摘要：
美股熔断，股债金都在跌，普通人该怎么办？疫情期间私企不发工资应该怎么办？补2ol2年一2o丨6年企业退休养老金是真的吗？考上研究生是一种什么样的体验？如果苹果退出中国，富士康会怎么... 美股熔断，股债金都在跌，普通人该怎么办？
美股在8天时间内熔断三次 ，而美股历史上一共也就是四次熔断 ，第一次是在1998年亚洲金融危机的时候；美股甚至在刚刚跌破了20000点，而传统的避险资产国际金价也重回1500；避险的新兴一族比特币也是拦腰斩断，这些都说明，从避险的角度，股票、黄金和比特币都不是理想的选择，但是美国的国债利率创新低，国债价格不断走低，反而成为了全球资本的避风港，都扎堆到这里了。最近全球金融市场的走势不是金融危机却胜似金融危机，那么作为普通人该怎么办？笔者认为有三点：
今年企业的日子不好过，会有很多企业倒闭，降薪了不用太惊讶，被裁员了也正常，宏观数字损失一万亿，那么就得有多少微观来承受，作为个人和单个的企业在这种环境之下就是小蚂蚁一个，雪崩的时候一片雪花砸到头上都是晴天霹雳！
我相信我们国家的经济肯定能稳住，不会有倒退，但是肯定不容易，会很难，传导到个体，也许就就是损失的宏观数字中的一员。所以在现在的工作岗位上好好干，别挑，当然了，如果有公司原因花更多的钱挖你，那么你是***的。今年不被裁员就是***，不被降薪就是加薪！如果你是企业主，那么也是如此。
在面对经济困难的时候，开源节流无论是对个人还是企业都是一个最不坏的选择，现在开源是难了，能够保持原来的收入和业务已经不错，如果在不增加成本的情况下，可以小成本的尝试一下新的业务方式，前提是低成本试错。
作为个人如果你本身的资金储备就不够，那么现在最后把原来的较大额度但是并不是非买不可的东西，可以缓一缓，手里留足现金，钱包鼓的时候，你心里就多了一个稳定器。
作为一个普通人，房产基本上是主要的财产，这个你无需担心这个房子会跌价，因为你是来住的，跌不跌价对你影响不大，只要你的月供不出现问题 ，月供不出现问题，你就需要稳定工作，少花钱。
其他的还有流动性的资金，那么放在银行是最安全的，在面对经济困难的时候，只有现金才是王道，现金为王的意思就是什么资产都不如你的现金值钱、都不如你的现金管用。
所有的资产都面临变现的流动性问题，而且还面临打折的问题，这个时候大家都缺现金，所以，手握现金最安全。
无论是投资股票还是黄金，普通人都没有这个专业能力，股票都搞不明白，还去搞黄金？
这次全球股市因为疫情大跌，而疫情导致石油价格大跌，导致股市暴跌，短期内流动性丧失，资本都纷纷出售资产回笼现金，黄金但是是卖出的最好资产之一，比特币就更是惨不忍睹。
现在全球疫情发展还远未到顶峰，是属于非常时期，经济前景还无法预测，最好的策略是现金为王，且持有人民币最安全，因为中国已基本打赢了疫情阻击战，已经全面复工复产，且经济基本面良好，全面恢复经济增长指日可待。
重要的事情说三遍：现金为王！现金为王！现金为王！
关于这个问题我三周以来在文章中多次提到过，当前这个周期需要加强无风险资产的配置，当前的金融市场就好比硝烟弥漫的战场，***横飞，这个时候你跑到哪里都要挨枪子，所以避险是上上选择，首先要保命，找个安全区老老实实地猫着就有未来。
投资也是如此，本金就是自己的生命，如果在投资场上不能首先坚决守住本金，那你就已经输了，这是风险管理非常重要的一课，本金就是你的投资生命，就是你的孩子，就是你生蛋的老母鸡……所以时时刻刻首先把本金管住的投资者才能有前途。老话说得好，留得青山在不怕没柴烧，在投资场上就是：留得本金在不怕没钱赚。
市场的剧烈波动期，是主力机构割韭菜的绝佳时期，投资者这个时候参与操作就好比赌大小，不管你怎么压注都将是输，为何？因为即便你押对了方向，你也经不起大幅回撤的震荡，因此多数投资者在高波动市场中去投资赔钱是大概率的，这是由市场的投资胜负概率所决定的，也可以说是由资本权利所决定的，这就是一个大鱼吃小鱼的过程，投资者又何必去自触霉头，去自投罗网呢？
其实投资最见功夫的不是善于进攻，而是善于防御，在有效防御的基础上再进攻，这是攻守平衡，这样的投资才会有前途。
