摘要：
研究生毕业在石家庄薪资待遇怎么样？公务员考核奖统一标准？在河北石家庄，普通公务员工资能过万吗？研究生毕业在石家庄薪资待遇怎么样？看你什么干什么工作啊，什么研究生博士都是次要的。石家... 研究生毕业在石家庄薪资待遇怎么样？
看你什么干什么工作啊，什么研究生博士都是次要的。石家庄一般公务员警察的工资是3000多一大部分人的工资是1000-2000元这个档次这是几个标准你找什么工作~~大概多少钱，可以自己估计一下。
15年研究生毕业，设计院上班，头年税后12w，说实话有点累，感觉以后会受不了转行。。。
单位祖传病有腰间盘突出、肩周炎、脱发。。。趁现在身体还行多参与些项目考考证。
公务员考核奖统一标准？
1.荣誉奖金奖励
根据最新规定，公务员荣誉奖励类型共分为5个层次，分别是嘉奖，三等功，二等功，一等功，荣誉称号。5个档次分别对应了1500元，3000元，6000元，12000元，20000元奖励。
当然了，大家也不要觉得这些奖励很难获得，只要公务员年度考核被评为优秀，就可以获得嘉奖，如果连续3年考核都都评为优秀，则可以记为三等功。后面几个档次则需要上级机关批准了。每年总会有一些表现突出的公务员能够获得奖励，年底一次性发放。
2.年终考核奖励
公务员的年终考核算是“重头戏”，每个地方发放的金额不一样，江苏、浙江一带的公务员甚至能拿6-10万左右。而中西部一些贫困地区的公务员，可能直接取消年终考核奖。
而年终考核奖的发放比例，是根据考核结果来看的。如果公务员获得了上面的荣誉奖励，则在年终奖的发放上面有有所倾斜。考核为优秀的公务员，年终奖发放上面会有明显的倾斜，拿得更多。
公务员的荣誉、奖励情况，一直以来都是提拔晋升的重要依据。如果一个公务员多次被评为优秀，甚至屡次立功，那在提拔晋升的时候，会被组织部重点观察。《公务员奖励规定》中，也明确表示公务员奖励将会作为晋升职级职务的重要依据。
另外，对于获得二等功以上的公务员，单位还会开展学习培训，参观考察等活动，这些特殊的精神奖励，对于日常工作的开展也是很有好处的。
在河北石家庄，普通公务员工资能过万吗？
这样说吧，河北省公务员工资水平在全国比，应该在后十名之列，多年一直处于落后位置。
至于石家庄普通公务员的工资水平，应该看怎么定位。
何谓普通公务员？在石家庄这个正厅级城市里，普通公务员大概是科员了，因为科级干部都是一个单位的中层领导了，应该算不上普通。
但不管哪个口径，就是一个正科级公务员，月收入也难以达到八千，别说过万的事。
因为十几年前北京好象搞过公务员薪酬改革，确定了“3581”的标准，即科级、处级、厅级、部级的月工资，分别达到3千、五千、8千、1万。
而北京是全国公务员工资水平的第一方阵，河北省至多是第三方阵。
如果在北京，普通公务员算科级的话，在石家庄至多是科员这一级了。
即便经过十几年的发展和提升，石家庄市一名普通公务员的月收入，也不可能达到十几年前北京一名部级公务员的水平。
这个经论，是从自己的经历和周边朋友的只言片语得出的，没有数据的支持。但我以为是比较真实的。
想啥呢，石家庄公务员待遇过万的单位廖廖大部分是达不到的。下面看具体分析：
一.薪酬构成
1.公务员：基本是由基本工资+车补+通信补+房补+公积金+十三薪+精神文明奖+平安建设奖+目标考核奖+公会福利若干组成，不全的烦请知情人补齐。
2.事业编：管理岗和工勤岗基本工资比同级公务员略低，专技岗视职称而定，中级以下少于同级公务员，副高级以上比公务员多。其他都差不多，比公务员少车补。注：指的是全供事业编，自收自支和差额不在范围内。
二．各区县待遇差异
石家庄有二十多个区县，俗话说“龙生九子，各有不同”，因此在待遇这方面很难做到一碗水端平。其中市直、桥西区及长安区待遇毋庸置疑是处于前列水平，而深泽县、灵寿县以及赞皇县等财政收入相对较低，因此公务员待遇也基本属于全市倒数水平。
三.各区县公务员具体薪资待遇
1.省直、市直待遇
（1）坐标石家庄，河北省直公务员，研究生学历，工龄3年，每月到手工资3800，其他补贴1000，每年[_a***_]考核工资14000，奖金3500，全年到手约88000，其他***待遇没有（如果你非要说春节中秋各两桶花生油20斤大米也算）。
（2）市直某单位 正科级公务员，15年工龄，基础工资：4058（打卡金额，每年13个月），车补：650元，公积金：2500元（双边），绩效奖金：3万元左右/年，其他（通讯费、医补、房补、节***日奖励等）2万元左右/年，年总收入：每月12000左右，每年14万元左右（含公积金）。
到此，以上就是小编对于石家庄公务员待遇排行榜的问题就介绍到这了，希望介绍关于石家庄公务员待遇排行榜的3点解答对大家有用。
