摘要：
现如今？您还觉得公务员这个铁饭碗非常好吗？机关事业单位人员调薪了，补发期内退休，养老金会增加吗？天津公务员待遇及前景如何？浙江省公务员待遇有多高？一个月有一万吗？现如今？您还觉得公... 现如今？您还觉得公务员这个铁饭碗非常好吗？
一直以来，在我国社会，很多人将公务员工作称之为吃皇粮、公家饭，是铁饭碗。
关于题主的问题，不能简单的说公务员工作好还是不好，所有的好与不好，都是相对的。
在2000年前后，由于中国加入了WTO，经济全球化的发展，我国对外改革开放的大门越大越开，很多外资企业进入我国。
外资企业给出了很高的薪资待遇和个人发展空间，在校园招聘会中，最吃香的是这些外资企业，外资企业也主要面向985、211大学招录应届生。当时的毕业生，以加入外资企业为荣。
近几年，公务员的待遇逐步提升，招录工作更加公平公正。外企的诱惑力逐渐不如以前，公务员又考试热起来。
很多人有一种误解，认为公务员就是当官。其实，公务员就是普通的一份工作，很多人一辈子都是跑腿的、办事的，并不能“当官”。
公务员工作的最大优势是稳定，一旦进入体制内，只要不犯错误，都可以工作到退休。对于追求简单、稳定生活的人来说，公务员是一个不错的选择。
正因为稳定，公务员被冠上“吃皇粮”“铁饭碗”等名头，有人认为年轻人考公务就是不追求进步，没有雄心壮志的表现。
有人说，公务员工作一眼都可以望到底，从办公室老同志的现在，可以看见自己的未来。
其实，这个问题是仁者见仁，智者见智，并不可能有统一的答案！
总体来讲，公务员这个职业具有的优势就是：第一稳定，一般没有下岗、失业的风险；第二工资福利不低，在每一个地区都属于中等收入人群；第三社会地位较高，人们虽然仇富仇官，但公务员职业还是有一定的优越性的；第四工作条件相对较好，没有严苛的工作环境中，再艰苦的岗位也比我们一线的工人轻松。如果比较在意这些因素的人，公务员职业对他们就是最好的选择！
但是，正是由于岗位稳定，而且公务员承担的事务一般都比较琐碎，缺少挑战，也很难获得职业成就感，待遇也不可能让你大富大贵，所以如果你是对这些因素比较敏感，又具有很强挑战性的人，那么公务员就不能算是一个最佳选择，因为有些人天生不喜欢温水煮青蛙式的生活！
我始终认为公务员这个职业非常好。因为他是人民的公仆。为了全中国人民过上好日子。他们呕心沥血，艰苦奋斗，自力更生。在内外环境这样不稳定情况下，依然为大家做着工作。
还是要分类的。
如果是县级包括县级一下的公务员（不包括省会等大城市的区***），只能说可能是铁饭碗，也不能说非常好。因为现在基层工作太多了，而且从严要求。今天这个督察，明天这个检查。纪委还有案件指标，每时每刻都在盯着基层公务员。稍稍工作落实不好，检查出来，立马追责。并且工作多而杂，加班常态化。升职也很难，普通人干一辈子能整个正科就挺厉害了。
如果是垂管类（检察院、***、税务等）和地市级公务员那真是非常好的铁饭碗了。先说工作，基本上自己该是干什么活，就干什么活，分工明确。在说晋升，因为本身单位级别高，人员编制多，晋升职级指数多，一般轻轻松松退休一级主任科员，处级单位退休能到调研员。然后是待遇，工资差不多，但绩效奖，公积金比较高，而且绩效准时发放。
我总结县级一下公务员还是比较辛苦的。
公务员作为体制内一员，对于外人来说吗是非常好的一份职业，不少人甚至抱着羡慕嫉妒恨态度，将公务员渲染成了高工资、***好、清闲、节***日有保障，但是公务员这个铁饭碗真的好吗？听完我的分析你再下定论。
公务员工资高是社会给公务员扣的一顶最大的帽子，和农民普通工人相比，公务员工资确实很诱人。说句难听的，公务员寒窗苦读十年，工资如果没有农民普通工人工资高，那岂不是更助长了读书无用论嚣张气焰，到时候谁还愿意念书报国。现实是公务员工资水平处于社会中下游，只是比农民、普通工人、保安、保洁员工资能高一点，你还能想出公务员工资比哪个职业工资高。
公务员***好也是无中生有，就目前来说公务员逢年过节什么过节品也没有，更不用说什么***房、物业补贴、孩子奶粉补贴、吃饭补贴，一样也没有见过，不知道哪个网友突发奇想发明的这些补贴，害的公务员背上这么大的舆论压力。
