摘要：
事业单位体检第十一条怎么确定？公务员录用通用体检标准2016重新修订？公务员录用体检通用标准和普通的入职体检有什么区别？公务员入职体检标准？2020公务员考试体检依据什么标准进行？... 事业单位体检第十一条怎么确定？
答：事业单位的体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
〈公务员录用体检通用标准(试行)〉
第十一条有癫痫病史、***史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
所以，受聘者如有以上症状，原则上不予录用。
公务员录用通用体检标准2016重新修订？
为进一步提高公务员录用体检工作科学化、规范化水平，人力***社会保障部、国家卫生计生委和国家公务员局组织医学专家对《公务员录用体检通用标准（试行）》（以下简称《标准》）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（以下简称《操作手册》）部分内容进行了修订，现就有关事项通知如下：
一、将《标准》第一条修订为：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：
（一）心脏听诊有杂音；
（二）频发期前收缩；
（四）心电图有异常的其他情况。
二、将《标准》第二条修订为：血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。
三、将《标准》第三条修订为：血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。
四、将《标准》第六条修订为：慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
公务员录用体检通用标准和普通的入职体检有什么区别？
1、符合要求不同，入职体检项目是要求入职本单位的职工必须体检的项目，而公务员体检项目是针对凡是公务员事业单位的职工，定期都有的体检的项目。
2、项目类别不同，入职体检项目的项目类别主要和入职的单位有关，例如和健康有关的单位会对个人健康方面的体检对多一些项目，而公务员项目是公务员单位根据入职时间的长短而定期特定的部分项目。
3、项目数量不同，入职体检项目数量少，而公务员体检项目多。
入职体检一般有如下项目：1、一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。内科，血常规23项，尿常规检查，乙肝五项。
公务员入职体检标准？
根据中国公务员体检标准，入职体检包括身高、体重、视力、听力、心电图、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、胸部X光等多项检查。
身高、体重及视力听力要求因职位不同而有所差异，一般要求体格健康、五官端正、无传染病和遗传病，能够胜任工作。
除此之外，还要进行心理测试，评估应聘者的心理健康状况。通过体检意味着符合担任公务员的健康条件，能够保证工作的顺利开展，确保国家公务员队伍的整体素质。
2020公务员考试体检依据什么标准进行？
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。涉及个别职位调整体检有关项目标准的，见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
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