如今风险资产剧烈震荡，在风险资产波动率过高时，一般的基金与机构投资都会剔除波动率过高的品种，而置换波动率稳定的品种，以保证收益率的稳健性，防止回撤过大。如果风险投资都呈现高波动率，说明这是一个危机市场的特征，那就要坚决规避风险资产，而转身无风险资产，如投资大银行存款、国债、货币基金等等。
所以现在这个周期主要是投资者的持现周期，以持现静观未来，这时候就要好好体会易经中《观》卦的重要性，要以静制动，待市场退潮之时，再扑到海岸上去捡宝贝，去买入价值洼地。
但是国内股市略有不同，在国际市场剧烈波动中波动率明显偏小一些，所以我自去年3288行情回落基本见底之后基本就一直持有半仓左右，以观未来，这是根据中国A股的波动率决定的，同时还可以适当规避***市场的风险，总体上策略稳健平衡就可以了，也没有什么可值得恐慌的。
原油和疫情是主要原因，虽说经济全球化，但美股是高位下跌，而我们还在相对低位。所说的两个原因，疫情我们已经基本控制，而原油降价利多大于利空，所以说对我们的影响也是暂时的，下跌反而是加底仓的机会。
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1 这次疫情带来的影响，首先在金融市场反应出来，无论是股票，债券，黄金还是其他金融市场，背后都是以实体经济为基础的，当疫情影响了个人和企业生产和生活，自然就会反馈到市场里。这次美国对疫情的防控和重视不足，其他各国也是疫情蔓延，因此才会出现市场面对美股各种降息***下，还出现连续三次熔断的情况，持续下跌，市场恐慌情绪蔓延，选择现金为王。
2一般来说风险投资市场大跌，避险资产应该大涨，但是这次黄金也没有大涨，市场陷入流动性紧张的情况，大家在持股还是持币选择后者。随着大幅降息，低息货币避险和套利价值不再。长期债券也不断上涨价格，收益率跌破新低，出现14万亿负收益债券的情况，最后大量资金进入黄金，但是黄金也没有突破1700，而是在美股熔断下，选择现金为王。而不是选择避险资产黄金。
综上在；对于普通人来说，这个阶段好好复工赚钱，不要过渡消费，不要盲目理财，多存钱才是王道，现金流才可以帮助你渡过难关
疫情期间私企不发工资应该怎么办？
我就想问一下为什么要发，上一天班开一天钱 ，不上班为啥要开资，难道当个私企老板就没理了吗，私企老板的损失，私企老板的风险员工给负担吗，私企老板***员工给偿还吗？
疫情期间按国家规定：因疫情导致劳动者不能正常上班的，企业因当给与劳动者必要的***期，企业不能根据劳动合同法第40条、41条解除与劳动者的劳动合同。在此期间的工资报酬，企业因当按照劳动合同来支付。如果企业因此导致停工停产，按照人社部的相关规定，停工停产在一个工资支付周期的，企业因按劳动合同规定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的，劳动者没有提供正常劳动的，企业应当按照当地的相关规定发放生活费。
两个解决办法：
1：有劳动合同的，可以找企业索要工资，企业拒不支付的，可以拿着合同到劳动监察部门去投诉企业。
2：有没有劳动合同都适用，就是和企业商议不能上班期间工资待遇怎么解决，商量一个双方都能接受的方案，共同度过难关，双方都要相互理解，不管你有没有这个觉悟，现在都应该互相理解、互相支持，企业要理解员工的情况，员工更要体谅企业的难处。如果真的工资照发，造成企业倒闭，等复工了你又去哪里上班、领工资呢？想想吧！
如果签订了劳动合同，且疫情期间在劳动合同期内，那么企业应该依法发放工资，且发放标准不得低于当地最低工资标准。如果没有签订劳动合同，但在企业工作时间已经超过一个月的，也是视为签订了不定期劳动合同，也应当发放工资。如果企业在疫情期间解除劳动合同，那么要发出劳动合同期内的工资外再多发一个月工资，同时按照工作时间发放经济补偿。以上是基于疫情期间参与工作。如果没有参与工作，劳动关系继续的，应当发放生活补助。
不是所有私企在停產的状态下有给员工发放工资的能力，真的！唯一保障企业生存是盈利，在零收入的状态下有的企业生存都有问题，面临倒闭威胁，如果员工能同企业共进退企业还有希望，如果斤斤计较無異殺雞取卵，要想明白了。疫情是不可抗力的，法律不可能支持员工的全部要求，凡事適可而止，把事做太绝了对劳资双方都没有好处，反而会產生危害。信不信由你！
