摘要：
体检通用岗位合格是什么意思？事业单位体检第十一条怎么确定？什么是公务员录用体检特殊标准？体检通用岗位合格是什么意思？1，体检合格:表示考生的身体状况符合公务员录用体检通用标准对职位... 体检通用岗位合格是什么意思？
1，体检合格:表示考生的身体状况符合公务员录用体检通用标准对职位的要求。
2，体检不合格:表示考生患有某种疾病,按“公务员录用体检通用标准”中的某一或某些条款，不合格。
3，暂时不作结论:是指需要复检或做边步检查，待明确疾病诊断后才能作出是否合格的结论。主检医师同时应对查出的阳性体征或异常结果尽可能提出相关检查建议
事业单位体检第十一条怎么确定？
答：事业单位的体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
〈公务员录用体检通用标准(试行)〉
第十一条有癫痫病史、***史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
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所以，受聘者如有以上症状，原则上不予录用。
什么是公务员录用体检特殊标准？
公务员录用体检特殊标准：人民警察职位单侧裸眼视力低于4.8，不合格；色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。影响面容且难以治愈的皮肤病或者外观存在明显疾病特征不合格。纹身，不合格。肢体功能障碍，不合格。
到此，以上就是小编对于公务员体检通用标准和特殊标准的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员体检通用标准和特殊标准的区别的3点解答对大家有用。
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