摘要：
公务员紧缺岗位什么意思？国家财政吃紧还有必要考公务员吗？广西公务员紧缺岗位报名人数多吗？人才引进是管理岗还是专技岗？下半年黑龙江省考即将发布！公务员薪酬待遇了解了吗？公务员紧缺岗位... 公务员紧缺岗位什么意思？
急需紧缺公务员相当于人才引进，其各方面的要求都会相对高一些，主要体现在对专业和学历的要求上。
像国省考招录的普通公务员，大部分岗位都只要求具备大学本科以上学历，广东省考更是很多岗位只要求大专以上学历。而急需紧缺公务员明确要求，招录对象为：国内部分“双一流”建设高校和我省部分高校的全日制大学毕业生以及国(境)外部分知名院校的优秀留学回国人员，明显报考门槛较高。
国家财政吃紧还有必要考公务员吗？
有必要。国家财政再紧缺，公务员招录还是要招录的。虽然公务员队伍庞大，但还有部门公务员短缺，还是要补缺的。新形势新情况需要增添新鲜血液，需要高质量高水平的人才，有必要招录公务员。
广西公务员紧缺岗位报名人数多吗？
不多。广西公务员紧缺岗位报名人数不多。2024年广西区考报考最少的3000个岗位， 已经是报名第五天了 ，报考的人数还是寥寥无几 。非常适合出来捡漏
人才引进是管理岗还是专技岗？
专技岗指的是专门从事某种技术岗位的工作。现在尤指事业单位编制的专业技术人才岗位。管理岗位是走职员级别，共十级，从办事员到部级正职，是不能评职称的。
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
1、管理岗位
分为10个等级，即一至十级职员岗位。根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
2、专业技术岗位
指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级;中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级;初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十***，其中十***是员级岗位。
3、事业单位现状
“完善机关事业单位工资和津补贴制度，向艰苦地区、特殊岗位倾斜。”2018年《***工作报告》为事业单位职工送出一个大红包。
人才引进是专技岗。由于编制短缺，尤其是县区基层，党政机构存在一部分“机关事业编制”，虽然属于违规用编，但因历史原因，或者机构改革中的“过渡性措施”，这种编制依然存在。
尤其是在新一轮党政机构改革中，部分事业单位承担的行政类职能，按改革要求整合到相应的党政机关，按照“编随事走、人随编走”的要求，连人带编随职能调整到行政部门，造成了一部分党政机关违规使用“机关事业编制”。
按机构编制管理条例规定，这种现象必须在短期内解决：要么由组织人事部门将违规人员调整到其他事业单位，要么由机构编制部门调剂行政编制进行置换。
下半年黑龙江省考即将发布！公务员薪酬待遇了解了吗？
有考生在领导留言板咨询黑龙江省下半年是否还会举行公务员省考？7月29日得到官方回复：我省将于2021年下半年，为公检法司系统和边境县（市、区）单独组织针对急需紧缺人才的专项招录。
目前，考试各项准备工作正在有序推进中，待完成相关工作后，将在***发布招考公告。
关于薪酬待遇问题，黑龙江省共辖13个地级行政区，包括12个地级市、1个地区，不同地区的经济发展水平不同，因此当地公务员的薪资待遇也不同，有高低差异。
其次是岗位的差异，从事工作岗位的不同，不同系统的津贴和补贴不同，如：警察有加班补贴、警衔津贴以及其他补贴等，检察院、***等也有不同类型的补贴、津贴，平均每个月下来能比相同级别的***机关公务员多个千把块钱，一年也多个万把块。
相比私企，公务员的工作稳定，不用担心失业，有完善的福利保障，退休待遇不比企业职工差。
有人说，公务员工资低，如果低，为何不离职去企业工作呢？如果低，为何年年有百万考生去考公务员？
甘蔗没有量头甜，公务员是一份职业，但又不是一份普通的职业，并不是发财的[_a***_]，既然选择了当公务员，就要牢记为人民服务的宗旨；如果想高薪和挑战性的工作，完全可以不用走考公这条路，去企业工作。
对此，大家怎么看？欢迎关注、评论。