分以下几种情况：
第一，老板要求在疫情期间不开工，此种情况老板仍然需要给员工支付基本工资，且不低于当地最低工资标准
第二，员工担心疫情影响不愿意去公司工作，此种情况下属于员工违反劳动合同约定，老板有理由不发工资，并且可以在满足一定条件的情况下解除劳动合同。
第三，员工由于被***要求隔离无法去工作，此种情况下属于公民配合***的疫情管控行为，老板应按照正常工资标准支付工资。
第四，员工感染冠状***住院治疗无法去工作，此种情况下员工可以向公司申请病***，病***期限老板可以不给员工发工资。
第五，员工在家办公，此种情况下公司应按照正常工资标准支付全部工资。
不支付工资怎么办：
老板没有按法律规定支付工资员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁
补2ol2年一2o丨6年企业退休养老金是真的吗？
补发2012-2016年企业退休人员养老金？这种消息肯定属于道听途说，绝对没有的事。要说有，最多只是涉及机关事业单位退休人员，且只涉及“中人”部分，而绝对不可能涉及企业退休人员。
2020年4月10日，国家人社部和财政部联合发出《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确调整的人员范围是2019年12月31日之前，按照规定办理退休手续并领取养老金的退休人员；调整水平为全国总体水平为5%，各省以此为高限调整本省比例和水平；调整时间为从2020年1月1日开始。
按照上述通知要求，企业退休人员养老金的补发时段，就是从2020年1月1日开始到具体的补发到位时间（比如今年的1-7月或8月等），不可能涉及2012-2016年的补发问题。
为什么说只有机关事业单位的退休人员，才可能会涉及2012-2016年退休金的补发呢？因为我国在2014年10月1日开始实施机关事业单位工作人员养老保险制度的改革（国法【2015】2号文）。其中，将退休人员分为三类:一类是2014年10月1日之前参加工作，且于2014年10月1日之前退休的称为“老人”；2014年10月1日之前参加工作，但是在2014年10月1日以后退休的称为“中人”；2014年之后参加工作的，且2014年10月1日以后达到退休条件的称为“新人”。
按照本次改革办法要求，在养老金的计发上***取“老人老办法，新人新办法”原则执行，而对于“中人”则***取过渡性措施计发养老金。然而实际上，这些年来“中人”领取的过渡性养老金是不足的，所以需要发。
但因为各省、自治区和直辖市落实“中人”补发的步调可能并不一致，比如重庆市2019年底才开始落实这部分人的养老金补发，也许就会有人得到一次性5年的补发。而2012-2016的补发又是怎么回事呢？大致原因（因为题主叙述不详）应该是，这部分“中人”于2012退休，但当地已经于2016年开始并轨企业退休人员养老金发放制度，而2012-2016期间的过渡性养老金却仍然一直悬而未决，所以这次可能就一次性解决。因此，个别人以讹传讹，也就闹出了企业退休人员也会补发2012-2016年养老金的一场误会。
给事业单位和公务员补，我相信，企业退休的，每年给你涨个百儿八十的，各个媒体宣传的估计连外星人都知道了，可是公务员呢不声不响的补个万儿八千的。别太拿自己当回事了！
退休金怎样补发应该是通过人大代表过论，还有社会劳动保障部和人社部批准。下发文件，正式宣布才有可能补发。
关於补2012一2016年企业退休养老金是真的这个问题，如果官方有文件下发，那么这个段的企业退休人员却实是一件高兴的事。
如没文件下发，靠凭空想象的问题，那是实现不了的。所以还是以文件为准吧！
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，补2012年到2016年企业退休金是真的吗？关于这个问题，我查阅了大量的官方新闻消息，并没有发现任何有关官方媒体推送出来的相关消息。那么我不太了解这个消息是从何而来的，因为毕竟最近互联网上[_a***_]火热，但是毕竟没有看到官方的新闻消息，那么我基本上可以判定这是一则***新闻。