公务员清闲、节***日有保障也不全对，现在绝大数公务员都是白加黑五加二，清闲的岗位非常少，像公检法、两办、组织、部纪委、乡镇***等单位，很多公务员一年休***次数都是屈指可数，更别说什么喝茶看报纸谝闲传了。
要我说公务员铁饭碗并不好端，如果你还没有进入公务员队伍，不要被网络上某些谣言所迷惑，以免造成巨大心理落差，我们单位新进不少公务员都给我抱怨，怎么和网络上说的不一样，难道我考的是***公务员。
机关事业单位人员调薪了，补发期内退休，养老金会增加吗？
机关事业单位调薪，补发期间退休人员，养老金会增加一点，但增加数额很少很少，增加的数额只是调薪这几个月，单位给你多上缴一部分社保（与调薪相对应的数额），这部分社保由此产生相应的养老金。
肯定说不会！其原因是，这次机关事业单位是调整的是岗位津贴。补发的时间是从2021年的10月份开始。每年上调养老金的基数是从每年得7月份开始，这次增加的岗位津贴是从10月补发的。因此不会增加退休养老金的！
本次机关事业单位基本工资调整，实际上主要指的是工资待遇的一部分。
比如事业单位的工资待遇，主要包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、改革性津补贴、其他奖励。
本次调整的是基本工资，从2021年10月1日开始执行。不过有关基本工资的调整，是1月份才陆续公布并实施的。因此，工资待遇是从去年10月份开始补差，有的地方是一次性补了2021年10月至[_a***_]年2月，5个月的差额。
如果是这五个月补发期间退休的老人，只会补发从2021年10月到退休当月的工资差额。本次基本工资的增加，对于退休人员的养老金有没有影响呢？说实话是没有的。
实施养老保险制度以后，退休老人的养老金待遇不再跟退休前本人基本工资的比例挂钩了。尽管现在实施的是新办法和老办法退休待遇比较，老办法退休待遇使用的基本工资是2014年9月的基本工资标准。
新办法退休待遇则是根据有关养老金计算公式，***取的是多缴多得、长缴多得的计算模式。养老金每多缴费一个月，养老保险缴费基数每多提升一点都会影响养老金的。
但是提升的基本工资并不影响养老金的缴费基数。因为，我们的缴费基数都是按照上年度本人工资的工资总额来核定的。
天津公务员待遇及前景如何？
说实话，我感觉天津公务员的待遇是非常好的，不光有基本工资，还有绩效、十三薪等多种补贴。更好的是有补充公积金，接下来我详细说一下，以便于你有更多的了解，大恩不言谢哈（嘿嘿），举手之劳而已。
1、天津是一个政治性特别强的城市，对政治建设抓得特别紧，对青年干部的培养力度也特别大。可以这么说，只要你有能力，你终会有一个自我发展的舞台。你也不用担心自己不被重用，只要你是千里马，总会得到伯乐的赏识。
2、在天津来说，公务员的工资水平已经属于中上等了。当然，你想发大财的话，就不建议考公务员了，你可以选择去大型企业或者自己创业。普通公务员的工资每月大概在5500左右，当然这是扣除五险一金后到手的钱，公安和法检单位工资会更高。当今社会，有很多企业能给出来8000+，但那是税前工资，到手也就6000+。作为一般家庭来说，这个工资已经算是可以了。但是，如果你以为就这点钱的话，就大错特错了，咱接着往下看。
3、公积金特别高。公积金你应该是了解的吧，国家为了缓解人们的购房压力，给的补贴。那么为什么说天津公积金高呢？因为有补充公积金。一般情况下，我们自己出12%，***补贴12%。但天津呢，在这基础上还另外发放30%的补充公积金，这样一来，公积金就显著提高了，基本每个月会有4000多。公务员的工资会随着你工龄的增多而增长，公积金也会相应提高。
4、额外***。除了工资和公积金，还有十三薪和绩效。这两个加起来每年会有二万左右（级别不同会有不同）。每年工资也能达到15万左右，这难道还少么？我真是觉得不少了。
