摘要：
公务员考核绩效奖金发放标准？云南公务员行测分数怎么算的？云南省考照片审核处理工具怎么用？云南公务员五险一金缴纳比例？2020年云南省考行测评分细则？公务员考核绩效奖金发放标准？根据... 公务员考核绩效奖金发放标准？
根据我国《公务员法》的规定，公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
云南公务员行测分数怎么算的？
云南省公务员考试主要分为行政能力测试和申论，各占100，行测在70以上算高分，申论60分以上算高分，总分能达到130分以上的话，就非常容易进面试了。
近两年云南公务员考试行测各部分题型与题量基本处于稳定， 整体题型题量分布表如下：
行测常识判断分值分布：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，每题分值在1.3分左右，常识判断总分26分（云南华图整理）。
二、言语理解
行测言语理解分值分布：选词填空20道题，片段阅读20道题，总共40道题。每题分数在1.7分左右，言语部分总分68分左右。
云南省考照片审核处理工具怎么用？
云南省考照片审核处理工具的使用方法如下：
1. 在搜索引擎等搜索并进入中国人事考试网，注意点击官方标志的网站。
2. 在网站右侧，点击工具下载的图标。
3. 在点开的页面末尾，有一排字：照片审核处理工具（点击下载），点击这排字。
4. 点击后，会出现下载弹框，可以在下载到中右侧的浏览，选择下载存储位置。
5. 点击下载完成的文件夹，找到并点击exe结尾的文件。
6. 点击打开照片文件，可以选择已经备好的登记照。
7. 如果照片不符合规则，右侧框中会显示审核不通过，并注明原因。
8. 正确的照片格式为白色的背景，JPG或JPGE格式，尺寸25mm*35mm，上传正确的照片后，右侧的图框会显示审核通过，保存退出。
云南公务员五险一金缴纳比例？
医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;
工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;
生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;
1、养老保险：单位21%，个人8%。
2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险：单位2%，个人1%。
4、工伤保险。单位0.5%。
5、生育保险。单位1%。
6、住房公积金：单位和个人都是工资的12%。
五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
2020年云南省考行测评分细则？
行测的评分标准：
1）言语理解与表达部分，总共30个题目，每个题目0.8分，共计24分；
2）数量关系部分，总共20个题目，数字推理每个题目0.7分，数学运算每个题目0.8分，共计15分；
3）判断推理部分，总共45个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.6分，类比推理每个题）0.5分，演绎推理每个题目1分，共计31分；
4）识部分，总共20个题目，每个题目0.5分，共计10分；
5）资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。
2、申论写作的评分公式一般是：内容+形式+奖励-字数-错别字=实际得分，但每年的标准还是有一定的变化。下面以某省2007年公务员申论考试的评分标准为例。
第一题评分标准
能概括出参考答案中给出的主要问题的，即可给分。只要求报考者概括的意思相同或相似，不强求文字相同。
评分时，每缺一个主要问题扣4分；没有紧扣资料，概括欠准确扣4—5分；条理不清，扣3—5分；字数每超过10字扣1分，累计扣分最多为3分。
到此，以上就是小编对于云南省公务员待遇考核方式的问题就介绍到这了，希望介绍关于云南省公务员待遇考核方式的5点解答对大家有用。
