摘要：
参公管理的事业单位有13薪吗？211铁饭碗排名？事业正科比公务员副科工资多多少？参公管理的事业单位有13薪吗？事业单位不一定有十三薪。十三薪只有公务员或者参公事业单位才有，事业单位... 参公管理的事业单位有13薪吗？
十三薪只有公务员或者参公事业单位才有，事业单位不发放十三个月的工资，以绩效工资即大家常说的年终奖替代。公务员发放十三薪，是指基本工资，即由职务工资、级别工资构成的基本工资，不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴，且必须在年度考核称职以上才能享受，不称职的不能领十三薪，而后面的各类津补贴往往占公务员日常工资的大半。
211铁饭碗排名？
排名前三的211铁饭碗院校：
第一名是东北师范大学，该校毕业生进入体制的比例超过90%，中国地质大学紧随其后，进入体制的毕业生比例高达89.51%，华北电力大学，由于向国家电网输送专业人才，许多电气和电网专业的毕业生很容易在该体制找到工作。
211铁饭碗有:清华大学(定向工程物理院)、国防科学技术大学、海军医科大学(第二军医大学)、空军医科大学(第四军医大学)、北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学。
事业正科比公务员副科工资多多少？
在市里同级别没差距，有些事业单位可能待遇还略好，公务员就算加上车补也多不到哪去，事业单位待遇好的是专业技术岗位，而不是行政岗。在县里，公务员身份待遇可能要好些，因为行政单位一般都是上级机关，油水多些。
事业单位正科工资，还真不一定比公务员副科工资高。事业单位管理人员的工资水平，普遍比公务员低一个档次，这个指的是同等条件下，比如年龄、学历、工龄等，如果这些条件相同，即使是事业人员是管理七级，也就是正科，公务员是副科，事业人员工资也会比公务员低。通常看工资单高的原因，并不是因为级别，而是因为提拔正科一般来讲，肯定要比副科工龄长，工资级别高，这样才会给人造成事业单位正科（管理七级）工资肯定比公务员副科高的***象。
事业单位中，如果履历什么的差不多的情况下，也只有专业技术人员的职称工资，才比公务员高或者持平，管理人员工资肯定比公务员低，工勤人员就更不用说了。如果管理人员实行“双肩挑”，执行职称工资，还真有可能工资比公务员更高一些。这是基本工资，公务员比事业人员还多了一个公车补贴，科级无论是正科级副科级，都是750元每月，这样一来，事业单位正科想比公务员副科高，就更难了。有些地方财政困难，年终奖、考核奖、精神文明奖等，也把事业人员排除在外，和公车补贴一样只有公务员有，这算下来差距就更大了。
因而事业单位即使任职正科（管理七级），如果剔除工龄因素造成的级别增长，真不一定工资收入就比公务员副科高。
这个问题是不是提反了？不是事业正科比公务员副科工资多多少，应该是少多少才对。
总有人提到公务员待遇，过去没有注意，看了一下，还真是有差距，而且还差的不少。
这里是大城市，工资就不做具体的比较。从大的方面来说，至少差一个档次以上的工资。公务员正科级要高于事业单位副处级的工资。公务员副科要高于事业正科级的工资。这里说的是总收入。因为除了基本工资，还有各种津贴补贴。
还有，在其他一些方面也不一样。例如，很多事业单位，经费并不是全额拨款，其他一部分需要自筹。如果筹不到，就会有问题。即便是参公管理单位也是如此。另外，在医疗方面，公务员的报销比例，也高于其他人。各种补助，都是事业单位可望而不可及的。
因此，才会出现每年考公务员都有上百万人报名，一个热门岗位几千人去争的现象。
很多时候，公务员就好像是国家的亲儿子，是嫡子，而事业编就仿佛是抱养来的，连庶出都算不上。事业编正科看似级别高，收入还真的不一定有公务员副科的工资高。
一、以我所在的二线城市举例：
事业编正科收入：每个月打卡工资8100左右（已包含日常所有的收入），端午、中秋、春节这三个大节有两千块钱的过节费，年底有十三薪，大约11000（事业编十三薪是应发工资全部），精神文明、创文、创卫等奖项合计两万左右，以上就是全部的收入了。
公务员副科收入：每个月打卡工资7300左右（也已经包含全部），没有过节费（之前有，后来被取消了），年底十三薪（只是工资前两项，3000左右），干休***补贴（每天1300左右，按工龄算***期天数，新入职的五天，老师傅最长十五天），精神文明、创文、创卫等合计两万左右，绩效考核奖4万左右。
同时，因为收入高，公积金的计算基数也就高，因此会导致公务员的公积金普遍比事业编高一个层次，起码高一千以上。
因此，在我们这里，副科级公务员每年收入会比正科事业编高六万左右。
二、公务员收入的组成远比事业编复杂的多。
我之前见过事业编的工资条，差不多16开的打印纸能打印两排，而公务员的工资条都是用的8开的纸，还只能打一排。公务员的各种补贴津贴栏目太多了，比如通讯补贴、物价补贴、甚至物业补贴等等，虽然这些项目钱数都不多，但琳琅满目加起来也不是小数目。
三、很多规定中都能体现公务员是亲儿子。
从上面的工资组成中不难看出，公务员比事业编多的两项收入是干休***补贴和绩效考核奖，这两样就比得上事业编半年工资。而这两项收入都是有红头文件予以确认的（现在没有哪个单位敢乱发津补贴，凡是能发的钱肯定是有上级***的文件作依据）。
但在这种文件制定过程中，永远是以公务员为主体，事业编根本沾不上光。
再比如现在《公务员法》中规定的职级并行、30年工龄可提前退休，都是事业编眼巴巴看着求不来的好政策，可惜抱养的永远是抱养的。
总之，同是***部门的话，公务员肯定比事业编强。但就收入来看，很多时候，即使事业编级别高，挣得还没有低级别公务员多！
到此，以上就是小编对于北京参公单位和公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京参公单位和公务员待遇的3点解答对大家有用。
