kg;女性身高不低于160cm,体重不低于45kg。

视力要求:裸眼视力不低于5.0,其中一个眼睛的视力不低于4.9。

听力要求:正常听力或使用助听器后能满足公安工作需要。

血压不高于140/90mmHg。

肝功能、肺功能、血常规、尿常规等项目符合体检标准。

普通类公务员(不是公安等特殊类)体检，只有一只眼睛矫正视力过0.8，能通过么？

公务员录用体检通用标准

第十九条 双眼矫正视力均低于4.8(小数视力0.6)，一眼失明另一眼矫正视力低于4.9(小数视力0.8)，有明显视功能损害眼病者，不合格。第二十条 双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。第二十一条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

人民警察眼科体检标准

第三十八条 双侧视力低于5.0,中心30度周围视野,不能录用。第三十九条 色觉异常,不能录用。第四十条 影响眼功能的眼睑,睑缘、结膜、泪器疾病,不能录用。第四十一条 眼球突出,眼球震颤,眼肌疾病,共同性内、外斜视在15度以上者,不能录用。第四十二条 角膜、巩膜、虹膜睫状体疾病,喧孔变形,运动障碍,不能录用。第四十三条 青光眼,晶状体、玻璃体、脉络膜、视神经疾病,不能录用。

这是公告的体检标准，想具体了解，你可打电话资讯你所报考的职位的相关部门。

警察体检视力标准要求是啥？

但是对于一些特殊岗位的公务员，对视力的要求就比较高了。

在公务员体检中，公安系统录用的公务员对视力的要求是最高的，而且不单单是对视力进行了要求，对整个眼科也有相应的要求。公安系统录用的公务员对视力的要求：第三十八条双侧视力低于5.0，中心30度周围视野，不能录用。

第三十九条色觉异常，不能录用。

第四十条影响眼功能的眼睑，睑缘、结膜、泪器疾病，不能录用。

第四十一条眼球突出，眼球震颤，眼肌疾病，共同性内、外斜视在15度以上者，不能录用。

第四十二条角膜、巩膜、虹膜睫状体疾病，瞳孔变形，运动障碍，不能录用。

第四十三条青光眼，晶状体、玻璃体、脉络膜、视神经疾病，不能录用。

为了确保万无一失，大家可以去做一个检查看看矫正后的视力是否达到了0.8；或者眼睛有其他问题的，可以去医院详细咨询一下，解决你的后顾之忧，让前途一片光明。

公安招录视力要求？

视力有要求：考警体检对视力有严格要求，一般除技术类岗位(计算机、刑侦检验、法医等)，都要求双眼裸眼视力5.0或以上，而技术类岗位也需要矫正视力（戴眼镜）达到5.0或以上。公安机关录用警察体检项目标准：

第三十八条，双侧视力低于5.0，中心30度周围视野不能录用。

第三十九条，色觉异常不能录用。

第四十条，影响眼功能的眼睑，睑缘、结膜、泪器疾病不能录用。

第四十一条，眼球突出，眼球震颤，眼肌疾病，共同性内、外斜视在15度以上者不能录用。

海南省公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？

海南省，简称“琼”，是我国最南端的省级行政区 ，省会海口，是中国的经济特区、自由贸易试验区。海南省陆地总面积3.54万平方公里，其中海南岛3.39万平方公里，海域面积约200万平方公里。截至2019年末，海南省辖4个地级市，5个县级市、4个县、6个自治县，常住人口1008.12万人（第七次全国人口普查）。2020年，海南省地区生产总值5532.39亿元。

从上面的数据可以看到，海南省是一个经济弱省，但好在其人口数量也较少，还是***用省直管县的管理构架，所以公务员相对来说要少一些。海南省公务员的每月工资待遇还算不错，但年终绩效奖不高，也只是近几年才开始发放。举几个例子。

公务员甲：年龄40岁，任四级主任科员11年，目前其职务工资940元，级别工资2011元，特区津补贴660元，工作性津贴1320元，生活补贴1985元，独生子女费100元，公务交通补贴650元，其他补贴610元，高温补贴300元（4-10月才有）。合计应发工资8576元，扣除个人公积金***8元，个人医疗保险144元，个人养老保险576元，个人职业年金288元，实发工资6590元。年终绩效奖是按照单位的考核等次以及个人工资标准来核定的，一般良好的单位是个人工资的三倍。其年终绩效考核奖大概是24,000元左右。

公务员乙：年龄48岁，正科级14年，现在是正科领导职务。目前其职务工资1260元，级别工资2447元，特区津补贴1060元，工作性津贴1460元，生活补贴2195元，独生子女费100元，公务交通补贴650元，其他补贴610元，高温补贴300元（4-10月才有）。合计应发工资10082元，扣除个人公积金1174元，个人医疗保险177元，个人养老保险706元，个人职业年金353元，实发工资7672元。年终绩效考核奖按照考核良好计算，大概是28,000元左右。

公务员丙：年龄39岁，现在任副处领导职务2年。目前其职务工资1630元，级别工资2048元，特区津补贴720元，工作性津贴1620元，生活补贴2425元，公务交通补贴940元，其他补贴710元，高温补贴300元（4-10月才有）。合计应发工资10393元，扣除个人公积金1292元，个人医疗保险176元，个人养老保险704元，个人职业年金352元，实发工资7868元。年终绩效考核奖按照考核良好计算，大概是29,000元左右。

以上就是海南省某地级市公务员副科级、正科级和副处级三个级别的大概工资待遇情况，因为公务员工资不仅与职务职级有关，还与[_a***_]和任职年限等有关系，以上的例子提供参考。海南其他各市县公务员待遇基本上也差不多。

总体来看，海南公务员每月发到手的工资还算不错，可能比其他地方多出了几百上千元的特区津贴，高温补贴每年也可以拿10个月，这是热带地区特有。但海南公务员的年终绩效考核奖，在全国范围内应该算是比较低的，不和发达地区相比，就拿江西省来说，江西省公务员各类考核奖应该在5个月以上。

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