摘要：
单位第三方合同工考公务员身份填什么？事业单位合同工去考公务员需要注意什么？公务员是合同制还是聘用制？事业单位的合同制工作人员可以参加公务员考试？聘用制公务员和公务员有什么实质的区别... 单位第三方合同工考公务员身份填什么？
如果单位第三方合同工想要在考公务员时填写自己的身份，应该填写为“社会人员”，因为他们并非公职人员或事业单位的正式职员。虽然这个身份可能在一些方面不太公平，但是这是目前规定下的最合适的身份。
此外，如果合同工想要顺利地通过公务员考试，他们还应该积累足够的经验，提高基本素质，具备相关的专业技能等，这样才能由“社会人员”成功地转变为公职人员。
事业单位合同工去考公务员需要注意什么？
试用期内的事业单位在编人员若想报考公务员考试，首先要看考生所任职位是否有最低服务年限，如果没有任职没有达到最低服务年限，原则上不得报考；如果满足，考生可以报考符合条件的职位，但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。
如果考生为在编人员，报考公务员考试需要用人单位开具同意报考证明后才可以报考。
考生录用后与其他新录用的公务员一样有一年的试用期，试用期考核合格以后正式录用为公务员。
如果是事业单位的合同制员工，为非编制人员，报考无需单位同意报考证明，有符合条件的职位就可以直接报考。
公务员是合同制还是聘用制？
目前是选任制、委任制和聘任制并行，选任制一般是对于已经是公务员的人员；委任制一般是面对公开考试招录的人员；聘任制一般是面对社会人员。
选任制一般是选举单位的领导职务；委任制一般是任命普通公务员；聘任制一般是专业性比较强的职位。
选任制一般通过民主选举方式产生；委任制和聘任制一般是通过公开考试招录产生；
事业单位的合同制工作人员可以参加公务员考试？
试用期内的事业单位在编人员若想报考公务员考试，首先要看考生所任职位是否有最低服务年限，如果没有任职没有达到最低服务年限，原则上不得报考；如果满足，考生可以报考符合条件的职位，但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。
如果考生为在编人员，报考公务员考试需要用人单位开具同意报考证明后才可以报考。
考生录用后与其他新录用的公务员一样有一年的试用期，试用期考核合格以后正式录用为公务员。
如果是事业单位的合同制员工，为非编制人员，报考无需单位同意报考证明，有符合条件的职位就可以直接报考。
可以考，笔试的时候先不要跟单位说，等进了面试再和单位说吧，我就是这么做的。
另外，面试之前要进行面试资格审查，要提供所在单位开具的《工作证明》《同意报考证明》，和人事部门好好说说，如果是一般性质的事业单位（当年招考时没有规定最低服务年限的话），单位是会放人的。
另外如果最后被录用，政审这个环节也要到你档案的管理部门（也就是你现在工作的事业单位）来进行，所以千万不要和他们闹僵了。
聘用制公务员和公务员有什么实质的区别聘用制？
区别在于其聘用方式和用人制度不同。
具体来说，公务员是依据《公务员法》招考录用的官员，其选拔程序经过严格的考试、面试和体检等流程。公务员一旦进入国家机关工作，享有宪法赋予的稳定的工作岗位、相对固定的薪酬待遇、统一的晋升评价标准等待遇和权利，同时也受到相关法律法规的严格约束，对其工作表现进行考核并有可能被追究责任。公务员在执行国家职责、公共服务方面承担着较为重要的职责。
而聘用制公务员则是指，***用人单位按照聘用合同制度和市场化的用人方式，与部分非公务员个人签订劳动合同并支付相应的工资报酬。聘用制公务员相较于正式公务员拥有更大的自***和灵活性，但同时其待遇、职业发展空间、受到纪律管理的力度等方面则要相对弱一些。
因此，虽然聘用制公务员和正式公务员均属于***用人单位，但二者在选拔程序、待遇福利、权利义务等方面均有所不同。聘用制公务员倾向于市场化的用人方式，更加注重实际能力的发挥与效益的优化；而正式公务员则以公平公正为主要原则，强调行政治理的稳定与公正。
到此，以上就是小编对于合同制公务员考什么科目的问题就介绍到这了，希望介绍关于合同制公务员考什么科目的5点解答对大家有用。