天津公务员的各种待遇（工资、公积金、奖金等）会随着你的级别的提升而提高，总之待遇还是很不错的。至于想不想从事这个行业，就需要你认真思考一下了。
5、解决住房问题。基本上三年能凑个首付（家里帮帮忙是肯定的了），然后公积金还房贷没有压力，小学教育和配套设施也比较完善，至于高考，天津的优势应该都知道的。
浙江省公务员待遇有多高？一个月有一万吗？
浙江公务员的工资待遇不敢说全国第一，至少也是前三的水平，除了广东、江苏两个省可以与之媲美，其他地区不管整体还是个体都与浙江有不小的差距，尤其是中西部地区。
浙江公务员收入第一集团当属杭州、宁波两个副省级城市。以科级为例，杭州市区到手一般在25万+，下辖的县区比如余杭、建德、淳安等存在一定差异，不过科级基本上到手可以到20万。杭州有不少省直机关，省直机关级别虽高，工资很多反而不如杭州市城区和街道的工资。宁波公务员的工资整体略低于杭州，科级23万+不是问题，局部也有25万+比杭州高的。
第二集团主要集中在浙东北，比如绍兴、台州、温州、嘉兴、湖州等地市，科级工资到手平均18万+以上，不少也可以超过20万+。不过这些地市内部之间也有差距，比如温州市的一些经济发达县区和落后地区同级别的公务员收入差最多可达5万以上；台州也是如此，温岭、椒江等地普遍较好，其他地区略低；绍兴的诸暨等地比较好，也有一些落后地区。
第三集团是海宁、金华等地，同级公务员收入比杭州要低20%以上，不过也有部分地区比较好，比如义务、东阳等地因为经济状况比较好，财政收入高，公务员的工资也高，科级普遍也能到20万，而像武义、磐安等地则要差一些，科级一般在15万上下的水平。
浙江最差的两个地区是衢州和丽水。这两个地市属于浙江后发达地区，以前经济状况不是很理想，这几年随着省级财政支持力度的加大，经济有所好转，公务员收入涨了不少，科级到手多数也有15万+。
总的来说，浙江公务员几乎没有12万以下年收入的，平均一个月一万没有问题。而且随着职务与职级的晋升，工资收入水涨船高，到科处级一般都有20万以上，少数地区突破30万+也很普遍。对比中西部地区十来万的水平，浙江公务员收入绝对是大神级别的，当然房价高也是事实。综合比较，中西部地区公务员的幸福指数未必比浙江差。
浙江公务员收入相对来说比较高，甚至比上海的公务员要高的多，所有收入加起来，应该在两万以上，越是在经济发达地区，不但公务员收入高，而且社会地位也非常之高，不像经济不发达地区，体制内收入不高，半死不活的，而且浙江这边公积金缴存数额也非常可观。按照月工资的2.75倍最高系数来缴纳公积金。几千一个月公积金是非常普遍的。 而且公务员都有职业年金，根据工资多少 比例来缴纳，像浙江，江苏这像地区公务员退休后，以后不但可以领取高额的退休金，还有作为***养老金的职业年金，个人缴纳4%，单位缴纳8%，这12%全部进入公务员个人账户，退休后，本金利息可以一次性提取，也可以约定期限按月领取。所以，不但浙江，就是全国的公务员退休金都比普通老百姓高的多，因为98%的企业是不缴纳企业年金的
浙江公务员工资待遇不同地区是有差异的：
首先，省直公务员，普通干部，一个月到手7000+左右，年终会有第13个月工资和各类薪金，合计5万左右吧，一年到手13-14万元，不过不同部门年终薪金会不一样，可能会相差好几万元。除了到手的以外，还有一笔大头的收入是住房公积金和住房补贴，杭州地区发放会相对较高，会按工资的一定比例，一个月大约有3000多至4000元，一年下来有5万元左右，但这个并不是公务员专属***，杭州的国家企业和国有银行都有这笔收入，这个收入只能用于买房，即只有购房后才能支出，包括住房补贴部分也不能直接领取。
另外，省直机关中，中央直属的单位要比地方上的单位差，不过这几年这个差距有所减小。
其次，杭州市公务员，杭州市公务员的收入会高于省直公务员，因为有一部分工资是向基层倾斜的，所以省直并不与杭州市机关同等待遇，有些资金省直不能发，杭州可以发。杭州市公务员到手收入会比省直多个几万块，但也并没有传说中的那么大差距。
