摘要：
公务员录用体检通用标准？体检公务员有几项标准？事业单位体检录用通用标准？公务员录用体检通用标准？《公务员录用体检通用标准（试行）》由公务员录用主管机关会同人事部、卫生部制定，人社部... 公务员录用体检通用标准？
《公务员录用体检通用标准（试行）》由公务员录用主管机关会同人事部、卫生部制定，人社部颁布，于2017年1月1日正式实施，用于选拔高素质的公务员。中文名公务员录用体检通用标准（试行）外文名General standard for civil service recruitment examination(Pilot)体检医院县级以上综合性医院发布单位人社部公文号人社部发〔2016〕140号
体检公务员有几项标准？
体检公务员有三项标准。到目前为止，关于公务员体检项目没有统一的标准。一般选择的体检项目都是血液，心电图，ct检查等等常规的检查项目，个别人有特殊的要求，就要自费进行体检
体检公务员有多项标准。
1.由于公务员的职业特性，需要拥有良好的身体素质和健康状态，所以体检标准非常严格，包括身高、体重、视力、听力等多个指标。
2.除了常规的身体指标外，公务员的体检还包括心理方面的测试，如心理健康和稳定性等，以保障公务员在岗位上的表现和职业操守。
3.此外，不同单位和岗位对于体检标准可能会有额外或特殊的要求，需要按照相关规定进行检查和评定。
因此，体检公务员的标准非常多样化和全面化，在进行体检前需要提前了解和准备。
事业单位体检录用通用标准？
事业单位录用体检标准与公务员录用体检标准基本是一致的，基本上包括基础性的体检项目，例如包括身高，体重，血压，血型，还包括视力是否存在弱视和盲视，同时，还要对基础性疾病进行体检，例如，血常规，肝功五项，尿常规等等，还要检查是否具有妨碍职业的疾病，例如恐高症等，所以，事业单位入职与公务员以及杨国企等单位入职员工体检套餐基本差不多
事业单位体检标准，也就是公务员录用体检通用标准。
公务员体检标准主要是进行血压的测量，身高体重的检测，同时也需要进行胸片的检查和心电图、心脏彩超的检查。同时也需要进行传染病方面的检测，看是否有异常的疾病，也需要进行肝、胆、胰、脾、肾的彩超检查和血生化的检查。
如果有异常严重的心肺方面的疾病，或者是有异常的传染病的情况，就不可以通过正常的入职的。但是，如果没有这些方面严重的疾病，是不会影响到入职情况。
扩展资料：
公务员考试录用制度建立以来，录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。
事业单位录用体检标准包括身高体重标准：
视力标准、听力标准、心血管系统、呼吸系统、消化系统、泌尿生殖系统、神经系统等方面。
具体来说，男性身高不低于165cm，体重指数在18.5-24.9之间；女性身高不低于155cm，体重指数在18.5-23.9之间。视力要求裸眼视力不低于5.0，色觉正常；听力要求能够听到声音频率在250-4000Hz之间，左右耳分别不低于25dB。
此外，还需要进行表面检查、外科检查、内科检查和实验室检查。如果有异常严重的心肺方面的疾病，或者是有异常的传染病的情况，就不可以通过正常的入职的。
不存在统一的通用标准。
原因是不同的事业单位可能有不同的录用标准，这取决于其具体岗位和招聘需求。
而在体检方面，也会有针对不同岗位的不同要求，比如对视力、听力、心脏等方面的要求会有所不同。
因此，通用标准是不存在的。
对于具体的录用标准和体检要求，应该根据所应聘的事业单位和岗位要求来了解和准备，可以查看招聘公告或与招聘单位联系。
在体检前，应该提前做好身体检查，保持身体健康，以满足可能的岗位要求。
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