摘要：
国企机关招聘考试的行政能力测试，考试内容和公务员的内容一样吗？听说现在进国企也需要考试了，具体考什么啊？国企机关招聘考试的行政能力测试，考试内容和公务员的内容一样吗？不一样。 公务... 国企机关招聘考试的行政能力测试，考试内容和公务员的内容一样吗？
不一样。 公务员考试各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
国企一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自***。
央企，或大型国企都是招聘，不过招聘的严格程度不一样，有的只要面试过了，再过了试用期就可以。
听说现在进国企也需要考试了，具体考什么啊？
相对于普通企业，国企的待遇往往比较好，所以成为大家追逐的对象。有的时候需要笔试。小编今天刚刚参加了一家国企的笔试，虽然还不知道结果，但是先把经验分享给大家。
1.线上笔试
小编参加的是线上笔试。时间一共120分钟。到了时间会自动提交。
2.考前模拟
开始考试前有模拟测试，一定要参加模拟测试，试试设备和网络有没有问题。
3.网络监控
考试过程中是全程监控的，开着摄像头，不可以打开别的网页，也不可以登录聊天软件。一旦被发现违规操作，就会把成绩取消。
4.题型1
行测题。包括言语理解、图形推理、逻辑判断等。就是公务员那种题型，难度稍小。这部分题目和专业及岗位相关性甚小。
5.题型2
作为国企的hr，很高兴可以为你答疑解惑。
首先需要说明的是进国企需要考试已经不是最近一两年的事了，2007年国家全面停止毕业分配制后，进入国企、事业单位基本都需要参加考试，合格后方可进入。
以我单位为例，自从毕业分配制取消后，我们单位于2009年开始招聘高等院校毕业生，2009年招聘的9名大学生均通过笔试、面试、体检合格后，方才进入我单位。
毕业不包分配，促进了人才地区间流动，一定程度上推动了人力***优化，较好的保证了公平性，对于社会主义市场经济的发展起到了很大的推动作用。
【小提示】
毕业虽不再包分配，国家目前实行的少部分定向就业除外，作为自身经历，我可以告诉你，目前还有许多国企是不需要考试的。主要分为两类：1.建筑、施工类国企。比如我当时毕业面试的中国水利水电。2.一些老牌的小型国企。比如我知道的凌云电器。
再来分享一下进国企需要考什么？国企尤其是大型国企的招聘环节是比较固定的，基本上都是网申-笔试-面试-体检-入职。在笔试内容上理工科类着重准备专业方面的知识，然后针对参加笔试的国企还需要了解企业文化，这部分内容基本上官网上都可以找到。管理类及其他类专业的同学们建议按照行测+企业文化来准备，基本上大部分国企都是这个套路，比如各大银行、电网、石油等等都是这样。
【小提示】
除了笔试考试外，面试时面试官也会问你一些专业知识，考考你对一些知识掌握的是否清楚。
放在最后，今年疫情肆虐神州大地，就业压力也陡然剧增，此时稳定性强的单位优势就显现出来了，那么作为素有“铁饭碗”之称的国有企业肯定也会成为今年就业的大热门，因此建议想要进入国企的童鞋们，提早谋划，提前准备。大家如果有疑问，可以进我主页查看我主业置顶的文章，里面对国企招聘的一些重要点有较详细的说明，大家有兴趣的可以看看。
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到此，以上就是小编对于国企公务员都考哪些科目的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企公务员都考哪些科目的2点解答对大家有用。