杭州各区县局，差异就很大了，有一些开发区，为了吸引人才，他们是有工资系数的，可以直接在正常水平上，再加成50-70%，但基数仅限于工资收入，不含奖金的。不同的区县局，要看财政富裕程度，年底奖金对一年的到手收入有重大影响，不同的区县局，可能会相差50%以上。
最后，浙江其他地区及相关区县局，收入状况与当地的经济发展程度会有一定的关联性，但也并不直接相关。普遍来看，一般市局与经济发展程度关联度小，收入相对还好，不会特别高也不会特别低。一般区县局与地方的经济发展程度关联度高，经济发达的地区会很高，特别是发达区县的乡镇部门，工资可能是平均水平的倍数以上，但相对落后的地区会很比较低，但如果在乡镇，至少也会有平均水平。
我有大学同学就在浙江省直机关，现在是某厅四级调研员，这个月公示提拔为副处长。我很羡慕他，工资高，职务高。据他说，浙江全省工资水平处于全国前列，省会工资比省直高，市区工资比市直高，乡镇工资比市区高，就全省地级市而言，公务员工资排序大概是：杭州＞宁波＞温州＞绍兴＞嘉兴＞舟山＞台州＞湖州＞衢州＞丽水，基本上与GDP排序吻合，就是舟山排名稍微靠前一些，毕竟其经济发展强劲、地理位置优越，人均GDP高。下面结合我同学情况，以一级科员为例，解简要说说浙江几个地市公务员工资情况。可支配工资主要是指每月打卡工资，双边公积金、年终绩效考核奖。
①省直机关。处于全省中上水平。一级科员，市直每月7500元，公积金双边3500元，年终奖6万，全年大概19万。当然还有一些工会补助，伙食补助，未休***补助，共计1万元左右。我同学副处级，全年大概27万元。
②杭州市。市直一级科员，每月8000元，公积金双边4000元，年终奖7万，全年大概21万。下辖市区工资比市直高20%左右，阿里总部的余杭、机场所在地萧山，还有滨江，一级科员的工资可能达到25左右。
③宁波市。市直一级科员，每月7500元，公积金双边3800元，年终奖7万，全年大概20.5万。据说市区海曙23-24万，鄞州25万左右，市区街道基本上都在24万以上。
④温州市。工资与省直机关差不多。市直一级科员，每月7000多元，公积金双边3000多元，年终奖6万多，全年大概19万。据说温州的瓯海最高，乐青次之，平阳、苍南也不错。
⑤舟山市。属于港口城市。一级科员算上公积金20w，市辖区街道和乡镇再高个2-3w。
⑥衢州和丽水。这两个市工资待遇相对低一些，一级科员全年大概15万元。
以上就是浙江全省公务员工资大概情况，不是很精确，仅供参考！总之，公务员工资水平跟地方经济发展水平直接挂钩，经济好的工资高一些，经济不好的工资稍微低一些，浙江全省工资水平处于全国前列，算上公积金、奖金等，平均月工资肯定超多1万元以上。
近日，根据浙江人社部门公布的数据，2020年，浙江机关事业单位退休人员为69万人，养老基金支出为614．72亿元，机关事业单位退休人员的人均养老金是7424元。这是整个浙江行政和事业退养老金的平均值，又仅仅是养老基金的支出，现在退休的基本都有了职业年金的收入，理论上是养老金的三分之一，这个收入並没列入养老基金的范畴内，故现在退休的基本就平均达到了一万元。再是 如果仅仅计算公务员，又是算整体待遇，应该超万元不是问题，这是因为。行政本来就比亊业退的要高得多，特别是比城乡的事业退。再是公务员每年还有多种津贴.补助.慰问品（金）等。以上仅是指退休金方面的。至于说待遇，那主要是生老病死方面，首先企退人员生病住院，如果总费用一万元，先八百自费，再按比例药品类别报销***设自费四千，你就付四千，可公职人员是在四千自费上，再根据年龄，津贴80～95％，余下的称自负，估计仅需几百元。这是待遇之一，还有是归天后，浙江企退人员按新政，约能拿到上一年11个月的社会平均工资，事业能拿22个月本人工资，行政能拿42个月本人工资。其它生前***待遇也就不多讲了
到此，以上就是小编对于公务员待遇要提高了嘛的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇要提高了嘛的4点解答对大家有用。