补发2012年到2016年企业退休金，因为本身我们的企业退休金从根本上来讲，它的计算方式是没有问题的，无论你是2016年退休还是2012年退休，还是在此之间退休，基本上自己的计算待遇都是按着自身的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来给予确定的，所以说谈不上补发的问题，因为本身就不存在差距。
那么对于机关事业单位人员确实是有补发的条件存在，但是主要是针对于机关事业单位的中人，从2014年之后退休的人员才被称之为事业单位中人，他们可能才会拥有一部分过渡性补偿养老金的待遇。但是对于2014年之前的事业单位，老人也不存在任何的补***形，所以说这则消息基本上可以断定是一个***新闻，大家不要去相信他。
感谢阅读，请加我的关注。
养老金是你说补就补的吗？凭什么补？
有一个问题多数人弄不清楚，那就是过去参加工作后，试用期比转正后的工资高一级，临时工比正式工工资高。为什么？因为从转正的时候起，每个月要从你的个人工资里，扣留一级工资做为养老金储存了。只是事业和企业的不同在于，事业单位的预留养老金进入储存账户，参加入市运转，收益风险很小。企业单位的预留养老金进入企业发展账户，企业运转风险比较大，要在扩大生产提留金之后看盈亏。所以，养老金看着是同一个部门发放的，其实是来源于两个账户。
近些年来，企业的转型所引发的连锁反应，亏空较大，尤其是企业解体了，养老预留金已经没有单位缴纳了，个人缴纳的根本不是全额。所以国家财政一直在拿赔头。
考上研究生是一种什么样的体验？
我是一位准研究生的妈妈，儿子研究生报考的本校，一个普通的211，已顺利录取。在考研的准备过程中，由于2020年8月底开学后才着手准备，算是下手晚的，用儿子的话说，太早复习，战线太长，人容易皮塔[流泪]经过拼死拼活的学习，4个月后，终于顺利考完。考完当天预估分发给我，我看有戏，工科类的，往年分数线是264。他预估分是290～343。所以还是比较高兴。寒***期间，亲戚问找工作的情况，我就说我们已经考研了，准备继续再读，并且说的自信满满。到了元宵节那天，分数下来后高兴坏了，虽然在预估的范围内，但是接近上限，339。然后就着手复试，他这个分进本校不用担心。当时还有点儿后悔，如果报更好的学校，有可能也能进了[笑哭]，人心不足啊。复试完以后就是焦急的等待，反正是坐立不安、焦躁不安、寝食难安，总而言之就是各种不安。最后，成绩终于公布了，面试第二，在笔试的基础上，总成绩提到了前十名。在网上查到复试成绩的那一刻，全家人兴奋得不得了，当天晚上我们去饭店吃饭，吃完饭老公去送婆婆公公回家，我步行回小区，在路上遇到老公的同学，很兴奋的告诉他说，我儿子考上研究生啦。人家根本没问，那种高兴的状态，真的是无法形容。现在孩子正在搞毕业设计，九月份就开始研究生生活，希望孩子未来可期，一路畅通[赞]
自我感知：没想到我也能考上研。
我妈甩给我一万奖金。
我爸说：研究生估计不值钱了吧。
然后送给了我一个电脑和数码相机，加起来一万六。
这是06年的事。是我的人生巅峰时刻。
从此都是下坡路。
我的人生就两件成功的事：考研，结婚。
这两件事超出自己预期。
别的，都是狗屎。
再补充一点点吧，补打原创。
1999年，南京上班时偷偷考研没考上。2000年辞职背水一战，转眼20年了。电力专业，一心要考985，但复习很不顺，到11月报名的时候感觉无望了，偶然看到了南京一所211的往年专业真题，感觉难度适中，立马决定改报这所211。终于挨到最后一门专业课考试，100分的卷子最后一道20分的大题没做出来。就在离交卷还剩5分钟时突然灵光乍现，仅花了4分钟就做出来了，写答案时手一直在抖。最后一分钟等交卷时，阳光突然从云里透出来正好照到我身上，顿时感觉温暖极了，我静***在那里享受此生最温暖的1分钟阳光，当老师把试卷收走那一瞬间，心里知道这次一定上岸了。2001年3月分数出来，笔试第一，5月面试还是第一。从2月到9月在家整整休息了8个月，手握211研究生入学通知，有钱有闲，还顺便在苏州帮父母买了套房子，这辈子再也不会有这么悠长的***期了，现在想想当时好***啊，背水一战考研彻底改变了我的命运。
我是一个在读研究生的妈妈，见证了孩子考研的整个过程，我来说说我的感受。
2020年12月，我儿子第二次参加研究生考试，2021年4月9日被心仪的大学录取。这张迟来的录取通知书，让我们喜极而泣。
2019年，我儿子还是一所大学的大三学生，成绩还算不错，成了一名保研生，参加了两个外校的夏令营活动，并拿到了拟录取通知书。
然而，却因为本校的面试失利，没有取得保研名额，儿子的情绪一落千丈。那时已经是2019年的9月18日，离考研只剩三个月时间，儿子没有准备好，就抱着试一试的态度参加了12月份的研究生考试，结果没有考上。
2020年是儿子第二次考研，这一整年我一直都很紧张。考完之后儿子说，政治和英语发挥得不好，估计都考不及格。等待成绩的那几个月，有点担心。
2021年2月26日，是查分数的日子，家里的网速不好，动不动就掉线，我和儿子盯着电脑屏幕，不敢下手。儿子一会到客厅里走走，一会在沙发上坐坐，一会在窗户上望望，我也着急得在地上转圈圈。最后，我对儿子说，让他最好的同学帮他查。
于是，儿子把信息告诉了同学，一直到下午2:31分同学才查到了成绩，412分，那一刻儿子眼睛里泪花闪闪，我也湿了眼眶，继而又放声大笑，这是多么不容易的成绩啊！
我是2020年上岸的研究生，我记得很清楚2020年2月份，那时候正是在疫情期间，大家都在家里不能出去，我正在床上躺着和朋友一起打王者，死的那三十秒出去查了个分，分数是398，当时立马就弹起来了[捂脸][捂脸]，没错就是弹起来，心情很激动。
首先，因为我本科是一个普普通通的一本，名字也不好听，乍一听别人可能觉得是专科的那种，我考研很大一部分原因也是因为高考没有考好，所以考上了研究生之后大概就是已经弥补了自己的当初遗憾，很感谢自己的努力。
其次，我学的是计算机专业，考上研究生之后发现学的东西难了很多也深了很多，眼界有了很大的提升，但是一起带来的困难就是，学习难度也大了很多，感受到了后面的读研之路也会更加难走，但是没有办法，我们要克服困难呀，这样成功的机会才大一点。
最后，就业的范围广了很多，身边也会碰到更多超级优秀的人，我现在研一，已经找到了实习，找实习时最大的感受就是我投简历的时候投的公司，都是我本科毕业时想都不敢想的，机会多了很多很多，又加上在魔都，找到好的工作机会真的很大。性价比很高。
读研是性价比很高的，如果有想法的话一定要行动，如果正在行动的话，就不要放弃，你的努力和付出会被看到的，不要给以后留下遗憾，不要让自己后悔。
不管怎样，祝大家都能成功上岸，都能去到自己心仪的高校，都能完成自己的梦想[心][心][心][心][心][心][心][心][心][心][心][心][心]
如果苹果退出中国，富士康会怎么样？
嗯，这又是一个***设性的问题！这事还得从特朗普上说起，自打特朗普上任之后，特朗普一直希望重振美国的制造业！于是特朗普和库克多次会面，就是要求苹果公司回到美国！而且还承若给予苹果公司一些优惠条件！
但库克大叔泼了特朗普的冷水，库克多次表示，苹果不会把生产线搬出中国，因为苹果一旦回到美国，这会使得苹果公司的产品失去一定的竞争力，这其中的缘由就不细说了！
众所周知，富士康是全球最大的代工厂，且富士康几乎是跟在苹果公司后面混饭吃的。
有数据显示，苹果每年2亿部iPhone手机几乎都是在中国代工厂生产的，其中郑州富士康占了绝大多数。
如果说苹果真的搬回了美国，那么我认为富士康在中国的日子也就难过了！而且可以肯定的是富士康肯定会追随苹果，为什么这么说呢？
今年以来，苹果相继在印度和越南等地建厂，苹果自己大规模开店也就算了，还拉上了自己的老小弟，那就是富士康也去印度越南等地建厂。
商业场上没有永远的朋友，也没有永远的敌人！去年的时候，由于iPhone手机销量低迷，这使得富士康的订单大幅缩减，在富士康日子艰难之际，随后还是华为手机将部分订单给了富士康。
再者，随着中国制造业向高端转型，富士康这样全球顶尖的代工厂也还是能混饭吃的。
到此，以上就是小编对于20201年国家公务员职位表的问题就介绍到这了，希望介绍关于20201年国家公务员职位表的5点解答对大家有用。
